Chef de service de Police Municipale sur les fonctions de responsable de l’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention (h/f)
Offre n° O026260619000174
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération constituée du traitement de base + ISFE + NBI + prime annuelle - Autres avantages : Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration, participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Environnement :
Ville Chef-lieu de la Drôme de 65.000 habitants, Valence s’étend sur un territoire, à la fois urbain et péri-urbain, noyé au cœur d’un bassin de population de plus de 110.000 personnes.
Constituée d’un centre historique et de quartiers périphériques, la ville possède également une Zone de Sécurité Prioritaire (ZSP) et trois Quartiers Prioritaires Politique de la Ville (QPV).
Résolument engagée en faveur de la sécurité, la Ville a doublé le nombre de ses caméras et de ses effectifs de policiers municipaux depuis 2014. Dotés d’une organisation, de moyens et matériels modernes, la Police Municipale valentinoise figure parmi les plus interventionnistes de l’Hexagone, bien que très attachée à la logique de « police de proximité ». Avec un territoire communal qui s’étend sur 37km², la Police Municipale compte une Unité Territoriale Centre dédiée à la surveillance de l’hypercentre, mais aussi une Unité Générale de Surveillance et d’Intervention prenant en compte le reste du territoire et notamment les quartiers sensibles. L’Unité de Nuit se présente comme la 3ème entité chargée d’assurer l’ensemble des missions après 20h00.
La Direction de la Sécurité et de la Police de Proximité (DSPP),
qui comprend 120 agents, dont près de 75 policiers municipaux, recherche actuellement un(e) chef(fe) de service de Police Municipale sur les fonctions de responsable de l’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention.
Ville Chef-lieu de la Drôme de 65.000 habitants, Valence s’étend sur un territoire, à la fois urbain et péri-urbain, noyé au cœur d’un bassin de population de plus de 110.000 personnes.
Constituée d’un centre historique et de quartiers périphériques, la ville possède également une Zone de Sécurité Prioritaire (ZSP) et trois Quartiers Prioritaires Politique de la Ville (QPV).
Résolument engagée en faveur de la sécurité, la Ville a doublé le nombre de ses caméras et de ses effectifs de policiers municipaux depuis 2014. Dotés d’une organisation, de moyens et matériels modernes, la Police Municipale valentinoise figure parmi les plus interventionnistes de l’Hexagone, bien que très attachée à la logique de « police de proximité ». Avec un territoire communal qui s’étend sur 37km², la Police Municipale compte une Unité Territoriale Centre dédiée à la surveillance de l’hypercentre, mais aussi une Unité Générale de Surveillance et d’Intervention prenant en compte le reste du territoire et notamment les quartiers sensibles. L’Unité de Nuit se présente comme la 3ème entité chargée d’assurer l’ensemble des missions après 20h00.
La Direction de la Sécurité et de la Police de Proximité (DSPP),
qui comprend 120 agents, dont près de 75 policiers municipaux, recherche actuellement un(e) chef(fe) de service de Police Municipale sur les fonctions de responsable de l’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention.
Missions / conditions d'exercice
Composition et missions de l’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention (UGSI) :
L’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention (UGSI) est commandée par deux Chefs de service, un responsable et un adjoint. Implantée dans les murs du Poste de Valensolles (Sud), est constituée de 31 policiers municipaux, répartis au sein de la Brigade de Surveillance et de Proximité (BSP – 18 agents), de la Brigade Motocycliste (BMO – 8 agents) et de la Brigade Verte (BV – 3 agents). L’UGSI, par le biais de la BSP assure toutes les missions de la Police Municipale sur l’ensemble du territoire, à l’exception de l’hypercentre (confié à l’UTC). L’unité concourt également au maintien du bon ordre sur la Zone de Sécurité Prioritaire de Valence le Haut (quartiers de Fontbarlettes et du Plan), ainsi que sur les quartiers QPV de Valensolles, du Polygone et de la Chamberlière. Par l’intermédiaire de la BMO et de la BV, l’unité assure l’ensemble des missions de sécurité routière et de protection de l’environnement sur l’entièreté de la Commune.
Missions du responsable l’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention :
Le responsable de l’UGSI fait partie intégrante de la chaîne de commandement et d’encadrement de la Direction. Il contribue de ce fait aux réflexions et travaux conduits par la Direction dans les domaines de la stratégie, des ressources humaines, de la logistique, du partenariat et de la formation. Il assure surtout les missions relevant de son champ de compétences exclusif :
o Assurer la programmation et le suivi des plannings de service et des prévisionnels de congés des brigades
o Veiller à la discipline générale et assurer le suivi des matériels, véhicules et armements du poste Sud
o Veiller à la mise en œuvre par toutes les brigades, de la stratégie de sécurité et des normes locales
o Identifier et proposer les actions de formation pour améliorer la performance de l’UGSI
o Concourir à la performance des brigades, au suivi de leur activité et au pilotage opérationnel
L’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention (UGSI) est commandée par deux Chefs de service, un responsable et un adjoint. Implantée dans les murs du Poste de Valensolles (Sud), est constituée de 31 policiers municipaux, répartis au sein de la Brigade de Surveillance et de Proximité (BSP – 18 agents), de la Brigade Motocycliste (BMO – 8 agents) et de la Brigade Verte (BV – 3 agents). L’UGSI, par le biais de la BSP assure toutes les missions de la Police Municipale sur l’ensemble du territoire, à l’exception de l’hypercentre (confié à l’UTC). L’unité concourt également au maintien du bon ordre sur la Zone de Sécurité Prioritaire de Valence le Haut (quartiers de Fontbarlettes et du Plan), ainsi que sur les quartiers QPV de Valensolles, du Polygone et de la Chamberlière. Par l’intermédiaire de la BMO et de la BV, l’unité assure l’ensemble des missions de sécurité routière et de protection de l’environnement sur l’entièreté de la Commune.
