RESPONSABLE SERVICE FINANCES
Offre n° O026260831000919
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place castellane, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX, environ 9 500 habitants, située dans le sud de la Drôme, recrute son Responsable du service Finances.
Comptabilisant 240 agents la Commune assure la gestion de 7 budgets :
• Budget Ville consolidé avec 3 budgets annexes (Eau – Assainissement – Maison de Santé) : 61 M€ de budget total
• 3 Budgets autonomes : CCAS (950K€) ; RCSP Syndicat de restauration (1.22M€) ; EPIC Saveur et Patrimoine (300K€).
Au sein de la Direction Juridique et Fonctions Supports, le responsable des finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Comptabilisant 240 agents la Commune assure la gestion de 7 budgets :
• Budget Ville consolidé avec 3 budgets annexes (Eau – Assainissement – Maison de Santé) : 61 M€ de budget total
• 3 Budgets autonomes : CCAS (950K€) ; RCSP Syndicat de restauration (1.22M€) ; EPIC Saveur et Patrimoine (300K€).
Au sein de la Direction Juridique et Fonctions Supports, le responsable des finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
1. Préparer et piloter les budgets
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle des sept budgets dont le service a la charge.
• Assurer la préparation des budgets et le suivi des procédures budgétaires.
• Élaborer l’ensemble des documents budgétaires : budget primitif (BP), budget supplémentaire (BS), compte financier unique (CFU), décisions modificatives (DM), débat d’orientations budgétaires (DOB), etc.
• Assurer le suivi de l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement de la collectivité, en lien avec les agents du service.
2. Piloter et manager le service
• Piloter le service, encadrer et manager une équipe de 5 agents dont 1 apprenti, et superviser l’ensemble des activités financières.
• Organiser et garantir le classement et l’archivage des documents, en lien avec l’équipe.
3. Réaliser la prospective et le pilotage financier
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité en lien avec la directrice et la direction générale.
• Élaborer le Plan pluriannuel d’investissement (PPI), en assurer le suivi et la mise à jour.
• Assurer la gestion de la dette et des garanties d’emprunt.
4. Garantir la conformité réglementaire et comptable
• Veiller au respect des règles et procédures comptables et budgétaires.
• Garantir l’application des dispositions réglementaires en matière financière et budgétaire.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines relevant du service.
5. Conseiller et accompagner les services
• Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière financière.
• Conseiller et accompagner au quotidien les services en matière de procédures comptables et de gestion interne.
• Préparer les délibérations relevant du domaine financier et budgétaire.
6. Assurer réactivité et disponibilité vis‑à‑vis de l’autorité territoriale
• Garantir une réactivité adaptée aux besoins de l’autorité territoriale, notamment lors des arbitrages budgétaires, des demandes d’analyses financières urgentes ou des échéances réglementaires.
• Fournir un appui décisionnel fiable, rapide et sécurisé, en transmettant des informations financières actualisées et exploitables dans des délais maîtrisés.
• Contribuer à la continuité et à la qualité de la gouvernance financière en assurant une disponibilité cohérente avec les responsabilités stratégiques du service.
1. Préparer et piloter les budgets
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle des sept budgets dont le service a la charge.
• Assurer la préparation des budgets et le suivi des procédures budgétaires.
• Élaborer l’ensemble des documents budgétaires : budget primitif (BP), budget supplémentaire (BS), compte financier unique (CFU), décisions modificatives (DM), débat d’orientations budgétaires (DOB), etc.
• Assurer le suivi de l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement de la collectivité, en lien avec les agents du service.
2. Piloter et manager le service
• Piloter le service, encadrer et manager une équipe de 5 agents dont 1 apprenti, et superviser l’ensemble des activités financières.
• Organiser et garantir le classement et l’archivage des documents, en lien avec l’équipe.
3. Réaliser la prospective et le pilotage financier
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité en lien avec la directrice et la direction générale.
• Élaborer le Plan pluriannuel d’investissement (PPI), en assurer le suivi et la mise à jour.
• Assurer la gestion de la dette et des garanties d’emprunt.
4. Garantir la conformité réglementaire et comptable
• Veiller au respect des règles et procédures comptables et budgétaires.
• Garantir l’application des dispositions réglementaires en matière financière et budgétaire.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines relevant du service.
5. Conseiller et accompagner les services
• Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière financière.
• Conseiller et accompagner au quotidien les services en matière de procédures comptables et de gestion interne.
• Préparer les délibérations relevant du domaine financier et budgétaire.
6. Assurer réactivité et disponibilité vis‑à‑vis de l’autorité territoriale
• Garantir une réactivité adaptée aux besoins de l’autorité territoriale, notamment lors des arbitrages budgétaires, des demandes d’analyses financières urgentes ou des échéances réglementaires.
• Fournir un appui décisionnel fiable, rapide et sécurisé, en transmettant des informations financières actualisées et exploitables dans des délais maîtrisés.
• Contribuer à la continuité et à la qualité de la gouvernance financière en assurant une disponibilité cohérente avec les responsabilités stratégiques du service.
Profils recherchés
Profil :
• Formation supérieure en finances publiques, gestion publique ou équivalent ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
.
Savoir Faire :
• Connaissance des procédures comptables et financières.
• Élaboration et pilotage budgétaire.
• Maîtrise des nomenclatures comptables, notamment de la M57.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers : Civil Net Finances, Fast-Parapheur, Hélios, Finance Active, etc.
• Capacité avérée à encadrer et manager une équipe.
• Excellentes capacités d’analyse.
Savoir être :
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Réactivité, rigueur, organisation, disponibilité, sens des priorités et esprit d’équipe
• Sens du service public et devoir de réserve.
• Formation supérieure en finances publiques, gestion publique ou équivalent ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
.
Savoir Faire :
• Connaissance des procédures comptables et financières.
• Élaboration et pilotage budgétaire.
• Maîtrise des nomenclatures comptables, notamment de la M57.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers : Civil Net Finances, Fast-Parapheur, Hélios, Finance Active, etc.
• Capacité avérée à encadrer et manager une équipe.
• Excellentes capacités d’analyse.
Savoir être :
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Réactivité, rigueur, organisation, disponibilité, sens des priorités et esprit d’équipe
• Sens du service public et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475960915
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Date limite de candidature : 31/09/2026.
• Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (L.332-8) pour une durée de trois ans + renouvellement possible ;
• Prise de poste : 01/11/2026;
• Temps de travail : temps complet_37h50 hebdomadaires et 15 jours de RTT;
• Télétravail possible selon les conditions d’éligibilité et l’organisation du service ;
• Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle (si conditions réunies) ;
• Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
• Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
• Date limite de candidature : 31/09/2026.
• Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (L.332-8) pour une durée de trois ans + renouvellement possible ;
• Prise de poste : 01/11/2026;
• Temps de travail : temps complet_37h50 hebdomadaires et 15 jours de RTT;
• Télétravail possible selon les conditions d’éligibilité et l’organisation du service ;
• Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle (si conditions réunies) ;
• Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
• Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.