Agent technique logistique H/F
Offre n° O026260701000736
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de la Caserne, Saint-Marcel-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RAISONS D'ETRE DU POSTE :
Assurer le soutien logistique des centres de secours.
RELATIONS AU TRAVAIL :
Relations internes au service :
Tous les agents du groupement (hiérarchiquement et/ou collaboration)
Relations internes au SDIS 26 :
Services : CIS, CSP, Groupements territoriaux, GST, PUI 26/07
Relations externes :
Ponctuellement fournisseurs par mail ou téléphone
Assurer le soutien logistique des centres de secours.
RELATIONS AU TRAVAIL :
Relations internes au service :
Tous les agents du groupement (hiérarchiquement et/ou collaboration)
Relations internes au SDIS 26 :
Services : CIS, CSP, Groupements territoriaux, GST, PUI 26/07
Relations externes :
Ponctuellement fournisseurs par mail ou téléphone
Missions / conditions d'exercice
Activité principale :
Assure les missions logistiques du groupement centre secteur valentinois ainsi que celle du secteur diois en cas de nécessité de service (période de congés des autres agents, période de forte activité, …). A ce titre :
- Traite les différentes demandes logistiques reçues au moyen des canaux dédiés (mails et formulaires papier / à partir de 2022 : avec le complément du logiciel ASTECH sauf pour le service de sous direction de santé);
- Prépare les commandes se rapportant à ces demandes depuis la réserve du groupement centre basée à Saint-Marcel-les-Valence et depuis la réserve du GST en les organisant dans le véhicule logistique dédié à cette mission;
- Réalise des commandes auprès des différents services du SDIS 26;
- Fait arbitrer en cas de besoin par le chef de service formation-technique du groupement centre les demandes non conformes ou nouvelles sur le fond et la forme;
- Réalise la navette hebdomadaire centrale État-Major de dépose et récupération de matériels;
- Réalise les navettes logistiques secteur valentinois;
- Fait arbitrer par le chef de service formation-technique du groupement centre les annulations ou changement de jour de navettes lors de contextes particuliers (présence de jour férié dans la semaine, période de forte activité de service, …);
- Réalise les navettes logistiques secteur diois en cas de nécessité de service (période de congés des autres agents, période de forte activité, …), organisées en deux circuits;
- Dimensionne les besoins et réalise les commandes périodiques nécessaires auprès des prestataires internes pour remettre à niveau les réserves (matériel médical et de secourisme, produits d’entretien, …);
- Approuve et valide la livraison des articles habillement au moyen du logiciel ISILOG.
Activités secondaires :
- Accompagne les prestataires extérieurs dans les centres de secours lors des contrôles périodiques en fonction du planning de répartition entre l’ensemble des agents du groupement centre;
- Assure ponctuellement des convoyages d’engins;
- Oriente les demandes de matériels roulants urgentes vers le service technique ou le chef de groupement.
Activité opérationnelle : intègre l’astreinte technique départementale (missions logistiques techniques et matériels roulants), à hauteur d’environ 4 semaines par an (hors remplacements éventuels).
Assure les missions logistiques du groupement centre secteur valentinois ainsi que celle du secteur diois en cas de nécessité de service (période de congés des autres agents, période de forte activité, …). A ce titre :
- Traite les différentes demandes logistiques reçues au moyen des canaux dédiés (mails et formulaires papier / à partir de 2022 : avec le complément du logiciel ASTECH sauf pour le service de sous direction de santé);
- Prépare les commandes se rapportant à ces demandes depuis la réserve du groupement centre basée à Saint-Marcel-les-Valence et depuis la réserve du GST en les organisant dans le véhicule logistique dédié à cette mission;
- Réalise des commandes auprès des différents services du SDIS 26;
- Fait arbitrer en cas de besoin par le chef de service formation-technique du groupement centre les demandes non conformes ou nouvelles sur le fond et la forme;
- Réalise la navette hebdomadaire centrale État-Major de dépose et récupération de matériels;
- Réalise les navettes logistiques secteur valentinois;
- Fait arbitrer par le chef de service formation-technique du groupement centre les annulations ou changement de jour de navettes lors de contextes particuliers (présence de jour férié dans la semaine, période de forte activité de service, …);
- Réalise les navettes logistiques secteur diois en cas de nécessité de service (période de congés des autres agents, période de forte activité, …), organisées en deux circuits;
- Dimensionne les besoins et réalise les commandes périodiques nécessaires auprès des prestataires internes pour remettre à niveau les réserves (matériel médical et de secourisme, produits d’entretien, …);
- Approuve et valide la livraison des articles habillement au moyen du logiciel ISILOG.
