Directeur Adjoint-Règlementation du Domaine Public
Offre n° O026260909001372
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Place Emile Loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de la Réglementation du Domaine Public au sein du pôle Prévention et Citoyenneté de la Ville et de la Communauté d'Agglomération, sous la supervision des élus référents, de la directrice générale adjointe et de la directrice, vous participez aux côtés de la directrice aux missions de Prévention des Risques et de la Sécurité sur le territoire de la commune. Vous intégrerez une équipe qui a la responsabilité de l'élaboration et de la mise en oeuvre du Plan Communal de Sauvegarde, de la gestion et de la sécurité du domaine public notamment lors de grands événements, de la sécurité des Etablissements Recevant du Public et des bâtiments. Vous assistez la directrice dans ses missions d'encadrement des services de la direction et veillez à la mise en place et au respect des procédures garantissant la sécurité des habitants sur le territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions d'accompagnement à l'organisation et au management de la Direction Réglementation du Domaine Public
* En partenariat avec la directrice, il participe à l'organisation, la coordination et à l'évaluation de l'ensemble des services de la direction (Prévention des Risques, Occupation du Domaine Public et régulation de ses usages, Hygiène et Sécurité des Bâtiments et Stationnement). Il accompagne les équipes dans la conduite du changement, optimise les ressources et garantit la mise en oeuvre des politiques publiques dans le respect des valeurs du service public et des objectifs de la collectivité.
* Il participe à l'animation des partenariats institutionnels et des dispositifs locaux de sécurité et de prévention, en assurant une coordination étroite avec les services de l'État, l'autorité judiciaire, les forces de sécurité intérieure et les partenaires de la collectivité.
* Il met en oeuvre la politique de gestion des risques et de résilience territoriale à travers la mise en place et la révision puis l'animation du plan communal de sauvegarde (PCS)et dans un avenir proche du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PCIS), le suivi des commissions de sécurité, la préparation de la gestion de crise et la prévention des risques majeurs.
Notamment il apporte conseil et assistance aux autorités et services, en prévention et en situation d'urgence ou de crise, il promeut la culture du risque à l'échelle de la collectivité et des populations et il assure une veille réglementaire et technique dans le champ de compétences,
Missions d'expertises spécifiques
* Élaborer et mettre à jour les documents cadre et les procédures liées au Plan Communal de Sauvegarde et au dispositif des cadres d'astreinte,
* Piloter l'organisation et la réalisation d'entraînements et d'exercices, leurs retours d'expérience,
* Superviser la gestion des dossiers de sécurité événementielle.
* Superviser les dossiers liés à la commission de sécurité incendie ERP (traitement, suivi, représentation et/ou appui des élus),
* Superviser les dossiers de mise en oeuvre de procédures de péril ou de mise en sécurité des bâtiments,
* Garantir l'opérationnalité des outils et dispositifs d'alerte, les évaluer et les améliorer,
* Contribuer à la réalisation de supports et d'actions de sensibilisation et d'information préventive à destination de la population
* En partenariat avec la directrice, il participe à l'organisation, la coordination et à l'évaluation de l'ensemble des services de la direction (Prévention des Risques, Occupation du Domaine Public et régulation de ses usages, Hygiène et Sécurité des Bâtiments et Stationnement). Il accompagne les équipes dans la conduite du changement, optimise les ressources et garantit la mise en oeuvre des politiques publiques dans le respect des valeurs du service public et des objectifs de la collectivité.
* Il participe à l'animation des partenariats institutionnels et des dispositifs locaux de sécurité et de prévention, en assurant une coordination étroite avec les services de l'État, l'autorité judiciaire, les forces de sécurité intérieure et les partenaires de la collectivité.
* Il met en oeuvre la politique de gestion des risques et de résilience territoriale à travers la mise en place et la révision puis l'animation du plan communal de sauvegarde (PCS)et dans un avenir proche du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PCIS), le suivi des commissions de sécurité, la préparation de la gestion de crise et la prévention des risques majeurs.
Notamment il apporte conseil et assistance aux autorités et services, en prévention et en situation d'urgence ou de crise, il promeut la culture du risque à l'échelle de la collectivité et des populations et il assure une veille réglementaire et technique dans le champ de compétences,
Missions d'expertises spécifiques
* Élaborer et mettre à jour les documents cadre et les procédures liées au Plan Communal de Sauvegarde et au dispositif des cadres d'astreinte,
* Piloter l'organisation et la réalisation d'entraînements et d'exercices, leurs retours d'expérience,
* Superviser la gestion des dossiers de sécurité événementielle.
* Superviser les dossiers liés à la commission de sécurité incendie ERP (traitement, suivi, représentation et/ou appui des élus),
* Superviser les dossiers de mise en oeuvre de procédures de péril ou de mise en sécurité des bâtiments,
* Garantir l'opérationnalité des outils et dispositifs d'alerte, les évaluer et les améliorer,
* Contribuer à la réalisation de supports et d'actions de sensibilisation et d'information préventive à destination de la population
Profils recherchés
Compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir-être) :
Savoirs
- Connaissances en risques majeurs et sécurité civile, en mécanismes de gestion de crise
- Connaissances techniques en prévention et sécurité des bâtiments
- Connaissances en droit public et droit administratif, notamment la législation relative à la sécurité des personnes et des biens, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit de la construction et de l'habitation
Savoir-faire
- Capacité à conduire des projets transversaux avec plusieurs directions
- Aptitude affirmée au travail en équipe et à la transversalité
- Capacité à travailler et à prendre des décisions sous pression et en situation stressante d'urgence et de crise
- Aisance à appréhender des documents techniques et juridiques
- Connaissances ou capacité à appréhender le fonctionnement, l'environnement et les pouvoirs de police des collectivités territoriales
Savoir-être
- Être garant de l'image du service public
- Être rigoureux
- Faire preuve de diplomatie, de politesse et de fermeté
- Être autonome
- Avoir un bon esprit d'équipe
Permis / habilitations / formations
- Permis B
Spécificités du poste (contraintes, équipements...) :
- Travail le week-end et en soirée.
- Astreintes
- Travail en situation de crise
Conditions statutaires et rémunérations
- Ouvert au recrutement de contractuels sur CDD
- Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi et selon le régime indemnitaire en vigueur de la collectivité
Savoirs
- Connaissances en risques majeurs et sécurité civile, en mécanismes de gestion de crise
- Connaissances techniques en prévention et sécurité des bâtiments
- Connaissances en droit public et droit administratif, notamment la législation relative à la sécurité des personnes et des biens, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit de la construction et de l'habitation
Savoir-faire
- Capacité à conduire des projets transversaux avec plusieurs directions
- Aptitude affirmée au travail en équipe et à la transversalité
- Capacité à travailler et à prendre des décisions sous pression et en situation stressante d'urgence et de crise
- Aisance à appréhender des documents techniques et juridiques
- Connaissances ou capacité à appréhender le fonctionnement, l'environnement et les pouvoirs de police des collectivités territoriales
Savoir-être
- Être garant de l'image du service public
- Être rigoureux
- Faire preuve de diplomatie, de politesse et de fermeté
- Être autonome
- Avoir un bon esprit d'équipe
Permis / habilitations / formations
- Permis B
Spécificités du poste (contraintes, équipements...) :
- Travail le week-end et en soirée.
- Astreintes
- Travail en situation de crise
Conditions statutaires et rémunérations
- Ouvert au recrutement de contractuels sur CDD
- Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi et selon le régime indemnitaire en vigueur de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.