Chef(fe) du service des finances
Offre n° O026260910000087
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Maurice Rozier, Crest (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
selon expérience : entre 2 400 et 3 000 € mensuels nets avant impôt + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable de pôle et en lien étroit avec le directeur général des services, vous élaborez le budget de la ville et du CCAS et assurez le suivi de l’exécution budgétaire et des opérations de fin d’exercice.
Vous prenez en charge le traitement comptable des dépenses et des recettes de la commune et des budgets annexes (budgets annexes eau et assainissement).
Vous êtes responsable du suivi administratif et financier des marchés publics et assurez le pilotage des dossiers de subventions.
Vous prenez en charge le traitement comptable des dépenses et des recettes de la commune et des budgets annexes (budgets annexes eau et assainissement).
Vous êtes responsable du suivi administratif et financier des marchés publics et assurez le pilotage des dossiers de subventions.
Missions / conditions d'exercice
Budget/Finances :
- Préparation budgétaire : élaboration du budget primitif de la commune et des budgets annexes (calendrier, scénarios, simulations, contrôle des documents)
Création d’outils à destination des élus et des services
- Exécution budgétaire : suivi mensuel de la situation budgétaire des services, respect des délais de paiements, vérification des écritures comptables, élaboration et analyse du compte administratif
- Pilotage du contrôle de gestion : mise en place de tableaux de bord
- Gestion et suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt,
- Élaboration de stratégies et réalisation d’analyses financières et fiscales (suivi des ratios, définition les marges d'autofinancement, prospectives budgétaires)
- Optimisation des ressources fiscales et financières : suivi des encaissements, suivi des études menées par des partenaires sur l'évolution des recettes fiscales, simulations des recettes fiscales
- Assistance et conseil auprès des services dans le cadre de la gestion de leurs crédits budgétaires
- Veille juridique sur les dispositions financières
Commande Publique :
- appui à la consultation des entreprises pour les achats hors marchés
- publication des marchés sur les plateformes et réponses aux questions des candidats
- centralisation des candidatures et préparation des commissions d’attribution
- élaboration de tableaux d’analyse des offres en collaboration avec le service concerné
- organisation administrative des éventuelles négociations avec les candidats
- notifications aux entreprises
- élaboration, validation et suivi des bons de commande et ordres de service
- élaboration et suivi des avenants
- suivi et vérification des décomptes
- suivi des restitutions des retenues de garanties et cautions bancaires
- alimentation d’un tableau de bord
- suivi de l'évolution de la réglementation des marchés publics
Subventions d’investissement :
- préparation et suivi des dossiers de subventions depuis le dépôt de la demande jusqu'au solde en collaboration avec les services concernés.
- suivi de l'exécution budgétaire des dossiers de subvention.
- alimentation d’un tableau de suivi des dossiers de subventions.
- Préparation budgétaire : élaboration du budget primitif de la commune et des budgets annexes (calendrier, scénarios, simulations, contrôle des documents)
Création d’outils à destination des élus et des services
- Exécution budgétaire : suivi mensuel de la situation budgétaire des services, respect des délais de paiements, vérification des écritures comptables, élaboration et analyse du compte administratif
- Pilotage du contrôle de gestion : mise en place de tableaux de bord
- Gestion et suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt,
- Élaboration de stratégies et réalisation d’analyses financières et fiscales (suivi des ratios, définition les marges d'autofinancement, prospectives budgétaires)
- Optimisation des ressources fiscales et financières : suivi des encaissements, suivi des études menées par des partenaires sur l'évolution des recettes fiscales, simulations des recettes fiscales
- Assistance et conseil auprès des services dans le cadre de la gestion de leurs crédits budgétaires
- Veille juridique sur les dispositions financières
Commande Publique :
- appui à la consultation des entreprises pour les achats hors marchés
- publication des marchés sur les plateformes et réponses aux questions des candidats
- centralisation des candidatures et préparation des commissions d’attribution
- élaboration de tableaux d’analyse des offres en collaboration avec le service concerné
- organisation administrative des éventuelles négociations avec les candidats
- notifications aux entreprises
- élaboration, validation et suivi des bons de commande et ordres de service
- élaboration et suivi des avenants
- suivi et vérification des décomptes
- suivi des restitutions des retenues de garanties et cautions bancaires
- alimentation d’un tableau de bord
- suivi de l'évolution de la réglementation des marchés publics
Subventions d’investissement :
- préparation et suivi des dossiers de subventions depuis le dépôt de la demande jusqu'au solde en collaboration avec les services concernés.
- suivi de l'exécution budgétaire des dossiers de subvention.
- alimentation d’un tableau de suivi des dossiers de subventions.
Profils recherchés
Diplôme de niveau bac + 2 à bac + 5 dans le domaine des finances ou à dominante juridique
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacités d'organisation et d'anticipation, respect des échéances
Aptitudes managériales
Expérience sur un poste similaire appréciée (maîtrise du cadre réglementaire en matière de finances publiques)
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacités d'organisation et d'anticipation, respect des échéances
Aptitudes managériales
Expérience sur un poste similaire appréciée (maîtrise du cadre réglementaire en matière de finances publiques)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux garanties santé et prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux garanties santé et prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.