Agent(e) polyvalent(e) des écoles
Offre n° O026260710002272
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Au sein de la direction éducation enfance, vous occuperez un poste d'agent(e) polyvalent(e) des écoles et assurerez la mise en œuvre des compétences socles en matière d’éducation, d’hygiène des locaux et de restauration scolaire.
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Au sein de la direction éducation enfance, vous occuperez un poste d'agent(e) polyvalent(e) des écoles et assurerez la mise en œuvre des compétences socles en matière d’éducation, d’hygiène des locaux et de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’entretien des locaux et les maintenir en état de propreté.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux personnels compétents
- Organiser son travail en fonction des consignes de travail
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Missions complémentaires :
- Participer au service restauration scolaire classique (maternelle) et en self (élémentaire) dans le respect des règles d’hygiène.
- Débarrasser, puis nettoyer la salle à manger entre les services et participer à la plonge.
- Participer à la gestion des flux des enfants, à la distribution des aliments, et le cas échéant, aider, accompagner les enfants.
Temps de travail annualisé en lien avec le calendrier scolaire.
- Assurer l’entretien des locaux et les maintenir en état de propreté.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux personnels compétents
- Organiser son travail en fonction des consignes de travail
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Missions complémentaires :
- Participer au service restauration scolaire classique (maternelle) et en self (élémentaire) dans le respect des règles d’hygiène.
- Débarrasser, puis nettoyer la salle à manger entre les services et participer à la plonge.
- Participer à la gestion des flux des enfants, à la distribution des aliments, et le cas échéant, aider, accompagner les enfants.
Temps de travail annualisé en lien avec le calendrier scolaire.
Profils recherchés
Savoir-faire et compétences :
- Connaître les matériels et les techniques d’entretien ainsi que l’utilisation des produits
- Connaître et appliquer les règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Maîtriser les consignes de sécurité
- Savoir mettre en œuvre les règles de gestes et postures
Savoir-être et qualités recherchées :
- Savoir adopter un positionnement éducatif adapté vis-à-vis des enfants
- Être autonome, s’organiser, prendre des initiatives et savoir rendre compte
- Forte capacité et intérêt à travailler en équipe
- Savoir-faire preuve de rigueur, de discrétion et de ponctualité dans l’exercice de ses missions
- Sens du service public
Permis B indispensable.
- Connaître les matériels et les techniques d’entretien ainsi que l’utilisation des produits
- Connaître et appliquer les règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Maîtriser les consignes de sécurité
- Savoir mettre en œuvre les règles de gestes et postures
Savoir-être et qualités recherchées :
- Savoir adopter un positionnement éducatif adapté vis-à-vis des enfants
- Être autonome, s’organiser, prendre des initiatives et savoir rendre compte
- Forte capacité et intérêt à travailler en équipe
- Savoir-faire preuve de rigueur, de discrétion et de ponctualité dans l’exercice de ses missions
- Sens du service public
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilités durables
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilités durables
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.