Missions du responsable l’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention :
Le responsable de l’UGSI fait partie intégrante de la chaîne de commandement et d’encadrement de la Direction. Il contribue de ce fait aux réflexions et travaux conduits par la Direction dans les domaines de la stratégie, des ressources humaines, de la logistique, du partenariat et de la formation. Il assure surtout les missions relevant de son champ de compétences exclusif :
o Assurer la programmation et le suivi des plannings de service et des prévisionnels de congés des brigades
o Veiller à la discipline générale et assurer le suivi des matériels, véhicules et armements du poste Sud
o Veiller à la mise en œuvre par toutes les brigades, de la stratégie de sécurité et des normes locales
o Identifier et proposer les actions de formation pour améliorer la performance de l’UGSI
o Concourir à la performance des brigades, au suivi de leur activité et au pilotage opérationnel
Profils recherchés
Une expérience d’au moins 5 ans dans les domaines du commandement opérationnel et du management des équipes est requise pour postuler sur ce poste. Sont également demandées, les aptitudes suivantes :
- Loyauté, courage intellectuel et sens du service public
- Dignité, neutralité et exemplarité
- Sens aigu de l’organisation, aptitude à déléguer et capacité à prioriser les actions
- Compétences techniques, notamment dans les domaines de l’intervention et de l’armement
- Solides connaissances dans les domaines de la procédure pénale et du droit pénal
- Solides compétences en matière de pouvoirs de police du Maire
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer le personnel
- Aptitude à alimenter et exploiter des indicateurs de performance
- Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial
Conditions de recrutement et d’exercice :
- Recrutement statutaire uniquement, soit par voie de mutation, soit par voie de détachement sur le grade de Chef de Service, soit par voie d’intégration directe suite à une radiation des cadres (agrément requis) notamment pour les militaires, soit après inscription sur liste d’aptitude suite à la réussite au concours
- Casier judiciaire vierge (y compris délits routiers), sous peine de se voir refuser les agréments judiciaire et administratif prévus par la réglementation
- Missions réalisées quotidiennement à partir du poste Sud de Valensolles, sur des vacations de jour, voire de nuit en cas de nécessité de service
- Absence de contre-indications médicales aux missions de voie publique et port d’armes
- Travail les week-ends et jours fériés à raison d’un samedi sur 4 et 8 dimanches et fériés par an, en moyenne
- Rémunération constituée du traitement de base + ISFE + NBI + prime annuelle
- Autres avantages : Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration, participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Loyauté, courage intellectuel et sens du service public
- Dignité, neutralité et exemplarité
- Sens aigu de l’organisation, aptitude à déléguer et capacité à prioriser les actions
- Compétences techniques, notamment dans les domaines de l’intervention et de l’armement
- Solides connaissances dans les domaines de la procédure pénale et du droit pénal
- Solides compétences en matière de pouvoirs de police du Maire
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer le personnel
- Aptitude à alimenter et exploiter des indicateurs de performance
- Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial
Conditions de recrutement et d’exercice :
- Recrutement statutaire uniquement, soit par voie de mutation, soit par voie de détachement sur le grade de Chef de Service, soit par voie d’intégration directe suite à une radiation des cadres (agrément requis) notamment pour les militaires, soit après inscription sur liste d’aptitude suite à la réussite au concours
- Casier judiciaire vierge (y compris délits routiers), sous peine de se voir refuser les agréments judiciaire et administratif prévus par la réglementation
- Missions réalisées quotidiennement à partir du poste Sud de Valensolles, sur des vacations de jour, voire de nuit en cas de nécessité de service
- Absence de contre-indications médicales aux missions de voie publique et port d’armes
- Travail les week-ends et jours fériés à raison d’un samedi sur 4 et 8 dimanches et fériés par an, en moyenne
- Rémunération constituée du traitement de base + ISFE + NBI + prime annuelle
- Autres avantages : Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration, participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
04.75.79.23.25
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires
- Xavier DUSSEL, directeur de la Sécurité, 04.75.79.22.02 - xavier.dussel@mairie-valence.fr
- Jean-Pierre BELLIER, directeur adjoint, 04.75.79.20.92 – jean-pierre.bellier@mairie-valence.fr
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement, 04.75.79.23.25
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu'au 01/10/2026 – Entretiens possibles avant cette date
- Xavier DUSSEL, directeur de la Sécurité, 04.75.79.22.02 - xavier.dussel@mairie-valence.fr
- Jean-Pierre BELLIER, directeur adjoint, 04.75.79.20.92 – jean-pierre.bellier@mairie-valence.fr
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement, 04.75.79.23.25
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu'au 01/10/2026 – Entretiens possibles avant cette date
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.