Agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
Offre n° O026260901001142
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de valence, Beaumont-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaumont-lès-Valence (environ 4 600 habitants) recrute un Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) à temps complet.
Placé sous l'autorité du Maire et en lien avec la Direction générale des services, l'agent contribue à la tranquillité, à la sécurité et à la qualité du cadre de vie sur le territoire communal.
Par une présence régulière sur le terrain, il assure des missions de surveillance, de prévention, d'information des usagers et de contrôle du respect de la réglementation.
Le poste présente une dimension polyvalente associant surveillance de la voie publique, suivi des arrêtés de voirie et des occupations du domaine public, contrôle en matière d'urbanisme et participation au fonctionnement du Centre de supervision urbain (CSU).
L'agent travaille en relation avec les services municipaux et les forces de sécurité compétentes.
Placé sous l'autorité du Maire et en lien avec la Direction générale des services, l'agent contribue à la tranquillité, à la sécurité et à la qualité du cadre de vie sur le territoire communal.
Par une présence régulière sur le terrain, il assure des missions de surveillance, de prévention, d'information des usagers et de contrôle du respect de la réglementation.
Le poste présente une dimension polyvalente associant surveillance de la voie publique, suivi des arrêtés de voirie et des occupations du domaine public, contrôle en matière d'urbanisme et participation au fonctionnement du Centre de supervision urbain (CSU).
L'agent travaille en relation avec les services municipaux et les forces de sécurité compétentes.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et prévention sur la voie publique
• Assurer une présence préventive et dissuasive sur la voie publique et dans les espaces publics ;
• Participer à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Contrôler et relever les infractions entrant dans le champ de compétence de l'ASVP, notamment en matière de stationnement ;
• Participer au contrôle du respect des arrêtés municipaux relevant de ses compétences ;
• Informer et orienter les usagers ;
• Signaler et rendre compte des événements, anomalies et infractions constatés ;
• Travailler en lien avec les services municipaux et la Gendarmerie nationale.
Urbanisme
Après commissionnement et assermentation requis :
• Effectuer les contrôles et récolements à l'issue de travaux soumis à autorisation d'urbanisme ;
• Contrôler la conformité des constructions et travaux réalisés aux autorisations délivrées ;
• Constater et rendre compte des situations susceptibles de constituer une infraction aux règles d'urbanisme.
Voirie et occupation du domaine public
• Préparer les arrêtés temporaires de circulation liés notamment aux travaux, manifestations et événements ;
• Traiter les demandes d'occupation du domaine public ;
• Contrôler sur le terrain le respect des autorisations et prescriptions délivrées ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les services techniques, entreprises et gestionnaires de réseaux.
Centre de supervision urbain (CSU)
Dans le respect des habilitations et autorisations requises :
• Participer à l'exploitation du dispositif de vidéoprotection ;
• Signaler aux forces de l'ordre les événements constatés nécessitant leur intervention ;
• Assurer la tenue des registres et documents réglementaires ;
• Traiter les demandes d'extraction d'images dans le respect des procédures applicables ;
• Signaler les dysfonctionnements techniques du dispositif ;
• Respecter strictement les obligations de confidentialité et les règles relatives à la protection des données.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires.
Travail principalement sur le territoire de Beaumont-lès-Valence.
Horaires susceptibles de varier selon les nécessités du service, avec interventions ponctuelles en soirée et le week-end.
Travail régulier en extérieur et déplacements sur le territoire communal.
Port d'une tenue professionnelle.
• Assurer une présence préventive et dissuasive sur la voie publique et dans les espaces publics ;
• Participer à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Contrôler et relever les infractions entrant dans le champ de compétence de l'ASVP, notamment en matière de stationnement ;
• Participer au contrôle du respect des arrêtés municipaux relevant de ses compétences ;
• Informer et orienter les usagers ;
• Signaler et rendre compte des événements, anomalies et infractions constatés ;
• Travailler en lien avec les services municipaux et la Gendarmerie nationale.
Urbanisme
Après commissionnement et assermentation requis :
• Effectuer les contrôles et récolements à l'issue de travaux soumis à autorisation d'urbanisme ;
• Contrôler la conformité des constructions et travaux réalisés aux autorisations délivrées ;
• Constater et rendre compte des situations susceptibles de constituer une infraction aux règles d'urbanisme.
