Chef du service jeunesse
Offre n° O026260812000201
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl emile loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion et coordination du service jeunesse et de ses équipes
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage stratégique et opérationnel du service
- Encadrement du personnel (suivi des actions, évaluation, gestion des emplois du temps)
- Développement d'un point information jeunesse
- Gestion des bourses BAFA (campagne de communication, gestion des dossiers de candidatures, jury, suivi des boursiers, formation des stagiaires)
- Développement des partenariats (établissements scolaires du secondaire, établissements culturels de la ville, centres sociaux, référents jeunesse, sauvegarde de l'enfance, mission locale, CIO...)
- Coordination des services civiques (recherche de services accueillants, rédaction des fiches missions, recrutement, suivi des jeunes, entretiens bimestriels avec les volontaires et les tuteurs, formation, bilans, évaluation annuelle du dispositif)
- Coordination du collectif harcèlement
- Appels à projets (recherche et réponses)
- Gestion administrative (rédaction de projets, notes, rapports, courriers, délibérations, conventions)
- Gestion financière (bons de commande, suivi budgétaire du service)
- Encadrement du personnel (suivi des actions, évaluation, gestion des emplois du temps)
- Développement d'un point information jeunesse
- Gestion des bourses BAFA (campagne de communication, gestion des dossiers de candidatures, jury, suivi des boursiers, formation des stagiaires)
- Développement des partenariats (établissements scolaires du secondaire, établissements culturels de la ville, centres sociaux, référents jeunesse, sauvegarde de l'enfance, mission locale, CIO...)
- Coordination des services civiques (recherche de services accueillants, rédaction des fiches missions, recrutement, suivi des jeunes, entretiens bimestriels avec les volontaires et les tuteurs, formation, bilans, évaluation annuelle du dispositif)
- Coordination du collectif harcèlement
- Appels à projets (recherche et réponses)
- Gestion administrative (rédaction de projets, notes, rapports, courriers, délibérations, conventions)
- Gestion financière (bons de commande, suivi budgétaire du service)
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances)
- Gestion administrative
- Connaissance des structures liées à la jeunesse
- Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire
- Connaissance des enjeux liés à la jeunesse
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs
- Élaboration de budget et recherche de subventions
Savoir-faire (Compétences pratiques)
- Capacité à créer et maintenir des partenariats
- Capacité à suivre, évaluer et rendre compte de ses actions
- Qualités managériales et capacité à encadrer et déléguer
- Capacité d'animation liée à la jeunesse
Savoir-être (Qualités personnelles)
- Esprit de synthèse
- Sens de l'analyse
- Capacité d'autonomie
- Adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Sens managérial et diplomatie
Permis / Habilitations / Formations
- Permis B
- Formation en management
- VAEDEJEPS (Validation des Acquis de l'Expérience du Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport)
- Gestion administrative
- Connaissance des structures liées à la jeunesse
- Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire
- Connaissance des enjeux liés à la jeunesse
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs
- Élaboration de budget et recherche de subventions
Savoir-faire (Compétences pratiques)
- Capacité à créer et maintenir des partenariats
- Capacité à suivre, évaluer et rendre compte de ses actions
- Qualités managériales et capacité à encadrer et déléguer
- Capacité d'animation liée à la jeunesse
Savoir-être (Qualités personnelles)
- Esprit de synthèse
- Sens de l'analyse
- Capacité d'autonomie
- Adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Sens managérial et diplomatie
Permis / Habilitations / Formations
- Permis B
- Formation en management
- VAEDEJEPS (Validation des Acquis de l'Expérience du Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
