Secrétaire Général-e
Offre n° O026260922001220
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
495 boulevard de provence, Cléon-d'Andran (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune engage une nouvelle étape de son fonctionnement administratif avec la création d'un poste de Secrétaire général(e) de mairie à temps complet.
Ce recrutement intervient dans un contexte de réorganisation des fonctions administratives. Vous rejoindrez une équipe municipale qui souhaite s'appuyer sur un professionnel expérimenté pour :
- Sécuriser la gestion administrative, financière et RH de la commune ;
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre de leurs décisions ;
- Organiser et structurer le fonctionnement de la mairie ;
- Créer une dynamique collective entre les services ;
- Moderniser les méthodes de travail et les outils ;
- Développer une relation de proximité avec la population.
L'objectif est de construire une organisation solide et durable, en s'inscrivant dans la durée du mandat municipal et au-delà.
Vous êtes un professionnel de la fonction publique territoriale, vous aimez la polyvalence, le conseil aux élus et la proximité avec les habitants ? Vous souhaitez rejoindre une commune où votre expertise, vos idées et votre capacité à faire avancer les dossiers auront un impact concret ?
Ce poste est fait pour vous.
Ce recrutement intervient dans un contexte de réorganisation des fonctions administratives. Vous rejoindrez une équipe municipale qui souhaite s'appuyer sur un professionnel expérimenté pour :
- Sécuriser la gestion administrative, financière et RH de la commune ;
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre de leurs décisions ;
- Organiser et structurer le fonctionnement de la mairie ;
- Créer une dynamique collective entre les services ;
- Moderniser les méthodes de travail et les outils ;
- Développer une relation de proximité avec la population.
L'objectif est de construire une organisation solide et durable, en s'inscrivant dans la durée du mandat municipal et au-delà.
Vous êtes un professionnel de la fonction publique territoriale, vous aimez la polyvalence, le conseil aux élus et la proximité avec les habitants ? Vous souhaitez rejoindre une commune où votre expertise, vos idées et votre capacité à faire avancer les dossiers auront un impact concret ?
Ce poste est fait pour vous.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE MISSION : ÊTRE LE POINT D'APPUI DE LA COMMUNE
Véritable interlocuteur(trice) de confiance du Maire et des élus, vous assurez le fonctionnement administratif et financier de la collectivité.
Vous êtes au cœur de l'action municipale : vous conseillez, vous coordonnez, vous sécurisez et vous faites avancer les projets.
Vos principales responsabilités
---- Conseil aux élus et administration générale ----
- Accompagner le Maire et les élus dans la préparation et la mise en œuvre des décisions.
- Préparer les conseils municipaux et assurer le suivi des délibérations.
- Organiser et sécuriser les procédures administratives.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Apporter un conseil opérationnel sur les dossiers communaux.
- Préparer les courriers, actes et documents nécessaires au fonctionnement de la collectivité.
---- Finances et comptabilité publique ----
La maîtrise de la comptabilité publique constitue un enjeu majeur du poste.
- Préparer et suivre le budget communal.
- Assurer l'exécution budgétaire et le suivi des dépenses et recettes.
- Réaliser les opérations comptables.
- Suivre les factures, mandats, titres et engagements.
- Préparer les arbitrages budgétaires avec les élus.
- Assurer le suivi des subventions et des investissements.
- Garantir la fiabilité des données financières.
- Conseiller le Maire sur les enjeux budgétaires et financiers.
---- Ressources humaines ----
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Suivre les carrières, absences, congés et situations individuelles.
- Réaliser les bulletins de paie et assurer le lien avec les partenaires concernés.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des agents.
- Veiller au respect des obligations statutaires.
- Accompagner la mise en œuvre des dispositifs RH de la collectivité.
---- Coordination et management ----
- Organiser l'activité administrative et coordonner les services.
- Travailler en binôme avec l'agent administratif en charge de l'accueil du public, du cimetière et de l'urbanisme.
- Favoriser la cohésion et la communication entre les agents.
