Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O026260807000955
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Auguste Delaye, Saint-Vallier (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Nettoyer et préparer la terre avant toute plantation (bêchage, terrassement…)
• Réaliser la plantation des arbres, des arbustes, des massifs, des jardinières…en fonction des saisons
• Installer des bacs et jardinières
• Installer et entretenir les arrosages intégrés
• Arroser régulièrement les parterres et les autres plantations
• Entretenir les pelouses et autres espaces verts par la tonte, le désherbage, la réfection, l’enlèvement des détritus et/ou par le débroussaillage manuel
• Nettoyer les plantes et effectuer les soins nécessaires si besoin
• Effectuer la taille des arbustes
• Participer à la tournée d’arrosage des jardinières
• Conduire des engins de chantier
• Signaler son intervention près de la voie publique et mettre en place le matériel de signalisation adapté
II. MISSIONS ANNEXES
L’agent pourra être appelé à accomplir d’autres missions :
• Assurer un renfort dans un autre service en cas de besoin
• Participer à la logistique des manifestations (montage stands, transport mobilier, installation décors de fêtes de fin d’année…)
• Assurer le déneigement et le salage des voies publiques
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu du travail : Centre Technique Municipal – Commune de Saint Vallier
• Véhicule de service partagé
• Travail seul et en équipe
• Durée de travail : 36 heures/semaine - 1 vendredi sur 2
• RTT
• Nettoyer et préparer la terre avant toute plantation (bêchage, terrassement…)
• Réaliser la plantation des arbres, des arbustes, des massifs, des jardinières…en fonction des saisons
• Installer des bacs et jardinières
• Installer et entretenir les arrosages intégrés
• Arroser régulièrement les parterres et les autres plantations
• Entretenir les pelouses et autres espaces verts par la tonte, le désherbage, la réfection, l’enlèvement des détritus et/ou par le débroussaillage manuel
• Nettoyer les plantes et effectuer les soins nécessaires si besoin
• Effectuer la taille des arbustes
• Participer à la tournée d’arrosage des jardinières
• Conduire des engins de chantier
• Signaler son intervention près de la voie publique et mettre en place le matériel de signalisation adapté
II. MISSIONS ANNEXES
L’agent pourra être appelé à accomplir d’autres missions :
• Assurer un renfort dans un autre service en cas de besoin
• Participer à la logistique des manifestations (montage stands, transport mobilier, installation décors de fêtes de fin d’année…)
• Assurer le déneigement et le salage des voies publiques
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu du travail : Centre Technique Municipal – Commune de Saint Vallier
• Véhicule de service partagé
• Travail seul et en équipe
• Durée de travail : 36 heures/semaine - 1 vendredi sur 2
• RTT
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaître
• la réglementation des produits phytosanitaires
• les risques pour le public
• les parasites, maladies végétales et traitements
• les techniques de production végétale (semis, …)
• les techniques et pratiques locales d’entretien (techniques de plantation, tonte, taille, …)
• la croissance et les formes végétales
• les caractéristiques des sols et des substrats
• les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et leur quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
• les techniques de signalement des interventions
les techniques de déneigement
le Code la Route
les règles de sécurité et d’hygiène au travail
la réglementation des équipements de protection individuelle
l’environnement territorial
l’organisation interne de la collectivité : règlements, règles, procédures en vigueur, l’organigramme, les circuits de prise de décisions, de partage et circulation de l’information, de validation
Poids lourd et CASES appréciés.
V. SAVOIR-FAIRE
• Savoir quantifier des besoins
• Connaissance des fondamentaux de la propreté, de travaux d’entretien de la voirie et des espaces publics
• Connaissance des moyens matériels dédiés à l’activité
VI. SAVOIR-ETRE
• Sens du service public, obligation de réserve, ponctualité, sociabilité
• Disponibilité – Autonomie - Esprit d’initiative et d’anticipation
• Rigueur - Organisation - Sens du travail bien fait
• Réactivité et adaptabilité aux évolutions de contexte – Travail d’équipe
• Bonne condition physique – Aptitude à la conduite d’engins
Connaître
• la réglementation des produits phytosanitaires
• les risques pour le public
• les parasites, maladies végétales et traitements
• les techniques de production végétale (semis, …)
• les techniques et pratiques locales d’entretien (techniques de plantation, tonte, taille, …)
• la croissance et les formes végétales
• les caractéristiques des sols et des substrats
• les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et leur quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
• les techniques de signalement des interventions
les techniques de déneigement
le Code la Route
les règles de sécurité et d’hygiène au travail
la réglementation des équipements de protection individuelle
l’environnement territorial
l’organisation interne de la collectivité : règlements, règles, procédures en vigueur, l’organigramme, les circuits de prise de décisions, de partage et circulation de l’information, de validation
Poids lourd et CASES appréciés.
V. SAVOIR-FAIRE
• Savoir quantifier des besoins
• Connaissance des fondamentaux de la propreté, de travaux d’entretien de la voirie et des espaces publics
• Connaissance des moyens matériels dédiés à l’activité
VI. SAVOIR-ETRE
• Sens du service public, obligation de réserve, ponctualité, sociabilité
• Disponibilité – Autonomie - Esprit d’initiative et d’anticipation
• Rigueur - Organisation - Sens du travail bien fait
• Réactivité et adaptabilité aux évolutions de contexte – Travail d’équipe
• Bonne condition physique – Aptitude à la conduite d’engins
Contact et modalités de candidature
Contact
0475235459
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Rémunération statutaire - RIFSEEP - Tickets restaurant - CNAS
Rémunération statutaire - RIFSEEP - Tickets restaurant - CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.