Chargé de projet jeunesse

Offre n° O026260629000423
Publiée le 29/06/2026

Synthèse de l'offre

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl emile loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de projet jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Activités principales de l'adjointe administrative chargée de projets jeunesse :

- Supervision pédagogique et administrative
- Suivi du Conseil Municipal de Jeunes.
- Accompagnement des projets jeunesse (environnement, sécurité, culture, etc.).
- Organisation d'interventions et d'événements
- Participation à la mise en place d'interventions pédagogiques.
- Organisation d'événements à destination de la jeunesse.
- Animation d'ateliers kamishibaï sur les droits des enfants et la santé mentale.
- Co-gestion de dispositifs spécifiques
- Gestion partagée du dispositif de la bourse au permis.
- Interventions pédagogiques
- Animation lors des visites de l'Hôtel de ville par les élèves de CM2.
- Suivi des actions jeunesse avec les partenaires
- Collaboration avec les centres sociaux, Unicef, établissements scolaires, Fab Lab, etc.
- Gestion administrative du service
- Rédaction de courriers, notes, rapports, comptes rendus.
- Aide à la gestion financière
- Soutien à la gestion financière du service en lien avec la cheffe de service.
Profils recherchés
Savoirs :

- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Connaissance du milieu scolaire, sportif et social
- Maîtrise de la démarche projet

Savoir-faire :

- Analyser un besoin
- Traiter une information
- Monter des projets
- Alerter, anticiper
- Concevoir un support, un outil, un document administratif
- Gérer des tableaux financiers

Savoir-être :

- Esprit d'équipe
- Sens de la hiérarchie
- Discrétion
- Sens du service public
- Écoute
- Psychologie
- Sens de la pédagogie
- Sens de la responsabilité
- Sens des relations humaines
- Diplomatie
- Sens de l'initiative

Permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.