Directeur adjoint service éducation enfance jeunesse
Offre n° O026260720000098
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste
Sous l’autorité du directeur du service Education Enfance Jeunesse, vous serez affecté à un service chargé de gérer les affaires scolaires, celles de l’animation et de la restauration collective.
Ce service est composé de 54 agents : ATSEM, animateurs, agents techniques, agents de restauration et agents administratifs.
Sous l’autorité du directeur du service Education Enfance Jeunesse, vous serez affecté à un service chargé de gérer les affaires scolaires, celles de l’animation et de la restauration collective.
Ce service est composé de 54 agents : ATSEM, animateurs, agents techniques, agents de restauration et agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
• Gestion de la restauration collective, de la fabrication des repas au service à table et animation durant la pause méridienne,
• Management de l’équipe de restauration,
• Suivi du contrat de prestation de restauration de l’assistance technique,
• Construction et pilotage de projets,
• Montage de dossiers de demandes de subventions et recherche de financements,
• Suivi des enfants à besoins spécifiques,
• Relation avec les familles (sollicitations, accompagnement …),
• Suppléance lors des absences du directeur du service.
• Gestion de la restauration collective, de la fabrication des repas au service à table et animation durant la pause méridienne,
• Management de l’équipe de restauration,
• Suivi du contrat de prestation de restauration de l’assistance technique,
• Construction et pilotage de projets,
• Montage de dossiers de demandes de subventions et recherche de financements,
• Suivi des enfants à besoins spécifiques,
• Relation avec les familles (sollicitations, accompagnement …),
• Suppléance lors des absences du directeur du service.
Profils recherchés
Profil requis
Savoirs faire :
Expérience en management d’équipe exigée,
Connaissances en matière de restauration collective et normes HACCP,
Connaissances règlementaires et pédagogiques en termes d’animation en ACM,
Expérience de direction d’ACM,
Connaissances des partenariats institutionnels et associatifs du milieu de l’animation,
Capacité à travailler en équipe et animer des réunions,
Capacité rédactionnel (compte-rendu, note de synthèse …),
Capacité d’organisation, d’anticipation et de réactivité,
Capacité relationnelle.
Savoirs :
Titulaire du BPJEPS LTP, ou du BAFD ou d’un diplôme admis en équivalence,
Expérience en animation et en direction d’Accueil Collectif de Mineurs,
Maitriser les logiciel Word, Excel, Power point,
Qualité relationnelle et d’écoute
Savoirs faire :
Expérience en management d’équipe exigée,
Connaissances en matière de restauration collective et normes HACCP,
Connaissances règlementaires et pédagogiques en termes d’animation en ACM,
Expérience de direction d’ACM,
Connaissances des partenariats institutionnels et associatifs du milieu de l’animation,
Capacité à travailler en équipe et animer des réunions,
Capacité rédactionnel (compte-rendu, note de synthèse …),
Capacité d’organisation, d’anticipation et de réactivité,
Capacité relationnelle.
Savoirs :
Titulaire du BPJEPS LTP, ou du BAFD ou d’un diplôme admis en équivalence,
Expérience en animation et en direction d’Accueil Collectif de Mineurs,
Maitriser les logiciel Word, Excel, Power point,
Qualité relationnelle et d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste
• Temps de travail au choix sur 35H ou 36H (générant 6 jours de RTT)
• Aménagement du travail hebdomadaire possible sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours
• Nécessité de participer aux réunions inhérentes au service même à l’extérieur de la collectivité
Rémunération, avantages sociaux
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année
• Titres restaurant (7€ dont 60% participation employeur) + CNAS + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à mutuelles santé (30€) et prévoyance (15€)
POSTE A POURVOIR EN OCTOBRE 2026
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel : ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr
• Temps de travail au choix sur 35H ou 36H (générant 6 jours de RTT)
• Aménagement du travail hebdomadaire possible sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours
• Nécessité de participer aux réunions inhérentes au service même à l’extérieur de la collectivité
Rémunération, avantages sociaux
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année
• Titres restaurant (7€ dont 60% participation employeur) + CNAS + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à mutuelles santé (30€) et prévoyance (15€)
POSTE A POURVOIR EN OCTOBRE 2026
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel : ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.