Instructeur des autorisations d'occupation des sols
Offre n° O026260721000335
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Maurice Rozier, Crest (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
27/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
entre 1 800 et 2 000 € nets mensuels avant impôt
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la cheffe du pôle "ville durable et transition écologique", vous assurez l'instruction administrative et fiscale des autorisations d'occupation des sols, contrôlez la conformité des constructions et vérifiez le respect des permis accordés.
Vous accueillez et renseignez les pétitionnaires et maîtres d'ouvrage.
Vous prenez en charge la continuité de direction en l'absence de la responsable
Vous accueillez et renseignez les pétitionnaires et maîtres d'ouvrage.
Vous prenez en charge la continuité de direction en l'absence de la responsable
Missions / conditions d'exercice
- instruire les demandes d'autorisation d'occupation des sols (permis de construire, certificats d'urbanisme, déclarations de travaux) : vérifier les dossiers, délivrer les autorisations, rédiger les actes administratifs,
- contrôler les procédures liées à la construction et l'utilisation des sols, délivrer les certificats de conformité,
- écouter et conseiller les constructeurs, pétitionnaires ou maîtres d'ouvrage sur la faisabilité du projet, expliquer le cadre réglementaire et les procédures à suivre, lister les documents nécessaires à leur projet,
- assurer les visites de récolement pour vérification du respect du permis autorisé pour la construction,
- participer à la modification du document d'urbanisme,
- gérer les DIA
- contrôler les procédures liées à la construction et l'utilisation des sols, délivrer les certificats de conformité,
- écouter et conseiller les constructeurs, pétitionnaires ou maîtres d'ouvrage sur la faisabilité du projet, expliquer le cadre réglementaire et les procédures à suivre, lister les documents nécessaires à leur projet,
- assurer les visites de récolement pour vérification du respect du permis autorisé pour la construction,
- participer à la modification du document d'urbanisme,
- gérer les DIA
Profils recherchés
- candidat(e)s de niveau bac possédant une bonne expression écrite (orthographe, grammaire) et orale (clarté et précision)
- maîtrise de la réglementation du droit des sols, du code de l'urbanisme et de la méthodologie d'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme
- lecture et analyse de plans divers
- connaissance des règles de la fiscalité de l'urbanisme
- maîtrise de la rédaction des actes administratifs
- capacité à s'adapter à la diversité des interlocuteurs
- faire preuve de rigueur et d'organisation pour produire un travail fiable et de qualité
- capacité à gérer les priorités, respecter les délais et signaler les difficultés
- sens de l'accueil, capacité à écouter et retranscrire
- maîtrise de la réglementation du droit des sols, du code de l'urbanisme et de la méthodologie d'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme
- lecture et analyse de plans divers
- connaissance des règles de la fiscalité de l'urbanisme
- maîtrise de la rédaction des actes administratifs
- capacité à s'adapter à la diversité des interlocuteurs
- faire preuve de rigueur et d'organisation pour produire un travail fiable et de qualité
- capacité à gérer les priorités, respecter les délais et signaler les difficultés
- sens de l'accueil, capacité à écouter et retranscrire
Contact et modalités de candidature
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.