Agent d'animation periscolaire
Offre n° O026260828000425
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Maurice Faure, Saillans (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h1 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gestion des enfants école élémentaire et maternelle pour le périscolaire et la cantine
Missions / conditions d'exercice
encadrement des enfants hors établissement scolaire jusqu'à la cantine scolaire et retour, aide au déshabillage à la prise du repas, respect des normes d'hygiène
Profils recherchés
Les « savoir-faire » :
- Travailler en équipe
- Connaitre les besoins des enfants
- Connaître les techniques d’animation
- Maîtriser les différents outils informatiques
- Appliquer et respecter les procédures administratives et les directives hiérarchiques
Les « savoir-être » :
- Être rigoureux, ponctuel et méthodique
- Prendre des initiatives
- Communiquer avec sa hiérarchie, avec des professionnels, en public
- Faire preuve de discrétion et neutralité
- Etre à l’écoute des enfants et de leur famille
- Avoir le sens de la médiation
- Etre réactif face à des situations d’urgence
- Travailler en équipe
- Connaitre les besoins des enfants
- Connaître les techniques d’animation
- Maîtriser les différents outils informatiques
- Appliquer et respecter les procédures administratives et les directives hiérarchiques
Les « savoir-être » :
- Être rigoureux, ponctuel et méthodique
- Prendre des initiatives
- Communiquer avec sa hiérarchie, avec des professionnels, en public
- Faire preuve de discrétion et neutralité
- Etre à l’écoute des enfants et de leur famille
- Avoir le sens de la médiation
- Etre réactif face à des situations d’urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
expérience obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.