Activités secondaires :
- Accompagne les prestataires extérieurs dans les centres de secours lors des contrôles périodiques en fonction du planning de répartition entre l’ensemble des agents du groupement centre;
- Assure ponctuellement des convoyages d’engins;
- Oriente les demandes de matériels roulants urgentes vers le service technique ou le chef de groupement.
Activité opérationnelle : intègre l’astreinte technique départementale (missions logistiques techniques et matériels roulants), à hauteur d’environ 4 semaines par an (hors remplacements éventuels).
Profils recherchés
DIPLOME(S) REQUIS : (ou habilitations, permis…)
Permis C : obligatoire
FCO : obligatoire
COMPETENCES :
• savoir travailler en équipe,
• savoir être autonome,
• savoir informer et rendre compte,
• savoir proposer des solutions en respectant les directives départementales,
• savoir s’adapter,
• savoir s’organiser,
• savoir être rigoureux,
• savoir appliquer les directives et les textes réglementaires,
• savoir conseiller et renseigner les chefs et référents des centres,
• savoir utiliser les différents logiciels métiers (ASTECH, ISILOG, EXCEL …),
• savoir répondre rapidement aux sollicitations téléphoniques extérieures, internes au groupement et autres services et CIS,
• savoir planifier des rendez-vous et gérer des agendas.
QUALITES REQUISES :
• Sens du contact humain et qualité d’écoute.
• Réactivité.
• Analyse des enjeux.
• Sens du service.
• Autonomie.
Permis C : obligatoire
FCO : obligatoire
COMPETENCES :
• savoir travailler en équipe,
• savoir être autonome,
• savoir informer et rendre compte,
• savoir proposer des solutions en respectant les directives départementales,
• savoir s’adapter,
• savoir s’organiser,
• savoir être rigoureux,
• savoir appliquer les directives et les textes réglementaires,
• savoir conseiller et renseigner les chefs et référents des centres,
• savoir utiliser les différents logiciels métiers (ASTECH, ISILOG, EXCEL …),
• savoir répondre rapidement aux sollicitations téléphoniques extérieures, internes au groupement et autres services et CIS,
• savoir planifier des rendez-vous et gérer des agendas.
QUALITES REQUISES :
• Sens du contact humain et qualité d’écoute.
• Réactivité.
• Analyse des enjeux.
• Sens du service.
• Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475827200
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Drôme à l'adresse mail : recrutement@sdis26.fr
Pour avoir des informations complémentaires sur le poste vous pouvez joindre le Lieutenant-colonel Jean-Pierre LAMADE, chef du groupement territorial centre au 04.75.82.76.51 ou par mail : jean-pierre.lamade@sdis26.fr ou le Capitaine Guillaume ANGLADA DE COLOMBEL, chef du service technique et formation au 04.75.82.76.58 ou par mail guillaume.anglada@sdis26.fr
Pour avoir des informations complémentaires sur le poste vous pouvez joindre le Lieutenant-colonel Jean-Pierre LAMADE, chef du groupement territorial centre au 04.75.82.76.51 ou par mail : jean-pierre.lamade@sdis26.fr ou le Capitaine Guillaume ANGLADA DE COLOMBEL, chef du service technique et formation au 04.75.82.76.58 ou par mail guillaume.anglada@sdis26.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de la Drôme
>235 ROUTE DE MONTELIER
26000 VALENCE
>235 ROUTE DE MONTELIER
26000 VALENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.