Chef de Brigade -Brigade Cycliste
Offre n° O026260709001029
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl emile loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du-de la directeur-trice de Police Municipale, affecté-e au commandement de la Brigade Cycliste vous encadrez opérationnellement et administrativement une Brigade de 6 agents (vous y compris). Vous assurez en cela des fonctions de commandement, de management, de gestion opérationnelle et humaine de votre Brigade et ce conformément aux articles
R515-18 à 20 du Code de la Sécurité Intérieure.
Vous êtes également chargé-e d'assurer des patrouilles VTT sur l'ensemble de la ville mais plus particulièrement sur le secteur
élargi du centre-ville (Hyper centre, St James, Les Champs, Gondole) et des berges du Roubion et du Jabron sur des créneaux
allant de 09h45 à 20h00 du lundi au samedi.
Affecté -é au sein de la Brigade Cycliste, vous veillez au respect des arrêtés municipaux en en relevant les contraventions, vous
procédez aux interpellations des mis en cause en cas de flagrant délit, vous assurez une présence rassurante et dissuasive en
priorité dans le centre-ville élargit. Vous serez également obligatoirement formé aux techniques dites Bike POLICE.
Vous aurez comme coeur de métier d'agir pour la tranquillité publique par des actions de proximité (actions d'occupation de la voie publique, de réassurance, de renseignement, de prise de contact...), de lutte contre la petite et la moyenne délinquance (lutte contre les occupations abusives de l'espace public, patrouilles dans les lieux délinquantogènes de la ville,
lutte contre les points de deal), respect de la réglementation en matière de circulation cycliste et EDPM (équipements,
partage de la route,...),...
Vous pourrez également être amenés à patrouiller selon les conditions climatiques et avec l'accord de votre hiérarchie sur les
réseaux de bus de la ville. Enfin, en fonction des besoins et des circonstances vous pourrez être amenés de manière
exceptionnelle à mener des patrouilles en véhicules ou à pieds.
R515-18 à 20 du Code de la Sécurité Intérieure.
Vous êtes également chargé-e d'assurer des patrouilles VTT sur l'ensemble de la ville mais plus particulièrement sur le secteur
élargi du centre-ville (Hyper centre, St James, Les Champs, Gondole) et des berges du Roubion et du Jabron sur des créneaux
allant de 09h45 à 20h00 du lundi au samedi.
Affecté -é au sein de la Brigade Cycliste, vous veillez au respect des arrêtés municipaux en en relevant les contraventions, vous
procédez aux interpellations des mis en cause en cas de flagrant délit, vous assurez une présence rassurante et dissuasive en
priorité dans le centre-ville élargit. Vous serez également obligatoirement formé aux techniques dites Bike POLICE.
Vous aurez comme coeur de métier d'agir pour la tranquillité publique par des actions de proximité (actions d'occupation de la voie publique, de réassurance, de renseignement, de prise de contact...), de lutte contre la petite et la moyenne délinquance (lutte contre les occupations abusives de l'espace public, patrouilles dans les lieux délinquantogènes de la ville,
lutte contre les points de deal), respect de la réglementation en matière de circulation cycliste et EDPM (équipements,
partage de la route,...),...
Vous pourrez également être amenés à patrouiller selon les conditions climatiques et avec l'accord de votre hiérarchie sur les
réseaux de bus de la ville. Enfin, en fonction des besoins et des circonstances vous pourrez être amenés de manière
exceptionnelle à mener des patrouilles en véhicules ou à pieds.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Encadrement d'une Brigade :
- Préparation des bulletins de service.
- Tenue des briefings.
- Rédaction des comptes rendus d'activité.
- Gestion administrative de la Brigade en lien avec la CAF.
- Garantir la discipline interne et le respect des procédures.
- Évaluation des agents.
- Rédaction des comptes rendus d'activité.
- Patrouilles VTT sur la voie publique.
- Sécurisation des événements et manifestations sur la voie publique.
- Protection des personnes et des biens lors d'épisodes de violences urbaines en secteur sensible.
