Chef de service CRIP (H/F)
Offre n° O026260918001434
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche le(la) chef(fe) de service de la CRIP, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille – Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP).
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir en décembre 2026.
Au sein de la Direction Enfance Famille, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) recueille, traite et évalue l'ensemble des informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou en risque de danger. Elle qualifie les situations, décide des suites à donner, coordonne les partenaires institutionnels et contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir en décembre 2026.
Au sein de la Direction Enfance Famille, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) recueille, traite et évalue l'ensemble des informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou en risque de danger. Elle qualifie les situations, décide des suites à donner, coordonne les partenaires institutionnels et contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) de service de la CRIP, vos principales missions seront :
Piloter l’activité et garantir le fonctionnement du service de la CRIP
Participer à la mise en oeuvre de la politique enfance famille départementale
Assurer et garantir le recueil, le traitement, l’évaluation des informations préoccupantes reçues par la CRIP
Assurer les signalements à l’autorité judiciaire
Contribuer à la coordination des partenaires sur un plan départemental
Piloter l’activité et garantir le fonctionnement du service de la CRIP
Participer à la mise en oeuvre de la politique enfance famille départementale
Assurer et garantir le recueil, le traitement, l’évaluation des informations préoccupantes reçues par la CRIP
Assurer les signalements à l’autorité judiciaire
Contribuer à la coordination des partenaires sur un plan départemental
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social et avez un Master en intervention
sociale ET/OU Caferuis (ou diplôme équivalent)
Vous disposez d'une expérience significative en aide sociale à l'enfance, idéalement acquise en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le cadre législatif, réglementaire et financier de la protection de l'enfance.
Vous connaissez les référentiels, recommandations et guides de bonnes pratiques relatifs à la protection de l'enfance.
Vous avez déjà managé une équipe.
Vous savez utiliser les méthodes d’évaluation des politiques sociales.
Vous êtes en capacité d'aider à la décision, de définir une stratégie d'intervention et de prendre des décisions adaptées.
Vous savez conduire des projets, mobiliser des partenaires et coordonner un réseau d'acteurs.
Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction administrative.
Vous connaissez les politiques départementales d'action sociale ainsi que les partenaires sociaux, médico-sociaux et judiciaires.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de disponibilité et de capacités d'anticipation.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et votre aptitude au travail en équipe et en partenariat.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de capacité de distanciation.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction Enfance Famille !
sociale ET/OU Caferuis (ou diplôme équivalent)
Vous disposez d'une expérience significative en aide sociale à l'enfance, idéalement acquise en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le cadre législatif, réglementaire et financier de la protection de l'enfance.
Vous connaissez les référentiels, recommandations et guides de bonnes pratiques relatifs à la protection de l'enfance.
Vous avez déjà managé une équipe.
Vous savez utiliser les méthodes d’évaluation des politiques sociales.
Vous êtes en capacité d'aider à la décision, de définir une stratégie d'intervention et de prendre des décisions adaptées.
Vous savez conduire des projets, mobiliser des partenaires et coordonner un réseau d'acteurs.
Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction administrative.
Vous connaissez les politiques départementales d'action sociale ainsi que les partenaires sociaux, médico-sociaux et judiciaires.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de disponibilité et de capacités d'anticipation.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et votre aptitude au travail en équipe et en partenariat.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de capacité de distanciation.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction Enfance Famille !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs ou des conseillers socio-éducatifs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.