Sage-Femme Coordinatrice (H/F)
Offre n° O026260723002333
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Sage-Femme Coordinatrice, rattaché(e) à la Direction de l'Action Médico-Sociale, au sein du Secteur Santé et Ingénierie.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er novembre 2026.
La Direction de l'Action Médico-Sociale met en œuvre la politique médico-sociale départementale en faveur des usagers. Elle développe des actions de prévention, d'accompagnement et de protection, contribue à l'évaluation des besoins des populations et coordonne l'offre de services du Département dans les domaines de l'action sociale, de la protection maternelle et infantile et de la santé.
Le Secteur Santé et Ingénierie contribue à la mise en œuvre, en lien avec les acteurs de santé, des politiques départementales de prévention et d'éducation familiale, de périnatalité et de suivi du bon développement des jeunes enfants. Il mène des actions d'information, d'éducation pour la santé, de prévention précoce, de dépistage, d'orientation et d'accompagnement pour la santé.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er novembre 2026.
La Direction de l'Action Médico-Sociale met en œuvre la politique médico-sociale départementale en faveur des usagers. Elle développe des actions de prévention, d'accompagnement et de protection, contribue à l'évaluation des besoins des populations et coordonne l'offre de services du Département dans les domaines de l'action sociale, de la protection maternelle et infantile et de la santé.
Le Secteur Santé et Ingénierie contribue à la mise en œuvre, en lien avec les acteurs de santé, des politiques départementales de prévention et d'éducation familiale, de périnatalité et de suivi du bon développement des jeunes enfants. Il mène des actions d'information, d'éducation pour la santé, de prévention précoce, de dépistage, d'orientation et d'accompagnement pour la santé.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de de Sage-Femme Coordinatrice, vos principales missions seront :
Vous exercerez vos fonctions à temps partagé entre des missions de coordination (50 %) et des missions de sage-femme (50 %).
- Encadrer les sages-femmes départementales ;
- Coordonner au niveau départemental les activités des sages-femmes ;
- Assurer la surveillance et le suivi médical et/ou social des grossesses à risques, notamment à domicile ;
- Pratiquer les actes nécessaires au diagnostic et à la surveillance de la grossesse ;
- Assurer la préparation psychoprophylactique à l'accouchement et contribuer aux soins postnatals, dans le cadre des missions départementales de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Vous exercerez vos fonctions à temps partagé entre des missions de coordination (50 %) et des missions de sage-femme (50 %).
- Encadrer les sages-femmes départementales ;
- Coordonner au niveau départemental les activités des sages-femmes ;
- Assurer la surveillance et le suivi médical et/ou social des grossesses à risques, notamment à domicile ;
- Pratiquer les actes nécessaires au diagnostic et à la surveillance de la grossesse ;
- Assurer la préparation psychoprophylactique à l'accouchement et contribuer aux soins postnatals, dans le cadre des missions départementales de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de sage-femme.
Pour les fonctions de coordination, le niveau classe exceptionnelle avec cinq années d'ancienneté dans ce grade est souhaité.
Vous disposez idéalement d'une expérience en milieu hospitalier ou au sein d'un service de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Vous possédez une expérience en management et/ou en santé publique.
Vous maîtrisez les domaines de la gynécologie, de l'obstétrique et de la néonatologie.
Vous connaissez les missions de la PMI ainsi que les politiques départementales d'action sociale et de santé.
Vous savez encadrer une équipe, piloter des projets et animer des réunions.
Vous êtes en capacité de mobiliser et de travailler avec des partenaires médicaux, sociaux et institutionnels.
Vous savez repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et psychosociaux et prendre les décisions adaptées.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et de communication auprès de publics et d'interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de disponibilité, d'initiative, de discrétion et de capacité de distanciation.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction de l'Action Médico-Sociale !
Pour les fonctions de coordination, le niveau classe exceptionnelle avec cinq années d'ancienneté dans ce grade est souhaité.
Vous disposez idéalement d'une expérience en milieu hospitalier ou au sein d'un service de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Vous possédez une expérience en management et/ou en santé publique.
Vous maîtrisez les domaines de la gynécologie, de l'obstétrique et de la néonatologie.
Vous connaissez les missions de la PMI ainsi que les politiques départementales d'action sociale et de santé.
Vous savez encadrer une équipe, piloter des projets et animer des réunions.
Vous êtes en capacité de mobiliser et de travailler avec des partenaires médicaux, sociaux et institutionnels.
Vous savez repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et psychosociaux et prendre les décisions adaptées.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et de communication auprès de publics et d'interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de disponibilité, d'initiative, de discrétion et de capacité de distanciation.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction de l'Action Médico-Sociale !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération correspondant au cadre d'emploi des Sages Femmes (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Pauline PEYRAT, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 61 08 17 17.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emploi des Sages Femmes (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Pauline PEYRAT, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 61 08 17 17.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.