Agent Accueil Piscine Cléon d'Andran
Offre n° O026260708002236
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent d'accueil assure l'accueil, l'information et l'orientation du public au sein de la piscine. Il encaisse les droits d'entrée, gère les abonnements et participe à la bonne tenue de l'espace accueil. Il garantit la qualité du service rendu aux usagers et contribue au bon fonctionnement administratif du site.
Il participe également à la communication interne et externe, notamment par l'alimentation des supports de communication et des réseaux sociaux de la collectivité.
Régisseuse suppléante - Piscines Aloha / Cléon / Chateauneuf et Base de loisirs
Gestion de l'ensemble des documents de régie en collaboration avec le régisseur principal.
Il participe également à la communication interne et externe, notamment par l'alimentation des supports de communication et des réseaux sociaux de la collectivité.
Régisseuse suppléante - Piscines Aloha / Cléon / Chateauneuf et Base de loisirs
Gestion de l'ensemble des documents de régie en collaboration avec le régisseur principal.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner le public (usagers, clubs, scolaires, associations).
Encaisser les droits d'entrée, abonnements et prestations diverses.
Tenir et contrôler la caisse (rapprochements, dépôts).
Gérer les inscriptions (cours de natation, activités aquatiques).
Surveiller les accès et appliquer le règlement intérieur.
Réaliser le suivi administratif (fréquentation, statistiques, rapports journaliers).
Mettre à jour et diffuser les supports d'information.
Assurer un premier relais en cas d'incident, d'accident ou de conflit.
Entretien ponctuel des locaux/vestiaires
Encaisser les droits d'entrée, abonnements et prestations diverses.
Tenir et contrôler la caisse (rapprochements, dépôts).
Gérer les inscriptions (cours de natation, activités aquatiques).
Surveiller les accès et appliquer le règlement intérieur.
Réaliser le suivi administratif (fréquentation, statistiques, rapports journaliers).
Mettre à jour et diffuser les supports d'information.
Assurer un premier relais en cas d'incident, d'accident ou de conflit.
Entretien ponctuel des locaux/vestiaires
Profils recherchés
Connaissance des règles d'accueil et de communication.
Connaissance des procédures de caisse et des modes de paiement.
Notions de réglementation des établissements recevant du public (ERP).
Connaissance du règlement intérieur et des règles de sécurité d'une piscine.
Savoir-faire
Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de billetterie/contrôle d'accès.
Gérer une caisse avec rigueur.
Renseigner et orienter différents types de publics.
Rédiger de courts rapports et statistiques.
Gérer des situations conflictuelles avec calme et diplomatie.
Savoir-être
Ponctualité et fiabilité.Sens du service public et de l'accueil.
Courtoisie et maîtrise de soi.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Adaptabilité aux variations d'activité (fortes affluences, saisonnalité).
Formation initiale :
CAP/Bac pro accueil ou équivalent apprécié.
Expérience souhaitée dans un poste d'accueil, de billetterie ou de secrétariat.
Formation interne aux logiciels de gestion et procédures propres à la collectivité.
Permis B apprécié pour mobilité ponctuelle (interventions multi-sites, formations).
Travail au contact permanent du public.
Participation à l'image de la piscine et à la qualité de l'accueil.
Interface entre usagers, clubs, associations et encadrement technique.
Horaires décalés : soirées, week-ends, jours fériés selon le planning.
Rythme soutenu en période de forte affluence.
Gestion de flux importants et de situations conflictuelles éventuelles.
Obligation de discrétion et de confidentialité.
Connaissance des procédures de caisse et des modes de paiement.
Notions de réglementation des établissements recevant du public (ERP).
Connaissance du règlement intérieur et des règles de sécurité d'une piscine.
Savoir-faire
Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de billetterie/contrôle d'accès.
Gérer une caisse avec rigueur.
Renseigner et orienter différents types de publics.
Rédiger de courts rapports et statistiques.
Gérer des situations conflictuelles avec calme et diplomatie.
Savoir-être
Ponctualité et fiabilité.Sens du service public et de l'accueil.
Courtoisie et maîtrise de soi.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Adaptabilité aux variations d'activité (fortes affluences, saisonnalité).
Formation initiale :
CAP/Bac pro accueil ou équivalent apprécié.
Expérience souhaitée dans un poste d'accueil, de billetterie ou de secrétariat.
Formation interne aux logiciels de gestion et procédures propres à la collectivité.
Permis B apprécié pour mobilité ponctuelle (interventions multi-sites, formations).
Travail au contact permanent du public.
Participation à l'image de la piscine et à la qualité de l'accueil.
Interface entre usagers, clubs, associations et encadrement technique.
Horaires décalés : soirées, week-ends, jours fériés selon le planning.
Rythme soutenu en période de forte affluence.
Gestion de flux importants et de situations conflictuelles éventuelles.
Obligation de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.