Ville de Valence - Responsable du service Propreté Urbaine (H/F)
Offre n° O026260617001509
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville et rejoignez une collectivité engagée et contribuez concrètement à la qualité du cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Votre missionRattaché au Directeur du Domaine Public, vous pilotez l'ensemble de la politique de propreté urbaine. À la fois stratège et opérationnel, vous garantissez l'efficacité du service, la qualité des interventions et l'alignement avec les orientations des élus.Vous jouez un rôle clé dans l'organisation, l'optimisation et l'innovation des actions menées sur le territoire.Vos responsabilitésPilotage stratégique et opérationnel
- Définir et mettre en oeuvre la politique de propreté urbaine
- Fixer les priorités, organiser les activités et évaluer leur performance
- Optimiser les moyens humains, matériels et financiers
- Structurer les outils de pilotage et suivre les indicateurs d'activité
- Développer des partenariats (éco-organismes, bailleurs, acteurs économiques)
- Contribuer aux projets d'aménagement et à l'évolution des équipements (corbeilles, sanitaires, etc.)
Management et organisation
- Encadrer et fédérer une équipe d'environ 70 agents
- Animer l'encadrement intermédiaire et accompagner la montée en compétences
- Piloter les ressources humaines : recrutements, formations, évaluations, organisation du travail
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Assurer une organisation efficiente et un climat de travail mobilisateur
Gestion technique et qualité de service
- Suivre et analyser l'activité via des tableaux de bord
- Assurer la maintenance et la gestion du parc matériel et des équipements
- Être force de proposition sur les innovations techniques et environnementales
- Garantir la qualité du service rendu sur l'ensemble du territoire
Gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets
- Piloter les marchés publics (rédaction, analyse, suivi)
- Produire les rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs de performance
- Veiller à la conformité des procédures et des actes administratifs
Relations et communication
- Assurer l'interface avec les élus, les directions internes et les partenaires externes
- Répondre aux usagers et gérer les situations sensibles
- Représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et économiques
- Définir et mettre en oeuvre la politique de propreté urbaine
- Fixer les priorités, organiser les activités et évaluer leur performance
- Optimiser les moyens humains, matériels et financiers
- Structurer les outils de pilotage et suivre les indicateurs d'activité
- Développer des partenariats (éco-organismes, bailleurs, acteurs économiques)
- Contribuer aux projets d'aménagement et à l'évolution des équipements (corbeilles, sanitaires, etc.)
Management et organisation
- Encadrer et fédérer une équipe d'environ 70 agents
- Animer l'encadrement intermédiaire et accompagner la montée en compétences
- Piloter les ressources humaines : recrutements, formations, évaluations, organisation du travail
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Assurer une organisation efficiente et un climat de travail mobilisateur
Gestion technique et qualité de service
- Suivre et analyser l'activité via des tableaux de bord
- Assurer la maintenance et la gestion du parc matériel et des équipements
- Être force de proposition sur les innovations techniques et environnementales
- Garantir la qualité du service rendu sur l'ensemble du territoire
Gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets
- Piloter les marchés publics (rédaction, analyse, suivi)
- Produire les rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs de performance
- Veiller à la conformité des procédures et des actes administratifs
Relations et communication
- Assurer l'interface avec les élus, les directions internes et les partenaires externes
- Répondre aux usagers et gérer les situations sensibles
- Représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et économiques
Profils recherchés
- Expertise en propreté urbaine, gestion des déchets ou services techniques
- Solides compétences managériales et sens du collectif
- Maîtrise des outils de pilotage, d'organisation et des marchés publics
- Capacité d'analyse, de décision et d'innovation
- Aisance relationnelle et sens du service public
- Rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique à fort impact sur le cadre de vie
- Une équipe engagée et des projets concrets
- Un environnement stimulant, au coeur des enjeux urbains et environnementaux
- Solides compétences managériales et sens du collectif
- Maîtrise des outils de pilotage, d'organisation et des marchés publics
- Capacité d'analyse, de décision et d'innovation
- Aisance relationnelle et sens du service public
- Rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique à fort impact sur le cadre de vie
- Une équipe engagée et des projets concrets
- Un environnement stimulant, au coeur des enjeux urbains et environnementaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice et recrutement :
Contacts réguliers avec le public et les partenaires
Réunions ponctuelles en soirée
Interventions possibles sur la voie publique
Astreintes (semaine, week-end, plan neige)
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (CTM), rue Mozart - 26000 VALENCE
Plus de renseignements auprès de :
Laurianne RAGEAU, Directrice du Domaine Public, 06 58 38 58 69
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 17 juillet 2026.
Les entretiens sont prévus le 27 juillet 2026.
Contacts réguliers avec le public et les partenaires
Réunions ponctuelles en soirée
Interventions possibles sur la voie publique
Astreintes (semaine, week-end, plan neige)
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (CTM), rue Mozart - 26000 VALENCE
Plus de renseignements auprès de :
Laurianne RAGEAU, Directrice du Domaine Public, 06 58 38 58 69
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 17 juillet 2026.
Les entretiens sont prévus le 27 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.