Valence Romans Agglo - Agent comptable Petite enfance (h/f)
Offre n° O026260721000896
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service administratif et financier du Département Cohésion Sociale et Culture :Comptabilité de la Direction Petite enfance en lien avec l'agent sur le poste de Gestionnaire finances référent
- Saisie des opérations comptables (engagements, vérification comptable des factures, gestion du circuit de validation des factures, pré-mandat, pré-titres, rattachements ...) en vérifiant les pièces justificatives, et en respectant les différentes nomenclatures (comptables, marchés publics... ) et le rattachements aux marchés publics en place
- Suivi de la validation du service fait dans l'objectif du respect délai de paiement
- Lien avec les fournisseurs (envoi des bons de commande, gestion des problèmes d'exécution, correction des factures...)
- Alerte de sa hiérarchie fonctionnelle et hiérarchique en cas de problématique rencontrée dans l'exécution des marchés publics et de la consommation des crédits
- Mise à jour des tableaux de suivi des marchés publics et des immobilisations
- Vérification des contrats de cession pour les spectacles
- Transmission et partage d'informations
- Classement et archivage
- Saisie des opérations comptables (engagements, vérification comptable des factures, gestion du circuit de validation des factures, pré-mandat, pré-titres, rattachements ...) en vérifiant les pièces justificatives, et en respectant les différentes nomenclatures (comptables, marchés publics... ) et le rattachements aux marchés publics en place
- Suivi de la validation du service fait dans l'objectif du respect délai de paiement
- Lien avec les fournisseurs (envoi des bons de commande, gestion des problèmes d'exécution, correction des factures...)
- Alerte de sa hiérarchie fonctionnelle et hiérarchique en cas de problématique rencontrée dans l'exécution des marchés publics et de la consommation des crédits
- Mise à jour des tableaux de suivi des marchés publics et des immobilisations
- Vérification des contrats de cession pour les spectacles
- Transmission et partage d'informations
- Classement et archivage
Profils recherchés
Techniques mises en oeuvre :
- Connaissance des règles et nomenclature comptables et budgétaire
- Connaissance des règles de la commande publique
- Maitrise de l'outil informatique et les logiciels de gestion (Pack Office, e-Sedit Finances, Demabox)
- Techniques d'accueil téléphonique
Conditions d'exercice :
- Contacts réguliers avec les fournisseurs, le service exécution budgétaire de la Direction Finances et les agents de la Direction petite enfance
- Pics d'activité liés aux échéances du service
- Travail essentiellement sur poste informatique
- Déplacements ponctuels
- Connaissance des règles et nomenclature comptables et budgétaire
- Connaissance des règles de la commande publique
- Maitrise de l'outil informatique et les logiciels de gestion (Pack Office, e-Sedit Finances, Demabox)
- Techniques d'accueil téléphonique
Conditions d'exercice :
- Contacts réguliers avec les fournisseurs, le service exécution budgétaire de la Direction Finances et les agents de la Direction petite enfance
- Pics d'activité liés aux échéances du service
- Travail essentiellement sur poste informatique
- Déplacements ponctuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement par voir statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (C)
Poste à temps complet
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Si cette offre vous intéresse, merci d'utiliser le lien pour envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 31 août 2026
Recrutement par voir statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (C)
Poste à temps complet
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Si cette offre vous intéresse, merci d'utiliser le lien pour envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 31 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.