ATSEM (h/f)
Offre n° O026260623000480
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place castellane, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle (si conditions réunies)
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint- Paul-Trois-Châteaux recherche deux ATSEM (H/F) pour accompagner les enfants de maternelle sur le temps scolaire, de restauration scolaire et assurer l’entretien des classes.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
En période scolaire :
- Accompagner les enfants et enseignants dans l’intégralité des activités scolaires ;
- Assurer la préparation et le rangement du matériel nécessaire aux ateliers pédagogiques ;
- Assurer une continuité lors des transitions entre les différents temps et acteurs de la journée de l’enfant (restauration scolaire, périscolaire) ;
- Assurer le service et l’accompagnement des enfants lors de la restauration scolaire ;
- Veiller au bien-être de l’enfant en répondant à ses besoins et en respectant son rythme ;
- Assurer l’entretien quotidien de sa classe et d’une partie des locaux communs.
En période extrascolaire :
- Assurer l’entretien des locaux scolaires : nettoyage du matériel pédagogique des classes et entretien du mobilier et des sols.
En période scolaire :
- Accompagner les enfants et enseignants dans l’intégralité des activités scolaires ;
- Assurer la préparation et le rangement du matériel nécessaire aux ateliers pédagogiques ;
- Assurer une continuité lors des transitions entre les différents temps et acteurs de la journée de l’enfant (restauration scolaire, périscolaire) ;
- Assurer le service et l’accompagnement des enfants lors de la restauration scolaire ;
- Veiller au bien-être de l’enfant en répondant à ses besoins et en respectant son rythme ;
- Assurer l’entretien quotidien de sa classe et d’une partie des locaux communs.
En période extrascolaire :
- Assurer l’entretien des locaux scolaires : nettoyage du matériel pédagogique des classes et entretien du mobilier et des sols.
Profils recherchés
- Titulaire du concours d’ATSEM_Titulaire FPT ;
- Titulaire du CAP AEPE ;
- Expérience significative sur un poste similaire serait souhaité ;
- Maîtrise des normes HACCP en restauration scolaire ;
- Titulaire du CAP AEPE ;
- Expérience significative sur un poste similaire serait souhaité ;
- Maîtrise des normes HACCP en restauration scolaire ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0475960915
Informations complémentaires
- Prise de poste : 24/08/2026 ;
- Recrutement sur emploi permanent : par voie de mutation ou, à défaut, en contrat à durée déterminée (article L.332-8) pour une durée d’un an + renouvellement possible ;
- Temps de travail : temps complet annualisé sur la base d’une année civile ;
- Amplitude horaire :
o Sur la période scolaire : de 7h30 à 17h15 en journée continue ;
o Sur la période extrascolaire : temps de travail quotidien de 8h en journée continue ;
- Grade de recrutement : ATSEM principal 2ème classe ; ATSEM principal 1ère classe. A défaut, recrutement contractuel dans la filière Animation_Catégorie C ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d’entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
Les candidatures sont à transmettre par mail à l’adresse : recrutement@mairie-sp3c.fr avant le 14/07/2026. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées.
- Recrutement sur emploi permanent : par voie de mutation ou, à défaut, en contrat à durée déterminée (article L.332-8) pour une durée d’un an + renouvellement possible ;
- Temps de travail : temps complet annualisé sur la base d’une année civile ;
- Amplitude horaire :
o Sur la période scolaire : de 7h30 à 17h15 en journée continue ;
o Sur la période extrascolaire : temps de travail quotidien de 8h en journée continue ;
- Grade de recrutement : ATSEM principal 2ème classe ; ATSEM principal 1ère classe. A défaut, recrutement contractuel dans la filière Animation_Catégorie C ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d’entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
Les candidatures sont à transmettre par mail à l’adresse : recrutement@mairie-sp3c.fr avant le 14/07/2026. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.