Chef de projet

Offre n° O026260710001564
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue felix germain, Die (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
28 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Directeur/trice Général(e) des Services, le/la Chef(fe) de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial en lien étroit avec les élus de la commune de Die.
Sa mission est d’accompagner les élus et l’équipe municipale et de renforcer l’ingénierie technique nécessaire à la conduite des plans d’action liés à l’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), de réaliser un accompagnement en conduite d’opération sur des projets structurants de la nouvelle mandature en lien et en appui opérationnel avec les services techniques.
Certaines missions sont réalisées sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice des Services Techniques à des fins de validation technique des projets.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et définir en définir sa programmation :
- En lien étroit avec le maire ou l’élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU...).

Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville.,
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ;
- Accompagner la mise en œuvre technique d’opérations identifiées (places publiques, démarches d’urbanismes, projets structurants théâtre et école Chabestan, etc.), réaliser des études techniques sur ces projets ;
- Rédiger des cahiers des charges, demandes de devis, réaliser le suivi opérationnel ;
- Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU en lien avec les services de la communauté des communes du Diois
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au futur plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l’évaluation du programme et des opérations
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES

• Bonne connaissance de l’environnement territorial, des processus de prise de décisions
• Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
• Connaissances des marchés publics (marchés AMO, MOE, Travaux)
• Maîtrise de la conduite d’opérations
• Maîtriser le travail en transversalité, en équipe et en mode projet
• Savoir mobiliser autour d’un projet et animer


SAVOIR-ETRE
• Rigueur, autonomie et réactivité ;
• Sens relationnel et capacité à travailler en équipe ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité rédactionnelle et relationnelle ;
• Maîtrise des techniques d’animation, de négociation ;
• Capacité à coordonner une multitude d’acteurs.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475210884
Informations complémentaires
CV et LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.