Placé sous l’autorité directe du Président, vous dirigez l’administration communautaire, conseillez les élus et pilotez la mise en œuvre de leurs orientations. Vous assurez la continuité, la qualité et la sécurité juridique, financière et opérationnelle de l’action communautaire.
• Gouvernance et aide à la décision : préparer les arbitrages du Président et de l’exécutif, organiser le processus décisionnel et coordonner la préparation des bureaux, conférences des maires et conseils communautaires. Veiller à l’exécution et au suivi des décisions prises.
• Pilotage stratégique : co-construire le projet de territoire, le traduire en plans d’action et formaliser une programmation pluriannuelle des investissements donnant à la collectivité une trajectoire financière et opérationnelle claire et soutenable.
• Management et organisation : diriger et fédérer une équipe de 40 agents, accompagner les responsables de service, clarifier les responsabilités, développer la transversalité et adapter l’organisation aux priorités de la collectivité.
• Gestion administrative et financière : piloter la préparation et l’exécution budgétaires, la prospective financière, la commande publique, les conventions, la recherche de financements et la sécurisation juridique des actes et procédures.
• Coopération intercommunale : entretenir un dialogue régulier avec les maires et les secrétaires généraux de mairie, comprendre les réalités de chaque commune.
• Conduite des politiques publiques : coordonner les projets structurants du territoire, notamment en matière d’aménagement, d’habitat, d’environnement, de mobilité, de développement économique, touristique et culturel, ainsi que de services à la population.
• Suivi et maîtrise des risques : mettre en place des outils de pilotage, rendre compte régulièrement à l’exécutif, anticiper les risques juridiques, financiers, humains et opérationnels et organiser la continuité des services.
Au-delà de la gestion courante, vos priorités s'articuleront autour de 4 axes majeurs :
• Planification Stratégique : Élaborer et co-construire le Projet de Territoire et formaliser le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
• Mutualisation des services : Développer et animer une politique dynamique de services mutualisés avec les communes membres pour optimiser les moyens du bloc communal et les ressources du territoire.
• Transitions & Mobilité : Engager de manière opérationnelle la politique de transition énergétique (rénovation, énergies locales) et structurer une offre de mobilité adaptée aux contraintes d’un milieu rural de montagne.
• Attractivité & Cadre de vie : Valoriser le potentiel culturel, de randonnée et d'écotourisme du territoire, tout en préservant la qualité de vie des habitants à travers des services publics de proximité performants.

Conditions du Poste et d’exercice
• Emploi à temps complet, basé à Dieulefit.
• Participation régulière aux réunions du Bureau, de la Conférence des maires et du Conseil communautaire, dont certaines en soirée.
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire. Véhicule de service mobilisable selon les règles de la collectivité.
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement sur emploi fonctionnel. À défaut, recrutement contractuel possible dans les conditions prévues par la réglementation.
• Cadres d’emplois envisagés : attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux, sous réserve de la validation statutaire du Centre de gestion.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, titres-restaurant et participations à la complémentaire santé et à la prévoyance.