Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O026260907001138
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie, Beausemblant (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Echelle C
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du maire et sous l’autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, vous aurez en charge l’entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts communaux. Vous assurerez également l’encadrement de proximité d’une équipe actuellement composée de deux agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Espaces verts et naturels : Entretenir et mettre en valeur le patrimoine végétal (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage).
Bâtiments et équipements publics : Assurer la maintenance courante et les petits travaux (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, mobilier urbain…).
Voirie et propreté : Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces, la voie publique et les abords de la collectivité.
Logistique et matériel :
Assurer l’entretien courant des machines, outils et locaux de travail.
Gérer le stock d’approvisionnement en matériel et produits.
Participer à la préparation logistique des événements et manifestations (installations, signalétique).
Espaces verts et naturels : Entretenir et mettre en valeur le patrimoine végétal (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage).
Bâtiments et équipements publics : Assurer la maintenance courante et les petits travaux (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, mobilier urbain…).
Voirie et propreté : Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces, la voie publique et les abords de la collectivité.
Logistique et matériel :
Assurer l’entretien courant des machines, outils et locaux de travail.
Gérer le stock d’approvisionnement en matériel et produits.
Participer à la préparation logistique des événements et manifestations (installations, signalétique).
Profils recherchés
Profil du poste :
Statut : Emploi permanent à temps complet – Catégorie C (Cadres d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise).
Recrutement : Par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Prise de poste : à partir de décembre 2026
Profil recherché
Formation / Expérience : Diplôme de niveau 3 (CAP/Bac Pro maintenance des bâtiments de collectivités, aménagement paysager...) ou solide expérience opérationnelle. Une expérience de 2 à 5 ans en collectivité ou en entreprise générale (bâtiment, espaces verts) est vivement souhaitée.
Permis et habilitations :
Permis B obligatoire. Permis C/C1, un plus.
CACES R 482 (engins de chantier) et R 486 (nacelles) fortement appréciés.
Habilitation électrique souhaitée.
Savoir-faire et aptitudes :
Maîtrise des techniques d'entretien du bâtiment et des espaces verts.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité (signalisation de chantier, aires de jeux) et des normes d'accessibilité (ERP, PMR).
Maîtrise des gestes et postures de manutention.
Grande polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire fixée par référence aux grilles indiciaires de la catégorie C + Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon délibération.
Pour les agents titulaires : adhésion de la commune au comité d'action sociale Plurelya
Statut : Emploi permanent à temps complet – Catégorie C (Cadres d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise).
Recrutement : Par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Prise de poste : à partir de décembre 2026
Profil recherché
Formation / Expérience : Diplôme de niveau 3 (CAP/Bac Pro maintenance des bâtiments de collectivités, aménagement paysager...) ou solide expérience opérationnelle. Une expérience de 2 à 5 ans en collectivité ou en entreprise générale (bâtiment, espaces verts) est vivement souhaitée.
Permis et habilitations :
Permis B obligatoire. Permis C/C1, un plus.
CACES R 482 (engins de chantier) et R 486 (nacelles) fortement appréciés.
Habilitation électrique souhaitée.
Savoir-faire et aptitudes :
Maîtrise des techniques d'entretien du bâtiment et des espaces verts.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité (signalisation de chantier, aires de jeux) et des normes d'accessibilité (ERP, PMR).
Maîtrise des gestes et postures de manutention.
Grande polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire fixée par référence aux grilles indiciaires de la catégorie C + Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon délibération.
Pour les agents titulaires : adhésion de la commune au comité d'action sociale Plurelya
Contact et modalités de candidature
Contact
0475031364
Informations complémentaires
Merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à : mairie@beausemblant.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.