- Créer des temps d'échange et de coordination.
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles.
- Développer une culture de coopération, de confiance et de responsabilité.
UNE COMMUNE QUI VOUS OFFRE DE VRAIS PROJETS
La commune porte plusieurs projets structurants qui permettront au futur Secrétaire général de mairie de contribuer directement à l'amélioration du cadre de vie et des services publics.
Aménagement et cadre de vie
- Réfection des deux bâtiments scolaires.
- Réaménagement des espaces publics.
- Végétalisation et amélioration du cadre de vie.
- Réflexion sur les espaces de stationnement.
- Préparation du futur PLUIH à l'horizon 2028.
Modernisation et proximité
- Modernisation des outils et des méthodes de travail.
- Création d'un fonctionnement administratif plus fluide et partagé.
- Développement du lien avec la population.
Ces projets sont autant d'occasions de mettre votre expertise au service des habitants et de contribuer à une mairie moderne, accessible et efficace.
Une équipe à taille humaine, où chacun a sa place
Vous rejoindrez une collectivité composée d'une équipe municipale et de 7 agents aux métiers variés. La commune souhaite renforcer la coopération entre les services et créer une véritable dynamique collective.
Vous serez un acteur essentiel de cette évolution, en contribuant à faire vivre un collectif de travail fondé sur le dialogue, la confiance, la complémentarité des compétences et le respect de chacun.
LES CONDITIONS DU POSTE
Temps de travail : Temps complet - 35 heures hebdomadaires
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Logiciel métier : Cosoluce actuellement, probable changement à venir.
Date de prise de poste : Dès que possible.
Rémunération : Traitement indiciaire selon le grade et l'échelon + régime indemnitaire applicable + NBI.
Organisation du temps de travail : RTT, télétravail et Compte Épargne Temps en cours de réflexion.
Protection sociale : Prévoyance et participation employeur à la mutuelle actuellement en place.
Véritable interlocuteur(trice) de confiance du Maire et des élus, vous assurez le fonctionnement administratif et financier de la collectivité.
Vous êtes au cœur de l'action municipale : vous conseillez, vous coordonnez, vous sécurisez et vous faites avancer les projets.
Vos principales responsabilités
---- Conseil aux élus et administration générale ----
- Accompagner le Maire et les élus dans la préparation et la mise en œuvre des décisions.
- Préparer les conseils municipaux et assurer le suivi des délibérations.
- Organiser et sécuriser les procédures administratives.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Apporter un conseil opérationnel sur les dossiers communaux.
- Préparer les courriers, actes et documents nécessaires au fonctionnement de la collectivité.
---- Finances et comptabilité publique ----
La maîtrise de la comptabilité publique constitue un enjeu majeur du poste.
- Préparer et suivre le budget communal.
- Assurer l'exécution budgétaire et le suivi des dépenses et recettes.
- Réaliser les opérations comptables.
- Suivre les factures, mandats, titres et engagements.
- Préparer les arbitrages budgétaires avec les élus.
- Assurer le suivi des subventions et des investissements.
- Garantir la fiabilité des données financières.
- Conseiller le Maire sur les enjeux budgétaires et financiers.
---- Ressources humaines ----
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Suivre les carrières, absences, congés et situations individuelles.
- Réaliser les bulletins de paie et assurer le lien avec les partenaires concernés.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des agents.
- Veiller au respect des obligations statutaires.
- Accompagner la mise en œuvre des dispositifs RH de la collectivité.
---- Coordination et management ----
- Organiser l'activité administrative et coordonner les services.
- Travailler en binôme avec l'agent administratif en charge de l'accueil du public, du cimetière et de l'urbanisme.
- Favoriser la cohésion et la communication entre les agents.
- Créer des temps d'échange et de coordination.
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles.
- Développer une culture de coopération, de confiance et de responsabilité.
UNE COMMUNE QUI VOUS OFFRE DE VRAIS PROJETS
La commune porte plusieurs projets structurants qui permettront au futur Secrétaire général de mairie de contribuer directement à l'amélioration du cadre de vie et des services publics.
