Chargé.e de mission EMPLOI-INSERTION
Offre n° O026260721001012
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de projet de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) en Val de Drôme,
Mise en œuvre des actions en faveur de l’emploi en collaboration avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi
Exercer toutes missions que la direction confiera à l'agent pour participer à promouvoir l’offre de service de la collectivité
Mise en œuvre des actions en faveur de l’emploi en collaboration avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi
Exercer toutes missions que la direction confiera à l'agent pour participer à promouvoir l’offre de service de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 31 960 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire.
MISSIONS / ACTIVITES :
Au sein de la direction du développement économique, le (la) chargé(e) de mission rattachée directement à la directrice du développement économique, devra :
- Être chef de projet de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) en Val de Drôme :
o Animer le Comité Local pour l’Emploi (CLE) et l’équipe projet. Développer et coordonner le réseau d’acteurs mobilisés dans la démarche TZCLD à l’échelle du territoire de la CCVD.
o Coordonner et piloter les différents groupes de travail : « Mobilisation et Compétences », « Activités et Supplémentarité » ainsi que les démarches d’évaluation et de bilan.
o Coordonner et mettre en œuvre les actions définies par ces instances locales pour d’une part, informer, mobiliser, rendre visible et effectif le projet du droit à l’emploi pour tous et d’autre part favoriser, si nécessaire, la création d’emplois supplémentaires.
o Accueillir, informer les personnes privées durablement d’emploi et animer le collectif de volontaires.
o Favoriser la coopération entre le CLE, l’équipe projet et l’EBE (Entreprise à But d’Emploi) Val d’Emploi.
o Soutenir et accompagner la démarche locale du cadre expérimental à l’entrée dans le droit commun (proposition de loi en cours)
o Être relais et porte-parole entre l’expérimentation locale et les organes régionaux et nationaux de l’expérimentation TZCLD (pilotage, partage d’expériences, plaidoyer)
o Coordonner et animer l’équipe salariée TZCLD (une chargée de mission, une accompagnatrice socio-professionnelle, une assistante).
- Mettre en œuvre des actions en faveur de l’emploi en collaboration avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi
Cette mission cible aussi bien les personnes privées d’emploi que les employeurs du territoire :
o Dans le cadre du Comité Local Pour l’Emploi (CLPE) de l’arrondissement de Die, et plus particulièrement de son axe 1 « accompagnement des publics en difficultés », déployer des démarches participatives en s’appuyant sur l’expertise d’usage des personnes éloignées de l’emploi autour de thématiques ciblées (mobilité, santé, etc…)
o Mettre en œuvre des rencontres et évènements thématiques avec la Task Force Entreprise Vallée de la Drôme
o Elaborer, coordonner, mettre en œuvre et évaluer le projet « compagnonnage » visant à faciliter l’accès et le maintien en emploi
- Et toutes missions que la direction lui confiera pour participer à promouvoir l’offre de service de la collectivité
MISSIONS / ACTIVITES :
Au sein de la direction du développement économique, le (la) chargé(e) de mission rattachée directement à la directrice du développement économique, devra :
- Être chef de projet de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) en Val de Drôme :
o Animer le Comité Local pour l’Emploi (CLE) et l’équipe projet. Développer et coordonner le réseau d’acteurs mobilisés dans la démarche TZCLD à l’échelle du territoire de la CCVD.
o Coordonner et piloter les différents groupes de travail : « Mobilisation et Compétences », « Activités et Supplémentarité » ainsi que les démarches d’évaluation et de bilan.
o Coordonner et mettre en œuvre les actions définies par ces instances locales pour d’une part, informer, mobiliser, rendre visible et effectif le projet du droit à l’emploi pour tous et d’autre part favoriser, si nécessaire, la création d’emplois supplémentaires.
o Accueillir, informer les personnes privées durablement d’emploi et animer le collectif de volontaires.
o Favoriser la coopération entre le CLE, l’équipe projet et l’EBE (Entreprise à But d’Emploi) Val d’Emploi.
o Soutenir et accompagner la démarche locale du cadre expérimental à l’entrée dans le droit commun (proposition de loi en cours)
o Être relais et porte-parole entre l’expérimentation locale et les organes régionaux et nationaux de l’expérimentation TZCLD (pilotage, partage d’expériences, plaidoyer)
o Coordonner et animer l’équipe salariée TZCLD (une chargée de mission, une accompagnatrice socio-professionnelle, une assistante).
