AGENT TECHNIQUE EN ECOLE ET MAIRIE
Offre n° O026260715000519
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale de - de 500 habitants
Lieu de travail
5 Place de l'Église, Roche-Saint-Secret-Béconne (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
entretien des bâtiments communaux (école, salle des fêtes, d'exposition, des communs des logements, de la mairie)
service de la cantine de l'école
service de la cantine de l'école
Missions / conditions d'exercice
entretiens des bâtiments
service de restauration scolaire
service de restauration scolaire
Profils recherchés
connaissance des pratiques liées à l'hygiène des locaux et alimentaires
bon contact avec les enfants
bon contact avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.