Assistant social du personnel (H/F)
Offre n° O026260916000713
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) social(e) du personnel, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Santé et Prévention au Travail.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er novembre 2026.
La Direction des Ressources Humaines propose et met en œuvre la politique globale de ressources humaines du Département. Elle assure la gestion administrative, économique et sociale des personnels et accompagne les agents en matière de formation et de management.
Le Service Santé et Prévention au Travail pilote la politique de santé et de sécurité au travail. Il assure la surveillance médicale professionnelle ainsi que l’accompagnement psychologique et social des agents départementaux et met en œuvre une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er novembre 2026.
La Direction des Ressources Humaines propose et met en œuvre la politique globale de ressources humaines du Département. Elle assure la gestion administrative, économique et sociale des personnels et accompagne les agents en matière de formation et de management.
Le Service Santé et Prévention au Travail pilote la politique de santé et de sécurité au travail. Il assure la surveillance médicale professionnelle ainsi que l’accompagnement psychologique et social des agents départementaux et met en œuvre une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d’Assistant(e) social(e) du personnel, vos principales missions seront :
Écouter, accompagner, informer, orienter et conseiller les agents du Département, à l’articulation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, dans le respect du secret professionnel ;
Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches administratives et budgétaires : accès aux droits, constitution de dossiers administratifs, suivi budgétaire et situations de surendettement ;
Accompagner les agents confrontés à des événements de vie tels que le décès, la séparation, la maladie ou le handicap ;
Assurer le suivi et l’accompagnement des agents en absence longue pour maladie ou accident, maintenir le lien et accompagner leur reprise et leur maintien dans l’emploi ;
Assurer le relais de la DRH et du Service Santé et Prévention au Travail pour les situations individuelles nécessitant un accompagnement médico-social, notamment en matière de conduites addictives et de risques psychosociaux ;
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, en accompagnant les services, les encadrants et les agents dans l’identification et la prévention des situations de souffrance au travail, de tensions collectives et de dysfonctionnements organisationnels ;
Coordonner le Fonds social et le système d’avance sur prime destinés aux agents en difficulté.
Écouter, accompagner, informer, orienter et conseiller les agents du Département, à l’articulation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, dans le respect du secret professionnel ;
Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches administratives et budgétaires : accès aux droits, constitution de dossiers administratifs, suivi budgétaire et situations de surendettement ;
Accompagner les agents confrontés à des événements de vie tels que le décès, la séparation, la maladie ou le handicap ;
Assurer le suivi et l’accompagnement des agents en absence longue pour maladie ou accident, maintenir le lien et accompagner leur reprise et leur maintien dans l’emploi ;
Assurer le relais de la DRH et du Service Santé et Prévention au Travail pour les situations individuelles nécessitant un accompagnement médico-social, notamment en matière de conduites addictives et de risques psychosociaux ;
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, en accompagnant les services, les encadrants et les agents dans l’identification et la prévention des situations de souffrance au travail, de tensions collectives et de dysfonctionnements organisationnels ;
Coordonner le Fonds social et le système d’avance sur prime destinés aux agents en difficulté.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social.
Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Vous connaissez les dispositifs sociaux et la législation en vigueur.
Vous connaissez ou maîtrisez les dispositions statutaires de la Fonction Publique Territoriale et de la Fonction Publique Hospitalière.
Vous savez conduire un entretien, établir un diagnostic social et accompagner des situations individuelles parfois complexes.
Vous possédez de solides qualités d’écoute, d’analyse et de conseil.
Vous savez travailler en équipe, en partenariat et en réseau.
Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Vous faites preuve de discrétion, d’adaptabilité et de capacité de prise de recul.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Rejoignez les équipes de la DRH !
Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Vous connaissez les dispositifs sociaux et la législation en vigueur.
Vous connaissez ou maîtrisez les dispositions statutaires de la Fonction Publique Territoriale et de la Fonction Publique Hospitalière.
Vous savez conduire un entretien, établir un diagnostic social et accompagner des situations individuelles parfois complexes.
Vous possédez de solides qualités d’écoute, d’analyse et de conseil.
Vous savez travailler en équipe, en partenariat et en réseau.
Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Vous faites preuve de discrétion, d’adaptabilité et de capacité de prise de recul.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.