- Mettre en œuvre des actions en faveur de l’emploi en collaboration avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi
Cette mission cible aussi bien les personnes privées d’emploi que les employeurs du territoire :
o Dans le cadre du Comité Local Pour l’Emploi (CLPE) de l’arrondissement de Die, et plus particulièrement de son axe 1 « accompagnement des publics en difficultés », déployer des démarches participatives en s’appuyant sur l’expertise d’usage des personnes éloignées de l’emploi autour de thématiques ciblées (mobilité, santé, etc…)
o Mettre en œuvre des rencontres et évènements thématiques avec la Task Force Entreprise Vallée de la Drôme
o Elaborer, coordonner, mettre en œuvre et évaluer le projet « compagnonnage » visant à faciliter l’accès et le maintien en emploi
- Et toutes missions que la direction lui confiera pour participer à promouvoir l’offre de service de la collectivité
Profils recherchés
- Connaissances :
o Du fonctionnement des collectivités territoriales
o Des politiques publiques de l’emploi
o Des acteurs emploi, formation, insertion, santé-social.
o Du travail en mode projet
- Compétences :
o Montage de projets territoriaux en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés
o Gestion de projet : définition des enjeux, des méthodes, des outils, du calendrier, …
o Capacité de veille et d’identification des besoins /prospectives
o Gestion d’équipe
o Gestion budgétaire
o Gestion et suivi de financements européens
o Accompagnement en collectif mais également en individuel de personnes en situation de précarité
- Aptitudes requises :
o Autonomie
o Rigueur
o Capacité d’organisation
o Esprit de synthèse et d’analyse
o Capacité de rendre compte
o Capacité relationnelle
- Qualités relationnelles nécessaires :
o Capacité d’écoute
o Capacité de dialogue et de négociation
o Recherche du consensus
Vous avez le sens des responsabilités. Vous avez également le sens du service public et un goût du terrain. Une expérience dans un poste équivalent est souhaitée.
o Du fonctionnement des collectivités territoriales
o Des politiques publiques de l’emploi
o Des acteurs emploi, formation, insertion, santé-social.
o Du travail en mode projet
- Compétences :
o Montage de projets territoriaux en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés
o Gestion de projet : définition des enjeux, des méthodes, des outils, du calendrier, …
o Capacité de veille et d’identification des besoins /prospectives
o Gestion d’équipe
o Gestion budgétaire
o Gestion et suivi de financements européens
o Accompagnement en collectif mais également en individuel de personnes en situation de précarité
- Aptitudes requises :
o Autonomie
o Rigueur
o Capacité d’organisation
o Esprit de synthèse et d’analyse
o Capacité de rendre compte
o Capacité relationnelle
- Qualités relationnelles nécessaires :
o Capacité d’écoute
o Capacité de dialogue et de négociation
o Recherche du consensus
Vous avez le sens des responsabilités. Vous avez également le sens du service public et un goût du terrain. Une expérience dans un poste équivalent est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste basé à Eurre
Poste à temps complet (35H) (possibilité de travail en soirée, possibilité de déplacements nationaux)
Permis B obligatoire. Déplacements sur le territoire de la CCVD fréquents. Véhicule de service disponible, cependant l’agent doit disposer d’un véhicule personnel.
Rémunération : Statutaire + prime d’évaluation + chèques-déjeuners + participation complémentaire santé + CNAS.
Poste à temps complet (35H) (possibilité de travail en soirée, possibilité de déplacements nationaux)
Permis B obligatoire. Déplacements sur le territoire de la CCVD fréquents. Véhicule de service disponible, cependant l’agent doit disposer d’un véhicule personnel.
Rémunération : Statutaire + prime d’évaluation + chèques-déjeuners + participation complémentaire santé + CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.