Chargée de Billeterie-Locations
Offre n° O026260709001256
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent Administratif polyvalent, en charge de la location du théâtre et de la billetterie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Gestion du planning d'occupation des salles.
- Rédaction des conventions de location.
- Accueil des occupants du théâtre (associations, entreprises, collectivités, etc.).
- Accueil de la billetterie : renseignements, vente et contrôle des billets.
- Contrôle quotidien des caisses et rédaction des bilans de caisse.
- Suivi de l'évolution des ventes.
- Suivi administratif :
- rédaction de comptes rendus ;
- réservation d'hôtels ;
- gestion des démarches administratives liées aux activités.
- Accueil des artistes et du public dans le cadre de la saison culturelle.
- Renfort SSIAP en fonction des besoins.
Fonction complémentaire :
- Régisseur principal.
- Gestion du planning d'occupation des salles.
- Rédaction des conventions de location.
- Accueil des occupants du théâtre (associations, entreprises, collectivités, etc.).
- Accueil de la billetterie : renseignements, vente et contrôle des billets.
- Contrôle quotidien des caisses et rédaction des bilans de caisse.
- Suivi de l'évolution des ventes.
- Suivi administratif :
- rédaction de comptes rendus ;
- réservation d'hôtels ;
- gestion des démarches administratives liées aux activités.
- Accueil des artistes et du public dans le cadre de la saison culturelle.
- Renfort SSIAP en fonction des besoins.
Fonction complémentaire :
- Régisseur principal.
Profils recherchés
Savoirs
Techniques d'accueil et de communication.
Utilisation d'un logiciel de billetterie.
Organisation et fonctionnement des services.
Procédures des états des lieux.
Savoir-faire
Bonne aisance relationnelle.
Capacités organisationnelles.
Travail en autonomie et en équipe.
Gestion des stocks.
Savoir-être
Intérêt pour le spectacle vivant.
Sens de l'accueil et du service.
Rigueur et organisation.
Polyvalence.
Esprit d'équipe.
Permis / Habilitations / Formations
Permis de conduire B.
Maîtrise des logiciels Outlook, Word et Excel.
Travail en soirée et Week-end, pic d'activité, horaires et amplitudes irréguliers.
Techniques d'accueil et de communication.
Utilisation d'un logiciel de billetterie.
Organisation et fonctionnement des services.
Procédures des états des lieux.
Savoir-faire
Bonne aisance relationnelle.
Capacités organisationnelles.
Travail en autonomie et en équipe.
Gestion des stocks.
Savoir-être
Intérêt pour le spectacle vivant.
Sens de l'accueil et du service.
Rigueur et organisation.
Polyvalence.
Esprit d'équipe.
Permis / Habilitations / Formations
Permis de conduire B.
Maîtrise des logiciels Outlook, Word et Excel.
Travail en soirée et Week-end, pic d'activité, horaires et amplitudes irréguliers.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
