Agent comptable
Offre n° O026260617001219
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
fiabiliser la gestion comptable, financière et réglementaire de la DGEP, renforcer le suivi des marchés (en particulier les marchés complexes), réduire les retards de paiement, assurer la continuité du service en cas d'absence du comptable existant, veiller à la conformité des procédures internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales confiées au poste sont :
- Exécution comptable et financière
Traitement des bons de commande, engagements, mandats, titres de recettes
Vérification, validation ou correction des factures reçues ; repérage et gestion des refus, relances fournisseurs
Utilisation, suivi et appui sur Chorus Pro pour dépôt / correction des factures. Solde des bons de commande en fin d'année / préparation des clôtures comptables / fin d'exercice
- Marchés publics & procédures contractuelles
Montage, suivi et exécution des marchés publics, en particulier les marchés complexes
Gestion des bordereaux de gré à gré : préparation, rédaction de contrats, décisions, signatures, obligations légales
Suivi des avenants, garanties, délais d'exécution, conformité juridique des marchés
- Pilotage budgétaire & gestion des lignes budgétaires
Suivi des lignes budgétaires, vérification de la disponibilité des crédits
Participation aux décisions modificatives (DM) et aux virements internes lorsqu'il y a lieu
- Continuité / Relais
Assurer la continuité des tâches en l'absence du comptable titulaire, pour les échéances critiques
- Veille réglementaire & amélioration des procédures
Mise en oeuvre des nouvelles procédures intranet, bordereaux, adaptation suite aux remarques de la Cour des comptes
Propositions d'amélioration de processus pour fiabiliser, simplifier, réduire les délais ou les erreurs
- Relation fournisseurs / services internes
Aider les fournisseurs qui rencontrent des difficultés (Chorus Pro, documentation, etc.)Relancer les fournisseurs pour les factures à déposer en fin d'année afin d'éviter des reports ou charges sur l'année suivanteGérer les factures rejetées : examiner les motifs (nomenclature, pièces manquantes), rechercher les justificatifs, corriger, re‑soumettre
- Exécution comptable et financière
Traitement des bons de commande, engagements, mandats, titres de recettes
Vérification, validation ou correction des factures reçues ; repérage et gestion des refus, relances fournisseurs
Utilisation, suivi et appui sur Chorus Pro pour dépôt / correction des factures. Solde des bons de commande en fin d'année / préparation des clôtures comptables / fin d'exercice
- Marchés publics & procédures contractuelles
Montage, suivi et exécution des marchés publics, en particulier les marchés complexes
Gestion des bordereaux de gré à gré : préparation, rédaction de contrats, décisions, signatures, obligations légales
Suivi des avenants, garanties, délais d'exécution, conformité juridique des marchés
- Pilotage budgétaire & gestion des lignes budgétaires
Suivi des lignes budgétaires, vérification de la disponibilité des crédits
Participation aux décisions modificatives (DM) et aux virements internes lorsqu'il y a lieu
- Continuité / Relais
Assurer la continuité des tâches en l'absence du comptable titulaire, pour les échéances critiques
- Veille réglementaire & amélioration des procédures
Mise en oeuvre des nouvelles procédures intranet, bordereaux, adaptation suite aux remarques de la Cour des comptes
Propositions d'amélioration de processus pour fiabiliser, simplifier, réduire les délais ou les erreurs
- Relation fournisseurs / services internes
Aider les fournisseurs qui rencontrent des difficultés (Chorus Pro, documentation, etc.)Relancer les fournisseurs pour les factures à déposer en fin d'année afin d'éviter des reports ou charges sur l'année suivanteGérer les factures rejetées : examiner les motifs (nomenclature, pièces manquantes), rechercher les justificatifs, corriger, re‑soumettre
Profils recherchés
Savoirs
- Comptabilité publique (règles budgétaires, instruction M57)
- Réglementation des marchés publics : passation, exécution, bordereaux, décisions administratives et signatures, obligations légales, intérêts moratoires, délais de paiement
- Législation relative aux obligations de facturation, aux rejets, aux normes de dépôt des factures et obligations des fournisseurs
Savoir‑faire (compétences pratiques / techniques)
- Maîtrise de Ciril Finances, Chorus Pro, peut être de PowerBi ainsi des tableurs
- Capacité à monter des marchés publics complexes depuis la rédaction jusqu'à l'exécution
- Capacité à analyser les rejets de factures, à identifier les pièces manquantes ou les erreurs, à corriger et à relancer efficacement
- Organisation du travail, gestion des priorités et des échéances
- Autonomie dans la planification de ses tâches tout en coordonnant avec d'autres services internes
Savoir être (comportements attendus)
- Rigueur, souci du détail
- Sens de l'organisation
- Discrétion, intégrité, respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents interlocuteurs (fournisseurs, services techniques, marchés publics, élus)
- Adaptabilité, proactivité et force de proposition pour améliorer les procédures et ajuster aux évolutions réglementaires
- Gestion du stress et capacité à tenir les délais dans des périodes de forte charge
- Comptabilité publique (règles budgétaires, instruction M57)
- Réglementation des marchés publics : passation, exécution, bordereaux, décisions administratives et signatures, obligations légales, intérêts moratoires, délais de paiement
- Législation relative aux obligations de facturation, aux rejets, aux normes de dépôt des factures et obligations des fournisseurs
Savoir‑faire (compétences pratiques / techniques)
- Maîtrise de Ciril Finances, Chorus Pro, peut être de PowerBi ainsi des tableurs
- Capacité à monter des marchés publics complexes depuis la rédaction jusqu'à l'exécution
- Capacité à analyser les rejets de factures, à identifier les pièces manquantes ou les erreurs, à corriger et à relancer efficacement
- Organisation du travail, gestion des priorités et des échéances
- Autonomie dans la planification de ses tâches tout en coordonnant avec d'autres services internes
Savoir être (comportements attendus)
- Rigueur, souci du détail
- Sens de l'organisation
- Discrétion, intégrité, respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents interlocuteurs (fournisseurs, services techniques, marchés publics, élus)
- Adaptabilité, proactivité et force de proposition pour améliorer les procédures et ajuster aux évolutions réglementaires
- Gestion du stress et capacité à tenir les délais dans des périodes de forte charge
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.