agent technique / service espaces verts
Offre n° O026260902000838
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L’intercommunalité, c’est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
Assure la fonction d'agent technique / Agent espaces verts pour les équipements de la CCCPS
Missions / conditions d'exercice
Agent espaces verts pour les équipements de la CCCPS.
- Entretien des équipements sportifs : Tonte, taille, débroussaillage, travaux mécaniques, semence, engrais sur les pelouses.
- Entretien des espaces extérieurs petite enfance/jeunesse : Tonte, taille, débroussaillage, bacs à sable.
- Entretien des espaces extérieurs du siège : Tonte, taille, débroussaillage, plantations, parking.
- Entretien des espaces extérieurs des zones d’activités : Tonte, taille, débroussaillage, plantations, parking.
- Entretien de la vélodrome et du canal de Saillans : Tonte, taille, débroussaillage.
Fonctionnement :
- Les missions à réaliser sont définies avec chef d’équipe Espaces Verts.
- Fait remonter les informations au chef d’équipe Espaces Verts.
- Vérifie le bon état de fonctionnement du matériel et l’entretien.
- Entretien des équipements sportifs : Tonte, taille, débroussaillage, travaux mécaniques, semence, engrais sur les pelouses.
- Entretien des espaces extérieurs petite enfance/jeunesse : Tonte, taille, débroussaillage, bacs à sable.
- Entretien des espaces extérieurs du siège : Tonte, taille, débroussaillage, plantations, parking.
- Entretien des espaces extérieurs des zones d’activités : Tonte, taille, débroussaillage, plantations, parking.
- Entretien de la vélodrome et du canal de Saillans : Tonte, taille, débroussaillage.
Fonctionnement :
- Les missions à réaliser sont définies avec chef d’équipe Espaces Verts.
- Fait remonter les informations au chef d’équipe Espaces Verts.
- Vérifie le bon état de fonctionnement du matériel et l’entretien.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance les règles de sécurité du travail ;
- Connaissance travaux d’espaces verts
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service rendu ;
- Mettre en pratique les préconisations en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
Savoir technique :
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …) ;
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine ;
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité ;
Savoir- faire technique :
- Utiliser des EPI ;
- Mettre en pratique les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
Savoir- être technique:
- Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public
- Connaissance les règles de sécurité du travail ;
- Connaissance travaux d’espaces verts
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service rendu ;
- Mettre en pratique les préconisations en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
Savoir technique :
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …) ;
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine ;
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité ;
Savoir- faire technique :
- Utiliser des EPI ;
- Mettre en pratique les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
Savoir- être technique:
- Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.