Aménagement et cadre de vie
- Réfection des deux bâtiments scolaires.
- Réaménagement des espaces publics.
- Végétalisation et amélioration du cadre de vie.
- Réflexion sur les espaces de stationnement.
- Préparation du futur PLUIH à l'horizon 2028.
Modernisation et proximité
- Modernisation des outils et des méthodes de travail.
- Création d'un fonctionnement administratif plus fluide et partagé.
- Développement du lien avec la population.
Ces projets sont autant d'occasions de mettre votre expertise au service des habitants et de contribuer à une mairie moderne, accessible et efficace.
Une équipe à taille humaine, où chacun a sa place
Vous rejoindrez une collectivité composée d'une équipe municipale et de 7 agents aux métiers variés. La commune souhaite renforcer la coopération entre les services et créer une véritable dynamique collective.
Vous serez un acteur essentiel de cette évolution, en contribuant à faire vivre un collectif de travail fondé sur le dialogue, la confiance, la complémentarité des compétences et le respect de chacun.
LES CONDITIONS DU POSTE
Temps de travail : Temps complet - 35 heures hebdomadaires
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Logiciel métier : Cosoluce actuellement, probable changement à venir.
Date de prise de poste : Dès que possible.
Rémunération : Traitement indiciaire selon le grade et l'échelon + régime indemnitaire applicable + NBI.
Organisation du temps de travail : RTT, télétravail et Compte Épargne Temps en cours de réflexion.
Protection sociale : Prévoyance et participation employeur à la mutuelle actuellement en place.
Profils recherchés
Vous êtes un professionnel expérimenté de la fonction publique territoriale, disposant d'une bonne connaissance du fonctionnement d'une mairie et des missions de Secrétaire général de mairie.
Vous maîtrisez impérativement :
- La comptabilité publique et la gestion budgétaire ;
- Le fonctionnement administratif d'une commune ;
- La gestion des ressources humaines territoriales ;
- La préparation des conseils municipaux et des actes administratifs ;
- Les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Votre personnalité fera la différence
Nous recherchons une personne :
- Communicante et ouverte au dialogue ;
- Capable de travailler en confiance avec les élus et les agents ;
- Organisée, rigoureuse et autonome ;
- Force de proposition et capable de prendre des initiatives ;
- À l'aise dans la conduite du changement ;
- Attachée à la qualité du service public ;
- Capable de créer du lien et de faire émerger une dynamique collective ;
- Soucieuse de l'excellence professionnelle, tout en conservant simplicité et sens du collectif.
Vous aimez travailler sérieusement, sans vous prendre trop au sérieux ? Vous savez que chacun a sa place et que les meilleurs résultats se construisent ensemble ?
Vous trouverez ici un environnement propice à votre épanouissement professionnel.
Avantages :
- Mutuelle
Vous maîtrisez impérativement :
- La comptabilité publique et la gestion budgétaire ;
- Le fonctionnement administratif d'une commune ;
- La gestion des ressources humaines territoriales ;
- La préparation des conseils municipaux et des actes administratifs ;
- Les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Votre personnalité fera la différence
Nous recherchons une personne :
- Communicante et ouverte au dialogue ;
- Capable de travailler en confiance avec les élus et les agents ;
- Organisée, rigoureuse et autonome ;
- Force de proposition et capable de prendre des initiatives ;
- À l'aise dans la conduite du changement ;
- Attachée à la qualité du service public ;
- Capable de créer du lien et de faire émerger une dynamique collective ;
- Soucieuse de l'excellence professionnelle, tout en conservant simplicité et sens du collectif.
Vous aimez travailler sérieusement, sans vous prendre trop au sérieux ? Vous savez que chacun a sa place et que les meilleurs résultats se construisent ensemble ?
Vous trouverez ici un environnement propice à votre épanouissement professionnel.
Avantages :
- Mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
Nora ALTET
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Nora ALTET : 06 01 22 80 36 ou nora.altet@cdg26.fr
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.