- Assurer les réponses et le suivi des courriers adressés à la Direction de la Police Municipale.
- Signaler et contribuer à agir sur les dysfonctionnements et les comportements inappropriés.
- Rendre compte des problématiques rencontrées et des préconisations envisagées auprès de son supérieur hiérarchique.
- Relever les infractions (Arrêtés de Police du Maire, stationnement, Code de la Route, etc.).
- Interventions en flagrant délit.
- Lutte contre la petite et la moyenne délinquance.
- Renfort à équipages.
- Veiller au respect du stationnement et à la fluidité de la circulation, notamment des cycles.
Activités secondaires
- Participation et proposition d'aménagement de voirie.
- Garde statique des bâtiments communaux et sécurisation des écoles.
- Sécurisation des transports en commun en cas d'intempéries.
- Participation à des réunions :
- Encadrement.
- Événements et manifestations.
- Autres réunions de coordination.
- Suivi du matériel de la Brigade.
- Encadrement d'une Brigade :
- Préparation des bulletins de service.
- Tenue des briefings.
- Rédaction des comptes rendus d'activité.
- Gestion administrative de la Brigade en lien avec la CAF.
- Garantir la discipline interne et le respect des procédures.
- Évaluation des agents.
- Rédaction des comptes rendus d'activité.
- Patrouilles VTT sur la voie publique.
- Sécurisation des événements et manifestations sur la voie publique.
- Protection des personnes et des biens lors d'épisodes de violences urbaines en secteur sensible.
- Assurer les réponses et le suivi des courriers adressés à la Direction de la Police Municipale.
- Signaler et contribuer à agir sur les dysfonctionnements et les comportements inappropriés.
- Rendre compte des problématiques rencontrées et des préconisations envisagées auprès de son supérieur hiérarchique.
- Relever les infractions (Arrêtés de Police du Maire, stationnement, Code de la Route, etc.).
- Interventions en flagrant délit.
- Lutte contre la petite et la moyenne délinquance.
- Renfort à équipages.
- Veiller au respect du stationnement et à la fluidité de la circulation, notamment des cycles.
Activités secondaires
- Participation et proposition d'aménagement de voirie.
- Garde statique des bâtiments communaux et sécurisation des écoles.
- Sécurisation des transports en commun en cas d'intempéries.
- Participation à des réunions :
- Encadrement.
- Événements et manifestations.
- Autres réunions de coordination.
- Suivi du matériel de la Brigade.
Profils recherchés
CompétencesConnaissances techniques
- Très bonne connaissance de l'organisation de la Police Municipale de Montélimar et de ses services.
- Maîtrise du cadre d'intervention et de la déontologie des agents de Police Municipale.
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire, des lois et réglementations inhérentes aux missions.
- Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels.
Savoir-faire
- Maîtrise des techniques de communication.
- Capacité à analyser une situation et à rendre compte.
- Maîtrise des techniques de médiation et d'écoute active.
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.
- Capacité à développer un réseau professionnel permettant un recueil d'informations fiable et réactif sur les questions de sécurité locales.
Savoir-être
- Aptitude avérée au commandement.
- Aptitude à l'écoute, réactivité opérationnelle et discernement.
- Loyauté, sens du service public, déontologie et respect des règles et des procédures.
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, disponibilité et dynamisme.
- Très bonne connaissance de l'organisation de la Police Municipale de Montélimar et de ses services.
- Maîtrise du cadre d'intervention et de la déontologie des agents de Police Municipale.
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire, des lois et réglementations inhérentes aux missions.
- Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels.
Savoir-faire
- Maîtrise des techniques de communication.
- Capacité à analyser une situation et à rendre compte.
- Maîtrise des techniques de médiation et d'écoute active.
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.
- Capacité à développer un réseau professionnel permettant un recueil d'informations fiable et réactif sur les questions de sécurité locales.
Savoir-être
- Aptitude avérée au commandement.
- Aptitude à l'écoute, réactivité opérationnelle et discernement.
- Loyauté, sens du service public, déontologie et respect des règles et des procédures.
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, disponibilité et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.