Adjoint au chef de service voirie
Offre n° O026260812000384
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl emile loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au chef du service voirie met en oeuvre les orientations politiques décidées par l'élu référent et le chef de service. Il gère et anime techniquement le service voirie.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation et gestion de la voirie : Planification, organisation du travail, contrôle sur le terrain des chantiers.
- Exemple : Superviser la réfection d'une route ou la pose de signalisation.
- Management du service : Suivi, animation, contrôle des équipes.
- Exemple : Répartir les tâches entre agents et vérifier l'avancement des travaux.
- Contrôle des pratiques techniques et sécurité : S'assurer du respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques.
- Exemple : Vérifier le port des EPI (équipements de protection individuelle) sur les chantiers.
- Suivi administratif : Gestion des demandes citoyennes (ex : 'Allo Monsieur le Maire').
- Représentation du service : Interface avec la population, anticipation des interventions sur le domaine public.
- Exemple : Superviser la réfection d'une route ou la pose de signalisation.
- Management du service : Suivi, animation, contrôle des équipes.
- Exemple : Répartir les tâches entre agents et vérifier l'avancement des travaux.
- Contrôle des pratiques techniques et sécurité : S'assurer du respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques.
- Exemple : Vérifier le port des EPI (équipements de protection individuelle) sur les chantiers.
- Suivi administratif : Gestion des demandes citoyennes (ex : 'Allo Monsieur le Maire').
- Représentation du service : Interface avec la population, anticipation des interventions sur le domaine public.
Profils recherchés
- Savoirs :
- Connaissances de base en voirie, signalisation, sécurité routière.
- Conduite d'engins (tractopelle, tracteur, épareuse, camion 9t).
- Capacité à déléguer et coordonner.
- Savoir-faire :
- Management, contrôle, organisation des équipes et gestion des entreprises.
- Maîtrise du budget.
- Gestion des imprévus sur les chantiers.
- Savoir-être :
- Bon relationnel, autonomie, rigueur, disponibilité, sens du service public, organisation.
Contraintes et spécificités du poste
- Organisation du service pour assurer l'entretien routier et répondre aux sollicitations liées à la sécurité.
- Port de charges lourdes, port des EPI, conduite d'engins poids lourds.
- Astreinte pour la mise en sécurité.
Exigences administratives
- Permis B et PL (poids lourds).
- CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité).
- Connaissances de base en voirie, signalisation, sécurité routière.
- Conduite d'engins (tractopelle, tracteur, épareuse, camion 9t).
- Capacité à déléguer et coordonner.
- Savoir-faire :
- Management, contrôle, organisation des équipes et gestion des entreprises.
- Maîtrise du budget.
- Gestion des imprévus sur les chantiers.
- Savoir-être :
- Bon relationnel, autonomie, rigueur, disponibilité, sens du service public, organisation.
Contraintes et spécificités du poste
- Organisation du service pour assurer l'entretien routier et répondre aux sollicitations liées à la sécurité.
- Port de charges lourdes, port des EPI, conduite d'engins poids lourds.
- Astreinte pour la mise en sécurité.
Exigences administratives
- Permis B et PL (poids lourds).
- CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
