Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O026260703000761
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Syndicat mixte porteur du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) Rhône Provence Baronnies
Lieu de travail
Maison des Services Publics, 1 Av. St Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONDUIRE L'ELABORATION DU SCoT
• Proposer la méthode de travail et piloter les études jusqu'à l'approbation du SCoT et son passage en contrôle de légalité
• Anticiper la mise en œuvre du SCoT, son évaluation, et piloter les actions qui en découlent
• Conseiller les élus, présenter les mesures envisagées et évaluer leurs impacts pour maximiser les effets souhaités et éviter les impacts indésirables
• Organiser le travail de l'équipe du Syndicat (répartition des missions, plan de charge, encadrement)
• Suivre les marchés d'études en cours et le travail des bureaux d'études, ainsi que les productions réalisées en régie
• Veiller au respect des objectifs du SCoT, des étapes réglementaires et du calendrier
• Organiser et animer la concertation, ainsi que les réunions nécessaires à l'appropriation des objectifs du SCoT par les acteurs du territoire
• Être force de proposition sur la politique générale portée par le SCoT et sa mise en œuvre
• Anticiper et préparer l'enquête publique du SCoT
• Proposer la méthode de travail et piloter les études jusqu'à l'approbation du SCoT et son passage en contrôle de légalité
• Anticiper la mise en œuvre du SCoT, son évaluation, et piloter les actions qui en découlent
• Conseiller les élus, présenter les mesures envisagées et évaluer leurs impacts pour maximiser les effets souhaités et éviter les impacts indésirables
• Organiser le travail de l'équipe du Syndicat (répartition des missions, plan de charge, encadrement)
• Suivre les marchés d'études en cours et le travail des bureaux d'études, ainsi que les productions réalisées en régie
• Veiller au respect des objectifs du SCoT, des étapes réglementaires et du calendrier
• Organiser et animer la concertation, ainsi que les réunions nécessaires à l'appropriation des objectifs du SCoT par les acteurs du territoire
• Être force de proposition sur la politique générale portée par le SCoT et sa mise en œuvre
• Anticiper et préparer l'enquête publique du SCoT
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LA COORDINATION ET LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES
• Associer les collectivités et leurs services à la construction du SCoT
• Piloter et animer le réseau partenarial (élus et techniciens intercommunaux et communaux, services de l'État, Régions, Départements, chambres consulaires, partenaires associatifs) sur l'ensemble des thématiques du SCoT
• Accompagner les collectivités et EPCI dans leurs démarches de planification et d'urbanisme
• Élaborer les avis du SCoT dans le cadre des procédures d'association et de consultation des personnes publiques
PILOTER L'ADMINISTRATION ET LES FINANCES DU SYNDICAT
• Préparer et mettre en œuvre les décisions du Syndicat mixte
• Organiser les assemblées délibérantes (trois comités syndicaux par an)
• Garantir la soutenabilité budgétaire et financière du Syndicat, et être force de proposition pour la recherche de financements
• Assurer le suivi des registres, conventions et contrats du Syndicat
• Piloter la gestion des ressources humaines (le Syndicat adhère au service Paye à façon du CDG Drôme)
DEVELOPPER LA COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
• Proposer et organiser les rencontres annuelles du SCoT
• Assurer la mise à jour régulière du site internet du Syndicat
• Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de concertation délibérés en avril 2021
• Gérer les relations presse (communiqués) et la revue de presse
• Associer les collectivités et leurs services à la construction du SCoT
• Piloter et animer le réseau partenarial (élus et techniciens intercommunaux et communaux, services de l'État, Régions, Départements, chambres consulaires, partenaires associatifs) sur l'ensemble des thématiques du SCoT
• Accompagner les collectivités et EPCI dans leurs démarches de planification et d'urbanisme
• Élaborer les avis du SCoT dans le cadre des procédures d'association et de consultation des personnes publiques
PILOTER L'ADMINISTRATION ET LES FINANCES DU SYNDICAT
