Responsable administratif, financier et juridique DRDP
Offre n° O026260910000387
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Rue Emile Loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de la Réglementation du Domaine Public au sein du pôle Prévention et Citoyenneté de la Ville et de la Communauté d'Agglomération, sous la supervision des élus référents, de la directrice générale adjointe et de la directrice, vous assurez une mission transversale en matière financière, administrative et juridique. Vous intégrerez une équipe qui a la responsabilité du Plan Communal de Sauvegarde, de la gestion et de la sécurité du domaine public notamment lors de grands événements, de la sécurité des Etablissements Recevant du Public et des bâtiments. Vous serez en charge sur l'ensemble de la direction du contrôle et du suivi de l'ensemble des actes juridiques et assurerez la gestion administrative et financière de la direction en lien direct avec sa directrice.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière de la direction
* Facturation des astreintes administratives et des éventuels travaux d'office Piloter l'organisation et la réalisation d'entraînements et d'exercices, leurs retours d'expérience,
* Contrôle des régies de droit de place et de stationnement en lien avec les régisseurs titulaires,
* Emission des titres de recettes et suivi de la facturation de l'ODP,
* Participation à la rédaction et au suivi des marchés publics du service
* Suivi du recouvrement de la TLPE
* Suivi budgétaire de la direction.
Gestion administrative et juridique de la direction
* Rédaction des procès-verbaux (PV), des courriers de notification de procédure contradictoire, des courriers de relance et des notes de synthèse sur le suivi des dossiers.
* Rédaction des arrêtés d'Occupation du Domaine Public.
* Contrôle des actes juridiques de la direction.
* Mise à jour des documents cadre et des procédures liées au Plan Communal de Sauvegarde et au dispositif des cadres d'astreinte,
* Tenue des tableaux de suivi partagé et des outils de reporting de la direction et élaboration du bilan statistique annuel
* Rédaction et suivi des délibérations
* Suivi et saisie des plannings et des congés des agents de la direction.
Management
* Responsabilité de deux agents.
* Facturation des astreintes administratives et des éventuels travaux d'office Piloter l'organisation et la réalisation d'entraînements et d'exercices, leurs retours d'expérience,
* Contrôle des régies de droit de place et de stationnement en lien avec les régisseurs titulaires,
* Emission des titres de recettes et suivi de la facturation de l'ODP,
* Participation à la rédaction et au suivi des marchés publics du service
* Suivi du recouvrement de la TLPE
* Suivi budgétaire de la direction.
Gestion administrative et juridique de la direction
* Rédaction des procès-verbaux (PV), des courriers de notification de procédure contradictoire, des courriers de relance et des notes de synthèse sur le suivi des dossiers.
* Rédaction des arrêtés d'Occupation du Domaine Public.
* Contrôle des actes juridiques de la direction.
* Mise à jour des documents cadre et des procédures liées au Plan Communal de Sauvegarde et au dispositif des cadres d'astreinte,
* Tenue des tableaux de suivi partagé et des outils de reporting de la direction et élaboration du bilan statistique annuel
* Rédaction et suivi des délibérations
* Suivi et saisie des plannings et des congés des agents de la direction.
Management
* Responsabilité de deux agents.
Profils recherchés
Compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir-être):
Savoirs
- Maîtrise des finances et de la comptabilité publique
- Maîtrise des procédures administratives
- Connaissances en droit public et droit administratif notamment la législation relative à la sécurité des personnes et des biens, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit de la construction et de l'habitation
Savoir-faire
- Être force de proposition pour faire évoluer les outils et optimiser les pratiques du service
- Faire preuve d'une grande réactivité face aux urgences
- Très grande capacité organisationnelle pour gérer de front la planification des activités du service, les relances et le suivi des délais légaux
- Capacité à identifier rapidement les problématiques juridiques ou techniques, à les reformuler, à cibler les bons interlocuteurs et à partager l'information de manière fluide
- Aptitude avérée à rédiger des actes administratifs et juridiques complexes (arrêtés, mises en demeure
Savoir-être
- Être garant de l'image du service public
- Être rigoureux
- Faire preuve de diplomatie, de politesse et de fermeté
- Être autonome
- Avoir un bon esprit d'équipe
Permis / habilitations / formations
- Permis B
Spécificités du poste (contraintes, équipements...) :
- Travail sur deux sites distincts
- Travail ponctuel en situation d'urgence
- Régie de recettes
Savoirs
- Maîtrise des finances et de la comptabilité publique
- Maîtrise des procédures administratives
- Connaissances en droit public et droit administratif notamment la législation relative à la sécurité des personnes et des biens, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit de la construction et de l'habitation
Savoir-faire
- Être force de proposition pour faire évoluer les outils et optimiser les pratiques du service
- Faire preuve d'une grande réactivité face aux urgences
- Très grande capacité organisationnelle pour gérer de front la planification des activités du service, les relances et le suivi des délais légaux
- Capacité à identifier rapidement les problématiques juridiques ou techniques, à les reformuler, à cibler les bons interlocuteurs et à partager l'information de manière fluide
- Aptitude avérée à rédiger des actes administratifs et juridiques complexes (arrêtés, mises en demeure
Savoir-être
- Être garant de l'image du service public
- Être rigoureux
- Faire preuve de diplomatie, de politesse et de fermeté
- Être autonome
- Avoir un bon esprit d'équipe
Permis / habilitations / formations
- Permis B
Spécificités du poste (contraintes, équipements...) :
- Travail sur deux sites distincts
- Travail ponctuel en situation d'urgence
- Régie de recettes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.