ASVP – Opérateur vidéo protection/surveillance F/H
Offre n° O026260630000752
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 rue des jardins, Bourg-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Avantages : prime annuel d’un mois supplémentaire, titres restaurant, chèques vacances, participation mutuelle et prévoyance, 75% des frais d'abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable.
Descriptif de l'emploi
La commune de Bourg-lès-Valence est la 4ème plus grande ville de la Drôme avec 20 000 habitants, les Bourcaines et Bourcains. Au cœur de la vallée du Rhône, notre mairie offre un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Idéalement située entre mer et montagne, Bourg-lès-Valence vous permettra d’explorer les nombreuses activités culturelles, sportives et gastronomiques du territoire tout en bénéficiant d’équipements et de commerces de proximité.
Idéalement située entre mer et montagne, Bourg-lès-Valence vous permettra d’explorer les nombreuses activités culturelles, sportives et gastronomiques du territoire tout en bénéficiant d’équipements et de commerces de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons notre ASVP – Opérateur vidéo protection/surveillance F/H pour intégrer notre service de Police municipale composé de 16 agents.
Selon un planning définit à l’avance du lundi au vendredi, vous aurez pour missions :
1) Traiter les appels :
• Prendre en compte les demandes d’intervention du public et des services partenaires puis décider de l’engagement des moyens de police municipale,
• Partager l’information avec les partenaires, transférer les appels et prioriser les demandes d’intervention.
2) Vidéoprotection / vidéosurveillance :
• Assurer une surveillance de la voie publique par l’intermédiaire des caméras,
• Engager les effectifs de police municipale dès qu’un fait de voie publique est constaté,
• Surveiller les interventions de voie publique de la police municipale, de la police nationale ou du S.D.I.S. en engageant un renfort si nécessaire,
• Réceptionner et traiter les réquisitions judiciaires dans le cadre d’enquêtes,
• Constater les contraventions au Code de la Route et vidéoverbaliser celles-ci par procès-verbal électronique.
3) Effectuer la coordination opérationnelle :
• Engager les moyens de police municipale et créer des fiches d’intervention,
• Engager la fourrière animale et rédiger les ordres de mises en fourrière,
• Assurer un contact régulier avec les partenaires : CIC 26, CTA-CODIS 26, PC CITEA, DR 26, DIR, CORG 26, etc.,
• Retranscrire les messages de renseignement par voie radio
Selon un planning définit à l’avance du lundi au vendredi, vous aurez pour missions :
1) Traiter les appels :
• Prendre en compte les demandes d’intervention du public et des services partenaires puis décider de l’engagement des moyens de police municipale,
• Partager l’information avec les partenaires, transférer les appels et prioriser les demandes d’intervention.
2) Vidéoprotection / vidéosurveillance :
• Assurer une surveillance de la voie publique par l’intermédiaire des caméras,
• Engager les effectifs de police municipale dès qu’un fait de voie publique est constaté,
• Surveiller les interventions de voie publique de la police municipale, de la police nationale ou du S.D.I.S. en engageant un renfort si nécessaire,
• Réceptionner et traiter les réquisitions judiciaires dans le cadre d’enquêtes,
• Constater les contraventions au Code de la Route et vidéoverbaliser celles-ci par procès-verbal électronique.
3) Effectuer la coordination opérationnelle :
• Engager les moyens de police municipale et créer des fiches d’intervention,
• Engager la fourrière animale et rédiger les ordres de mises en fourrière,
• Assurer un contact régulier avec les partenaires : CIC 26, CTA-CODIS 26, PC CITEA, DR 26, DIR, CORG 26, etc.,
• Retranscrire les messages de renseignement par voie radio
Profils recherchés
Idéalement doté d’une expérience en tant qu’ASVP ou d’opérateur spécialisé dans la vidéoprotection, vous avez le sens du service public, du dialogue et des responsabilités. Vous connaissez la réglementation relative à la vidéosurveillance. Exemplarité, intégrité et impartialité seront les maitres-mots de ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475794545
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et LM à Mme le Maire de Bourg-lès-Valence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.