Chef d'équipe collecte
Offre n° O026260702000912
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Vivez et travaillez au cœur d'une région d'exception :
Située entre vignobles de la vallée du Rhône, champs de lavande et villages pittoresques, notre communauté offre un cadre de vie exceptionnel. Vous profiterez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement préservé et authentique.
Une équipe engagée et solidaire :
Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une collectivité où chacun a sa place et peut s'épanouir.
Des missions variées et stimulantes :
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur des enjeux de développement du territoire. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences et de développer de nouvelles expertises dans un environnement en constante évolution.
Un territoire tourné vers l'avenir :
Participez à des projets innovants et porteurs d'avenir pour notre territoire. En intégrant la CC Drôme Sud Provence, vous contribuerez activement à façonner le futur de notre région, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme, l'authenticité, et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée, évoluer dans un cadre exceptionnel, et contribuer au développement de notre territoire.
Rejoignez-nous, ensemble, construisons l'avenir de Drôme Sud Provence !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Vivez et travaillez au cœur d'une région d'exception :
Située entre vignobles de la vallée du Rhône, champs de lavande et villages pittoresques, notre communauté offre un cadre de vie exceptionnel. Vous profiterez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement préservé et authentique.
Une équipe engagée et solidaire :
Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une collectivité où chacun a sa place et peut s'épanouir.
Des missions variées et stimulantes :
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur des enjeux de développement du territoire. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences et de développer de nouvelles expertises dans un environnement en constante évolution.
Un territoire tourné vers l'avenir :
Participez à des projets innovants et porteurs d'avenir pour notre territoire. En intégrant la CC Drôme Sud Provence, vous contribuerez activement à façonner le futur de notre région, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme, l'authenticité, et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée, évoluer dans un cadre exceptionnel, et contribuer au développement de notre territoire.
Rejoignez-nous, ensemble, construisons l'avenir de Drôme Sud Provence !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue jean charcot, Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + CNAS + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service valorisation des déchets, le/la chef(fe) d’équipe terrain organise, coordonne et contrôle les activités de collecte sur le territoire intercommunal.
Il/elle assure un rôle clé d’encadrement de proximité, de suivi des prestataires et de relation avec les usagers et les communes.
Il/elle assure un rôle clé d’encadrement de proximité, de suivi des prestataires et de relation avec les usagers et les communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Encadrement et management de proximité
• Encadrer et animer une équipe de terrain (environ 5 agents)
• Organiser le travail, définir les priorités et veiller au respect des consignes et délais
• Réaliser les entretiens individuels et assurer le suivi des agents
• Favoriser la cohésion d’équipe et la circulation de l’information
Suivi de la collecte et du prestataire
• Assurer le suivi opérationnel du marché de collecte
• Organiser et piloter les réunions d’exploitation avec le prestataire
• Contrôler la qualité des prestations réalisées sur le terrain
• Identifier les anomalies et mettre en œuvre des actions correctives
Suivi terrain et contrôle
• Réaliser sur le terrain des contrôles réguliers sur le territoire
• Suppléer les agents en cas d’absence et congés
• Vérifier les circuits, points de collecte et conditions d’exécution
• Exploiter les outils de géolocalisation et logiciels métiers
Gestion des dysfonctionnements
• Traiter les réclamations et situations particulières (communes, usagers, prestataire)
• Assurer la médiation terrain si nécessaire
• Remonter les informations à la hiérarchie et proposer des solutions
Participation aux projets du service
• Participer au déploiement de la TEOMI (zonage, réunions, permanences, suivi terrain)
• Contribuer aux actions d’amélioration du service
• Participer aux missions transversales du service déchets
Encadrement et management de proximité
• Encadrer et animer une équipe de terrain (environ 5 agents)
• Organiser le travail, définir les priorités et veiller au respect des consignes et délais
• Réaliser les entretiens individuels et assurer le suivi des agents
• Favoriser la cohésion d’équipe et la circulation de l’information
Suivi de la collecte et du prestataire
• Assurer le suivi opérationnel du marché de collecte
• Organiser et piloter les réunions d’exploitation avec le prestataire
• Contrôler la qualité des prestations réalisées sur le terrain
• Identifier les anomalies et mettre en œuvre des actions correctives
Suivi terrain et contrôle
• Réaliser sur le terrain des contrôles réguliers sur le territoire
• Suppléer les agents en cas d’absence et congés
• Vérifier les circuits, points de collecte et conditions d’exécution
• Exploiter les outils de géolocalisation et logiciels métiers
Gestion des dysfonctionnements
• Traiter les réclamations et situations particulières (communes, usagers, prestataire)
• Assurer la médiation terrain si nécessaire
• Remonter les informations à la hiérarchie et proposer des solutions
Participation aux projets du service
• Participer au déploiement de la TEOMI (zonage, réunions, permanences, suivi terrain)
• Contribuer aux actions d’amélioration du service
• Participer aux missions transversales du service déchets
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir-être
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et sens de la médiation
• Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Notions en gestion des déchets (collecte, tri, réglementation)
• Connaissance des règles de sécurité
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Savoir-faire
• Encadrement d’équipe et animation
• Organisation et planification d’activités
• Suivi de prestations externalisées
• Gestion des conflits et des situations complexes
• Reporting et transmission d’informations
Conditions d’exercice
• Lieu : Pierrelatte (déplacements fréquents sur le territoire CCDSP)
• Contraintes :
o Horaires ponctuellement décalés (matin, soirée, samedi)
o Travail de terrain régulier
• Risques professionnels :
o Risques routiers
o Relations avec le public (gestion de situations sensibles)
o Travail sur écran
Moyens mis à disposition
• Outils bureautiques et logiciels métiers
• Téléphone portable professionnel
• Véhicule de service mutualisé
Savoir-être
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et sens de la médiation
• Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Notions en gestion des déchets (collecte, tri, réglementation)
• Connaissance des règles de sécurité
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Savoir-faire
• Encadrement d’équipe et animation
• Organisation et planification d’activités
• Suivi de prestations externalisées
• Gestion des conflits et des situations complexes
• Reporting et transmission d’informations
Conditions d’exercice
• Lieu : Pierrelatte (déplacements fréquents sur le territoire CCDSP)
• Contraintes :
o Horaires ponctuellement décalés (matin, soirée, samedi)
o Travail de terrain régulier
• Risques professionnels :
o Risques routiers
o Relations avec le public (gestion de situations sensibles)
o Travail sur écran
Moyens mis à disposition
• Outils bureautiques et logiciels métiers
• Téléphone portable professionnel
• Véhicule de service mutualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0475966302
Informations complémentaires
Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme et que vous partagez nos valeurs, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et évoluer dans un cadre exceptionnel !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme et que vous partagez nos valeurs, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et évoluer dans un cadre exceptionnel !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.