Animateur périscolaire
Offre n° O026260706002256
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Maurice Rozier, Crest (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du référent(e) de votre établissement d'affectation, vous prenez en charge l'accompagnement et la sécurité des groupes d'enfants durant les temps périscolaires (accueil du matin, pause déjeuner et accueil du soir) dans l’un des trois établissements scolaires de la Ville.
Vous participez à la vie de l’équipe d’affectation.
Vous assurez un relais auprès des familles.
Vous participez à la vie de l’équipe d’affectation.
Vous assurez un relais auprès des familles.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants :
- accueil et contrôle de présence
- animation des temps scolaires par des activités adaptées à l’âge des enfants dans le respect de chacun (faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses, prise en compte des capacités d’expression et de créativité)
- respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participation à la vie de l’équipe :
- mise en œuvre du projet pédagogique
- application des directives du référent
- participation aux réunions d’équipe et aux temps de formation collectifs
Relais avec les familles :
- diffusion d’informations,
- écoute et relais auprès de la hiérarchie
- accueil et contrôle de présence
- animation des temps scolaires par des activités adaptées à l’âge des enfants dans le respect de chacun (faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses, prise en compte des capacités d’expression et de créativité)
- respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participation à la vie de l’équipe :
- mise en œuvre du projet pédagogique
- application des directives du référent
- participation aux réunions d’équipe et aux temps de formation collectifs
Relais avec les familles :
- diffusion d’informations,
- écoute et relais auprès de la hiérarchie
Profils recherchés
BAFA apprécié
Expérience similaire souhaitée
Aptitude et savoir :
- connaissance du public accompagné (bonne expérience pédagogique de terrain auprès des enfants)
- connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe
- sens de la communication et du travail en équipe
- pédagogie et diplomatie
- réactivité
- capacité au dialogue et à la négociation
- autonomie - esprit d’initiative
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle
- sens du service public
Expérience similaire souhaitée
Aptitude et savoir :
- connaissance du public accompagné (bonne expérience pédagogique de terrain auprès des enfants)
- connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe
- sens de la communication et du travail en équipe
- pédagogie et diplomatie
- réactivité
- capacité au dialogue et à la négociation
- autonomie - esprit d’initiative
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle
- sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.