Chef de l'atelier mécanique de Valence (H/F)
Offre n° O026260617000268
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) de l'atelier mécanique de Valence, rattaché(e) au Service Entretien de la Route et Matériel (SERM) – Pôle Ateliers.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er octobre 2026.
La Direction des Déplacements met en œuvre la politique des déplacements routiers du Conseil départemental dans les domaines des routes et des transports. Elle assure notamment l'entretien, l'exploitation et la modernisation du réseau routier départemental.
Au sein du SERM, le Pôle Ateliers assure l'entretien et les réparations de l'ensemble de la flotte de véhicules et d'engins du Département. Il intervient sur les véhicules légers, utilitaires, poids lourds, matériels de travaux publics et équipements spécifiques utilisés pour l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er octobre 2026.
La Direction des Déplacements met en œuvre la politique des déplacements routiers du Conseil départemental dans les domaines des routes et des transports. Elle assure notamment l'entretien, l'exploitation et la modernisation du réseau routier départemental.
Au sein du SERM, le Pôle Ateliers assure l'entretien et les réparations de l'ensemble de la flotte de véhicules et d'engins du Département. Il intervient sur les véhicules légers, utilitaires, poids lourds, matériels de travaux publics et équipements spécifiques utilisés pour l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) de l'atelier mécanique de Valence, vos principales missions seront :
Organiser et coordonner l'activité de l'atelier composé de huit mécaniciens, en assurant la répartition et le suivi des interventions ;
Encadrer l'équipe et veiller à la bonne organisation du travail dans le respect des objectifs du service ;
Réaliser les diagnostics techniques, programmer les interventions et établir les ordres de réparation ;
Assurer le suivi des commandes de pièces détachées et des prestations nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier ;
Garantir l'entretien, la maintenance et le dépannage des véhicules et engins du Département ;
Contrôler la qualité des réparations réalisées et veiller à la disponibilité des matériels ;
Intervenir sur site en cas de dépannage lorsque la situation le nécessite ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des règles environnementales au sein de l'atelier ;
Participer, en fonction des circonstances, aux interventions d'urgence liées à la viabilité hivernale ou à des situations de crise.
Organiser et coordonner l'activité de l'atelier composé de huit mécaniciens, en assurant la répartition et le suivi des interventions ;
Encadrer l'équipe et veiller à la bonne organisation du travail dans le respect des objectifs du service ;
Réaliser les diagnostics techniques, programmer les interventions et établir les ordres de réparation ;
Assurer le suivi des commandes de pièces détachées et des prestations nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier ;
Garantir l'entretien, la maintenance et le dépannage des véhicules et engins du Département ;
Contrôler la qualité des réparations réalisées et veiller à la disponibilité des matériels ;
Intervenir sur site en cas de dépannage lorsque la situation le nécessite ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des règles environnementales au sein de l'atelier ;
Participer, en fonction des circonstances, aux interventions d'urgence liées à la viabilité hivernale ou à des situations de crise.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un Brevet Technique dans le domaine de la mécanique automobile, idéalement avec une spécialisation poids lourds.
Pourront également être étudiés les profils de candidats possédant un CAP dans le domaine mécanique, assorti d'une expérience significative en qualité de chef d'atelier mécanique.
Vous possédez de solides connaissances en mécanique véhicules légers et poids lourds ainsi qu'en hydraulique, électricité et pneumatique.
Vous savez établir un diagnostic technique précis et maîtrisez l'utilisation des équipements d'atelier et des appareils de contrôle.
Vous êtes en capacité de programmer l'activité d'un atelier et d'organiser le travail d'une équipe.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement applicables en atelier.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez utiliser des logiciels de gestion d'activité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de comptabilité publique serait appréciée.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de réactivité et d'un fort sens du service public.
Vous possédez des qualités managériales reconnues et appréciez le travail en équipe.
Permis B requis. Le permis C serait apprécié.
Rejoignez l'équipe du SERM !
Pourront également être étudiés les profils de candidats possédant un CAP dans le domaine mécanique, assorti d'une expérience significative en qualité de chef d'atelier mécanique.
Vous possédez de solides connaissances en mécanique véhicules légers et poids lourds ainsi qu'en hydraulique, électricité et pneumatique.
Vous savez établir un diagnostic technique précis et maîtrisez l'utilisation des équipements d'atelier et des appareils de contrôle.
Vous êtes en capacité de programmer l'activité d'un atelier et d'organiser le travail d'une équipe.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement applicables en atelier.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez utiliser des logiciels de gestion d'activité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de comptabilité publique serait appréciée.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de réactivité et d'un fort sens du service public.
Vous possédez des qualités managériales reconnues et appréciez le travail en équipe.
Permis B requis. Le permis C serait apprécié.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06 07 30 84 24.
----------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06 07 30 84 24.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.