Valence Romans Agglo - Chargé de mission développement durable - petite enfance (h/f)
Offre n° O026260813000417
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Contexte :La Direction Petite Enfance est composée de 35 crèches collectives, 2 crèches familiales, 5 Relais Petite Enfance et 9 lieux d'accueil enfants-parents, mobilisant près de 550 professionnels sur l'ensemble du territoire.Aujourd'hui, la Direction impulse une démarche ambitieuse en faveur du développement durable. La création d'un poste de chargé de mission s'inscrit dans une dynamique transversale visant à ancrer les principes du développement durable dès la petite enfance, en accompagnant les professionnels et les familles. Missions :Le chargé de mission Développement Durable définit les orientations en collaboration avec le chef de service en charge de la mission transversale Développement Durable et en cohérence avec le Projet de Territoire et le PCAET (Plan Climat-Air-Énergie Territorial). Il assure la déclinaison opérationnelle au sein de la Direction Petite Enfance et de son territoire. Il est facilitateur pour décliner les actions proposées par les différentes directions de l'agglo en matière de développement durable et de transition énergétique. Dans ce cadre, ses missions s'articulent autour de 4 axes :1.Stratégie et coordination
- Réaliser un audit des pratiques actuelles dans les structures d'accueil et identifier des axes d'amélioration prioritaires
- Élaborer et piloter un plan de développement durable pluriannuel pour la Direction Petite Enfance, aligné sur le PCAET et le cadre national
- Accompagner la labellisation Ecolo-crèche dans le cadre du Plan Petite enfance
- Définir des indicateurs de suivi et rédiger des rapports d'avancement et bilans d'activités pour la Direction et les partenaires
2. Animation et mise en oeuvre opérationnelle
- Conseiller et accompagner les structures dans la mise en place d'actions concrètes sur 3 thématiques : santé/environnement, éveil à la nature et gestion éco-responsable
- Animer et/ou coordonner des ateliers de sensibilisation pour les professionnels, les enfants et les familles
- Créer et animer un réseau de référents dans les structures
- Travailler en transversalité avec les différents référents transversaux de la Direction Petite Enfance, les services de l'agglomération et les partenaires externes
3.Prospection et innovation
- Identifier et contacter des acteurs locaux
- Rechercher des financements : appels à projets, subventions
- Participer à des réseaux professionnels
- Proposer des projets innovants
4. Veille et diffusion de connaissance
- Rester en veille sur les évolutions réglementaires, scientifiques et territoriales liées au développement durable et à la petite enfance
- Veiller à l'application des réglementations sur la thématique de la santé-environnement
- Participer à la recherche et à la diffusion d'informations, d'ouvrages ou d'outils pédagogiques
- Réaliser un audit des pratiques actuelles dans les structures d'accueil et identifier des axes d'amélioration prioritaires
- Élaborer et piloter un plan de développement durable pluriannuel pour la Direction Petite Enfance, aligné sur le PCAET et le cadre national
- Accompagner la labellisation Ecolo-crèche dans le cadre du Plan Petite enfance
- Définir des indicateurs de suivi et rédiger des rapports d'avancement et bilans d'activités pour la Direction et les partenaires
2. Animation et mise en oeuvre opérationnelle
- Conseiller et accompagner les structures dans la mise en place d'actions concrètes sur 3 thématiques : santé/environnement, éveil à la nature et gestion éco-responsable
- Animer et/ou coordonner des ateliers de sensibilisation pour les professionnels, les enfants et les familles
- Créer et animer un réseau de référents dans les structures
- Travailler en transversalité avec les différents référents transversaux de la Direction Petite Enfance, les services de l'agglomération et les partenaires externes
3.Prospection et innovation
- Identifier et contacter des acteurs locaux
- Rechercher des financements : appels à projets, subventions
- Participer à des réseaux professionnels
- Proposer des projets innovants
4. Veille et diffusion de connaissance
- Rester en veille sur les évolutions réglementaires, scientifiques et territoriales liées au développement durable et à la petite enfance
- Veiller à l'application des réglementations sur la thématique de la santé-environnement
- Participer à la recherche et à la diffusion d'informations, d'ouvrages ou d'outils pédagogiques
Profils recherchés
- Expertise sur la thématique du développement durable
- Maitrise des cadres légaux et des référentiels qualités de la petite enfance et en matière de développement durable
- Maitrise des techniques d'animation et de la prise de parole en public
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise de la démarche projet
- Savoir développer une démarche de prospection et d'innovation
- Maitrise des cadres légaux et des référentiels qualités de la petite enfance et en matière de développement durable
- Maitrise des techniques d'animation et de la prise de parole en public
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise de la démarche projet
- Savoir développer une démarche de prospection et d'innovation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cadre de travail :
- Poste à temps complet
- Contrat de projet de 5 ans, cadre d'emplois des attachés territoriaux, puéricultrices territoriales, infirmiers en soins généraux territoriaux et EJE territoriaux (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
- Lieu de travail : Valence avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
- Télétravail possible
Plus de renseignements auprès de :
- Hugo MATHIAS, Chef de service petite enfance, 07 60 45 88 18
- Célia CHATELARD, conseillère en recrutement 04 75 81 30 43
Envie de faire de la transition écologique un projet concret, collectif et accessible dès le plus jeune âge ? Rejoignez-nous et contribuez à construire une Petite Enfance plus durable, plus saine et plus proche de la nature.
Envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 14 septembre 2026.
Entretiens prévus le 24 septembre 2026.
- Poste à temps complet
- Contrat de projet de 5 ans, cadre d'emplois des attachés territoriaux, puéricultrices territoriales, infirmiers en soins généraux territoriaux et EJE territoriaux (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
- Lieu de travail : Valence avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
- Télétravail possible
Plus de renseignements auprès de :
- Hugo MATHIAS, Chef de service petite enfance, 07 60 45 88 18
- Célia CHATELARD, conseillère en recrutement 04 75 81 30 43
Envie de faire de la transition écologique un projet concret, collectif et accessible dès le plus jeune âge ? Rejoignez-nous et contribuez à construire une Petite Enfance plus durable, plus saine et plus proche de la nature.
Envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 14 septembre 2026.
Entretiens prévus le 24 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.