Agent chargé de la maintenance préventive et corrective des sites patrimoniaux
Offre n° O026260729001360
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la maintenance technique du tènement Visitation, du chemin de croix/calvaire des Récollets, de la collégiale Saint-Barnard, du kiosque à musique, tour Jacquemart, églises Sainte-Croix et Saint-Nicolas.
Assurer la conservation préventive des collections du Musée de la chaussure.
Contribuer aux projets de restauration du patrimoine bâti et mobilier
Assurer la conservation préventive des collections du Musée de la chaussure.
Contribuer aux projets de restauration du patrimoine bâti et mobilier
Missions / conditions d'exercice
- Interlocuteur privilégié du service bâtiment et utilisateurs des sites patrimoniaux (service patrimoine, musée, associations, paroisse)
- Assure le bon fonctionnement de toutes les installations techniques des sites par des moyens de contrôles réguliers (rondes, mesures, relevés, constats) et coordonne les réparations en cas de problème.
- Veille au respect des mesures du plan de sobriété énergétique
- En lien avec le service bâtiment propose, planifie et coordonne la programmation des interventions de maintenance dans le respect de l’activité des lieux
- Accueil et accompagne les agents du service bâtiment et les prestataires
- Réceptionne les travaux et interventions, vérifie la qualité des prestations et valide le service effectué
- Réalise des tableaux de bord
- Recueille, centralise, analyse et priorise les demandes d’interventions, organise leur exécution en lien avec le service bâtiment
- Réalisation de petits travaux
- Travail en synergie avec les 2 autres agents de l’unité technique du service patrimoine positionnés l’un sur la thématique sécurité/entretien des sites et l’autre sur la conservation des œuvres/location d’espaces
- Participe à la mise en œuvre des projets de restauration du patrimoine bâti et mobilier
- Contribuer aux Journées du patrimoine, Nuit des musées, etc.
- Participe à la mise en œuvre de la saison estivale dans le tènement Visitation
Divers :
- Appui technique aux manifestations liées à la valorisation du patrimoine historique et à la programmation du tènement Visitation.
- Assure le bon fonctionnement de toutes les installations techniques des sites par des moyens de contrôles réguliers (rondes, mesures, relevés, constats) et coordonne les réparations en cas de problème.
- Veille au respect des mesures du plan de sobriété énergétique
- En lien avec le service bâtiment propose, planifie et coordonne la programmation des interventions de maintenance dans le respect de l’activité des lieux
- Accueil et accompagne les agents du service bâtiment et les prestataires
- Réceptionne les travaux et interventions, vérifie la qualité des prestations et valide le service effectué
- Réalise des tableaux de bord
- Recueille, centralise, analyse et priorise les demandes d’interventions, organise leur exécution en lien avec le service bâtiment
- Réalisation de petits travaux
- Travail en synergie avec les 2 autres agents de l’unité technique du service patrimoine positionnés l’un sur la thématique sécurité/entretien des sites et l’autre sur la conservation des œuvres/location d’espaces
- Participe à la mise en œuvre des projets de restauration du patrimoine bâti et mobilier
- Contribuer aux Journées du patrimoine, Nuit des musées, etc.
- Participe à la mise en œuvre de la saison estivale dans le tènement Visitation
Divers :
- Appui technique aux manifestations liées à la valorisation du patrimoine historique et à la programmation du tènement Visitation.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Techniques de maintenance et d’entretien
- Connaissances des systèmes d'alarme
- Manipulation d'extincteur
- PSC1
- Habilitation électrique pour non électricien
- Réglementation ERP
- Connaissance des systèmes d’alarmes
- Règlement intérieur du Musée et monuments historiques
- Règles hygiène et sécurité
- Maîtrise outils bureautiques, messagerie, internet, intranet
- Notions de conservation préventive
- Organisation des bâtiments et sites
- Protocoles d’urgence en cas d’incendie, d’accident
- Permis B
Savoir-être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles : sens relationnel, amabilité, discrétion
- Sens de l’écoute et observation
- Adaptabilité et disponibilité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte
- Savoir prioriser les interventions
- Intérêt pour le patrimoine
- Présentation soignée
- Réactivité
- Méthode et rigueur
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et d’effectuer les meilleurs choix pour les interventions
- Bonne résistance physique
Contraintes du poste et conditions de travail :
- Station debout prolongée
- Travail souvent seul
- Port de charges
- Travail en soirée et week-end
Risques liés au poste
- Risque de chute de plain-pied
- Risque de chute de hauteur
Equipements de protection individuelle
- Chaussures de sécurité
- Gants
- Casque
Ecran ou lunettes
- Techniques de maintenance et d’entretien
- Connaissances des systèmes d'alarme
- Manipulation d'extincteur
- PSC1
- Habilitation électrique pour non électricien
- Réglementation ERP
- Connaissance des systèmes d’alarmes
- Règlement intérieur du Musée et monuments historiques
- Règles hygiène et sécurité
- Maîtrise outils bureautiques, messagerie, internet, intranet
- Notions de conservation préventive
- Organisation des bâtiments et sites
- Protocoles d’urgence en cas d’incendie, d’accident
- Permis B
Savoir-être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles : sens relationnel, amabilité, discrétion
- Sens de l’écoute et observation
- Adaptabilité et disponibilité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte
- Savoir prioriser les interventions
- Intérêt pour le patrimoine
- Présentation soignée
- Réactivité
- Méthode et rigueur
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et d’effectuer les meilleurs choix pour les interventions
- Bonne résistance physique
Contraintes du poste et conditions de travail :
- Station debout prolongée
- Travail souvent seul
- Port de charges
- Travail en soirée et week-end
Risques liés au poste
- Risque de chute de plain-pied
- Risque de chute de hauteur
Equipements de protection individuelle
- Chaussures de sécurité
- Gants
- Casque
Ecran ou lunettes
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055128
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 30/08/2026 par courriel :
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.