• Préparer et mettre en œuvre les décisions du Syndicat mixte
• Organiser les assemblées délibérantes (trois comités syndicaux par an)
• Garantir la soutenabilité budgétaire et financière du Syndicat, et être force de proposition pour la recherche de financements
• Assurer le suivi des registres, conventions et contrats du Syndicat
• Piloter la gestion des ressources humaines (le Syndicat adhère au service Paye à façon du CDG Drôme)
DEVELOPPER LA COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
• Proposer et organiser les rencontres annuelles du SCoT
• Assurer la mise à jour régulière du site internet du Syndicat
• Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de concertation délibérés en avril 2021
• Gérer les relations presse (communiqués) et la revue de presse
Profils recherchés
CONNAISSANCES
• Excellente maîtrise des enjeux des SCoT modernisés, de la législation en vigueur et des procédures réglementaires liées à leur élaboration
• Bonne connaissance des outils de l'urbanisme de planification, notamment SRADDET et PLUi
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement du cadre institutionnel, administratif et financier d'un Syndicat mixte
SAVOIR-ETRE ET SAVOIR-FAIRE
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'initiative et forte capacité de proposition
• Capacité d'anticipation et d'adaptation
• Dynamisme, réactivité, créativité
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie
• Aptitude à la médiation et à la négociation
• Capacité à croiser analyse technique et enjeux stratégiques de territoire
• Qualités rédactionnelles
FORMATION ET EXPERIENCE
• Formation de niveau Bac+5 (master 2 ou équivalent) en aménagement du territoire, urbanisme, droit de l'urbanisme, sociologie, science politique, sciences sociales ou géographie
• Une première expérience professionnelle dans un ou plusieurs de ces domaines est requise
• Excellente maîtrise des enjeux des SCoT modernisés, de la législation en vigueur et des procédures réglementaires liées à leur élaboration
• Bonne connaissance des outils de l'urbanisme de planification, notamment SRADDET et PLUi
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement du cadre institutionnel, administratif et financier d'un Syndicat mixte
SAVOIR-ETRE ET SAVOIR-FAIRE
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'initiative et forte capacité de proposition
• Capacité d'anticipation et d'adaptation
• Dynamisme, réactivité, créativité
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie
• Aptitude à la médiation et à la négociation
• Capacité à croiser analyse technique et enjeux stratégiques de territoire
• Qualités rédactionnelles
FORMATION ET EXPERIENCE
• Formation de niveau Bac+5 (master 2 ou équivalent) en aménagement du territoire, urbanisme, droit de l'urbanisme, sociologie, science politique, sciences sociales ou géographie
• Une première expérience professionnelle dans un ou plusieurs de ces domaines est requise
Contact et modalités de candidature
Contact
0630028483
Informations complémentaires
• Poste basé à Montélimar (Maison des Services Publics, avenue Saint-Martin), à 40 minutes de Valence et 1h00 d'Avignon
• Déplacements réguliers à prévoir (véhicule de service mis à disposition)
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie A ou aux contractuels
• Temps complet, 35h hebdomadaires sur 45 semaines par an
• Disponibilité requise pour des réunions en soirée
📍 Lieu de travail : Maison des Services Publics, avenue Saint-Martin, 26200 Montélimar
📞 Renseignements sur le poste : 06.30.02.84.83
✉️ CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président par courriel à : contact@srpb.fr
📅 Candidatures à envoyer avant le 15 septembre 2026, en vue d'une prise de poste dès que possible
• Déplacements réguliers à prévoir (véhicule de service mis à disposition)
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie A ou aux contractuels
• Temps complet, 35h hebdomadaires sur 45 semaines par an
• Disponibilité requise pour des réunions en soirée
📍 Lieu de travail : Maison des Services Publics, avenue Saint-Martin, 26200 Montélimar
📞 Renseignements sur le poste : 06.30.02.84.83
✉️ CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président par courriel à : contact@srpb.fr
📅 Candidatures à envoyer avant le 15 septembre 2026, en vue d'une prise de poste dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.