Voirie et occupation du domaine public
• Préparer les arrêtés temporaires de circulation liés notamment aux travaux, manifestations et événements ;
• Traiter les demandes d'occupation du domaine public ;
• Contrôler sur le terrain le respect des autorisations et prescriptions délivrées ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les services techniques, entreprises et gestionnaires de réseaux.
Centre de supervision urbain (CSU)
Dans le respect des habilitations et autorisations requises :
• Participer à l'exploitation du dispositif de vidéoprotection ;
• Signaler aux forces de l'ordre les événements constatés nécessitant leur intervention ;
• Assurer la tenue des registres et documents réglementaires ;
• Traiter les demandes d'extraction d'images dans le respect des procédures applicables ;
• Signaler les dysfonctionnements techniques du dispositif ;
• Respecter strictement les obligations de confidentialité et les règles relatives à la protection des données.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires.
Travail principalement sur le territoire de Beaumont-lès-Valence.
Horaires susceptibles de varier selon les nécessités du service, avec interventions ponctuelles en soirée et le week-end.
Travail régulier en extérieur et déplacements sur le territoire communal.
Port d'une tenue professionnelle.
Profils recherchés
• Permis B obligatoire ;
• Une expérience sur des fonctions d'ASVP, de surveillance de la voie publique ou dans un environnement territorial similaire serait appréciée ;
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des pouvoirs de police du Maire ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux missions confiées aux ASVP ;
• Des connaissances en droit de l'urbanisme et/ou en matière de voirie constituent un atout ;
• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et capacité à prendre en main des logiciels métier ;
• Qualités rédactionnelles permettant la rédaction de rapports, comptes rendus et documents administratifs.
Qualités attendues
• Sens du service public et qualités relationnelles ;
• Sens du dialogue, de la médiation et de la prévention ;
• Capacité à faire respecter la réglementation avec discernement, pédagogie et proportionnalité ;
• Posture professionnelle fondée sur l'écoute, le calme et la recherche de solutions avant la confrontation ;
• Sang-froid et maîtrise de soi, notamment face aux situations tendues ou conflictuelles ;
• Capacité à exercer son autorité sans rigidité ni attitude provocatrice ;
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité ;
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les différents services ;
• Disponibilité et capacité d'adaptation.
Les agréments, commissionnements, assermentations et habilitations nécessaires à l'exercice des différentes missions devront être détenus ou pourront être obtenus après le recrutement selon la situation du candidat.
• Une expérience sur des fonctions d'ASVP, de surveillance de la voie publique ou dans un environnement territorial similaire serait appréciée ;
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des pouvoirs de police du Maire ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux missions confiées aux ASVP ;
• Des connaissances en droit de l'urbanisme et/ou en matière de voirie constituent un atout ;
• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et capacité à prendre en main des logiciels métier ;
• Qualités rédactionnelles permettant la rédaction de rapports, comptes rendus et documents administratifs.
Qualités attendues
• Sens du service public et qualités relationnelles ;
• Sens du dialogue, de la médiation et de la prévention ;
• Capacité à faire respecter la réglementation avec discernement, pédagogie et proportionnalité ;
• Posture professionnelle fondée sur l'écoute, le calme et la recherche de solutions avant la confrontation ;
• Sang-froid et maîtrise de soi, notamment face aux situations tendues ou conflictuelles ;
• Capacité à exercer son autorité sans rigidité ni attitude provocatrice ;
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité ;
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les différents services ;
• Disponibilité et capacité d'adaptation.
Les agréments, commissionnements, assermentations et habilitations nécessaires à l'exercice des différentes missions devront être détenus ou pourront être obtenus après le recrutement selon la situation du candidat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599619
Informations complémentaires
Les candidatures sont à déposer uniquement via la présente plateforme, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation.
Les candidats sont invités à préciser dans leur candidature leur date de disponibilité pour une éventuelle prise de poste.
Les candidats sont invités à préciser dans leur candidature leur date de disponibilité pour une éventuelle prise de poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.