Valence Romans Agglo - responsable unité Administrative de la direction des sports (h/f)
Offre n° O026260922000269
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Management : - Prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des agents dont il a la responsabilité d'encadrement : définition des plannings d'intervention, modalités d'exécution du travail, répartition des moyens techniques, gestion des absences, suivi du temps de travail via le logiciel Chronotime- Assure l'animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits...- Assure un rôle de référent technique dans la mise en oeuvre des activités de son secteur.- Réalise les entretiens professionnels annuels de son équipe- Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.- Est force de proposition sur les problèmes ou anomalies des services : aspects qualitatifs et quantitatifs, matériels et produits, aménagement des locaux....Gestion des moyens matériels :- Veille au bon état, au bon fonctionnement, à l'entretien et à la correcte utilisation du matériel, des véhicules, des fournitures, des produits mis à la disposition du personnel.-Gère les imprévus (pannes de matériels, rupture d'approvisionnement) et détecte les dysfonctionnements pour les signaler au service concerné.-Contrôle à la gestion des stocks et des fournitures nécessaires à l'activité, au suivi informatique et au renouvellement du matériel.Gestion administrative et financière :- Participe à l'élaboration annuelle des budgets et optimise leur utilisation.- Veille à la transmission ou à la mise à jour des bases de données statistiques.- Gère la mise en oeuvre d'appels d'offres.- Estime les besoins nécessaires aux demandes d'intervention ainsi que les coûts.- Assure la gestion des bons de commandes : élaboration, contrôles de factures...- Assure le suivi de l'enveloppe budgétaire de son unité,- Assure le suivi des tableaux de bord de gestion de la direction- Assure la mise à jour du guide des bonnes pratiques de la direction- Rédige les documents administratifs (délibérations, conventions, courriers...)- Participe à l'élaboration et au suivi d'enquêtes.- Supervise l'occupation de la patinoire- Prépare les commissions des sports et assure le suivi des commissions- Coordonne et participe à la rédaction des différents rapports d'activitéAutres activités :- Veille à l'accueil et participe à la sécurité des usagers et des spectateurs dans les équipements sportifs.- Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'animation - Le cas échéant, contribue à l'organisation des manifestations sportives- Référent RHPrise de poste envisagée au 01/01/2026
Profils recherchés
Diplômes et/ou certifications obligatoires :- Permis B.Conditions d'exercice :Déplacements sur les sites de la direction et au siège de l'AggloContact avec du public et les associations.Ponctuellement assure l'astreinte patinoire : semaine, week-end- Connaissance de l'environnement du poste à la fois des services internes de l'Agglo mais aussi des partenaires extérieurs,- Maîtrise la bureautique, a des dispositions pour utiliser et administrer les logiciels métiers de la direction des sports ;, GMA pour la planification des occupations des équipements, SA Systèm pour la gestion du contrôle d'accès.- Connaît et applique les règles de la commande publique- Connait et applique les régles de la gestion budgétaire et comptable publique- Rédaction de courriers, de notes, de décisions, de délibérations, de conventions ...- Connaissance sur les règles de sécurité des ERP.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Autres informations
Conditions de recrutement et avantages :
Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 22 octobre 2026.
Conditions de recrutement et avantages :
Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 22 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.