Directeur Adjoint-Police Municipale
Offre n° O026260928000485
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Place Emile Loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Police Municipale assure des missions de respect de la sécurité et de la tranquillité publique, d'assistance à la population et de proximité avec les administrés.
La DPM comprend plusieurs unités à savoir Unité de Surveillance de Proximité, Unités Spécialisées (Brigade de Motorisée, Brigade de Service de Nuit, Brigade de Contrôle du Stationnement et de l'Espace Public), PC Radio (Centre de Supervision Urbain et Régulation Radio), Cellule Administrative et Financière.
La DPM comprend 44 agents-es de Police Municipale, 6 ASVP, 6 Opérateurs de vidéo protection, 3 agents administratifs.
Elle oeuvre 6 jours sur 7 au profit de la sécurité des Montiliennes et des Montiliens en faisant appliquer les arrêtés de police du Maire, en menant une surveillance proactive des lieux délinquantogènes, en luttant contre les atteintes à la tranquillité publique et contre la délinquance routière. En centre-ville, elle assure une présence rassurante et proactive.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), et les Opérateurs de Vidéo Protection, ce sont près de 60 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
La DPM comprend plusieurs unités à savoir Unité de Surveillance de Proximité, Unités Spécialisées (Brigade de Motorisée, Brigade de Service de Nuit, Brigade de Contrôle du Stationnement et de l'Espace Public), PC Radio (Centre de Supervision Urbain et Régulation Radio), Cellule Administrative et Financière.
La DPM comprend 44 agents-es de Police Municipale, 6 ASVP, 6 Opérateurs de vidéo protection, 3 agents administratifs.
Elle oeuvre 6 jours sur 7 au profit de la sécurité des Montiliennes et des Montiliens en faisant appliquer les arrêtés de police du Maire, en menant une surveillance proactive des lieux délinquantogènes, en luttant contre les atteintes à la tranquillité publique et contre la délinquance routière. En centre-ville, elle assure une présence rassurante et proactive.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), et les Opérateurs de Vidéo Protection, ce sont près de 60 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la Police Municipale, vous êtes chargé-e d'assurer en son absence le commandement de la Direction tant dans la lettre que dans l'esprit. Vous êtes à ce titre le premier et principal conseiller du Directeur de la Police Municipale tant en termes opérationnels, administratifs que stratégiques. Il est à noter la profonde transformation de la Direction à l'oeuvre et que cette dernière va se poursuivre (augmentation significative des effectifs, transformation des missions et du concept d'emploi, structuration, augmentation des caméras sur la ville, évolution des rythmes de travail...)
Vous aurez comme fonctions principales et quotidiennes le suivi, l'animation et la coordination des missions et opérations de voie publique en lien direct avec les Unités de Surveillance de Proximité et les Unités Spécialisées ainsi que le PC Radio. Ces fonctions revêtent également des notions de prospective.
Vous aurez également comme fonction la supervision, en lien avec les Moniteurs et sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, des formations et des lignes directrices d'instructions en lien avec les objectifs de la Direction.
Dans ce cadre, vous dirigez et coordonnez les Responsables d'Unités Opérationnelles placés sous votre responsabilité, proposez et participez à l'organisation des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des contraventions, crimes et délits, mais aussi à la tenue des grands événements se déroulant sur la ville. Vous développez et favorisez une relation de proximité soutenue et suivie avec la population. Vous êtes en cela le relais direct et d'autorité du Directeur de la Police Municipale de Montélimar.
Vous veillez au respect des procédures mises en place en matière de coordination opérationnelle (interne et externe, notamment avec la Police Nationale), de diffusion de l'information... Vous participez directement à définir une politique d'emploi des effectifs, une tactique opérationnelle avec pour objectif premier une plus grande efficacité dans la lutte pour la tranquillité publique et contre la délinquance.
Vous veillez au respect des contrats opérationnels des unités permettant une occupation efficiente de l'espace public et la garantie des missions à mener.
Vous veillez à la régularité des procédures ad hoc (PVe, PV Vizzia, réquisitions OPJ...)
Vous aurez comme fonctions principales et quotidiennes le suivi, l'animation et la coordination des missions et opérations de voie publique en lien direct avec les Unités de Surveillance de Proximité et les Unités Spécialisées ainsi que le PC Radio. Ces fonctions revêtent également des notions de prospective.
Vous aurez également comme fonction la supervision, en lien avec les Moniteurs et sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, des formations et des lignes directrices d'instructions en lien avec les objectifs de la Direction.
Dans ce cadre, vous dirigez et coordonnez les Responsables d'Unités Opérationnelles placés sous votre responsabilité, proposez et participez à l'organisation des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des contraventions, crimes et délits, mais aussi à la tenue des grands événements se déroulant sur la ville. Vous développez et favorisez une relation de proximité soutenue et suivie avec la population. Vous êtes en cela le relais direct et d'autorité du Directeur de la Police Municipale de Montélimar.
Vous veillez au respect des procédures mises en place en matière de coordination opérationnelle (interne et externe, notamment avec la Police Nationale), de diffusion de l'information... Vous participez directement à définir une politique d'emploi des effectifs, une tactique opérationnelle avec pour objectif premier une plus grande efficacité dans la lutte pour la tranquillité publique et contre la délinquance.
Vous veillez au respect des contrats opérationnels des unités permettant une occupation efficiente de l'espace public et la garantie des missions à mener.
Vous veillez à la régularité des procédures ad hoc (PVe, PV Vizzia, réquisitions OPJ...)
Profils recherchés
Fonction publique territoriale : cadres d'emplois des directeurs de police municipale
Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la sécurité publique ou équivalent
Expérience significative et réussie dans la gestion des services de police municipale ou dans des postes de responsabilité similaires
Permis B exigé
Connaissances attendues :
- Connaissance approfondie des lois, réglementations et procédures en vigueur en matière de police municipale
- Compétences avérées en gestion, en planification stratégique, en gestion des ressources humaines et financières
- Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus et rapports d'activité
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en collaboration avec les services de police nationale et les acteurs locaux pour une coordination optimale des actions de sécurité
- Techniques de communication : capacité en termes de prise de parole en public et à reformuler une demande
- Excellentes compétences relationnelles, de communication et de gestion des conflits
- Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
Savoir-être :
- Sens de la cohésion, du travail en équipe
- Sens de l'éthique, de l'intégrité et du service public
- Sang-froid et maîtrise
- Ouverture d'esprit
- Discrétion et disponibilité
- Bonnes présentation et condition physique
Conditions du poste :
- Temps complet (37h00 heures)
- Horaires irréguliers à amplitude variable
- Travail en horaires décalés
- Travail de week-end et jours fériés en cas de nécessité de service
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS
Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la sécurité publique ou équivalent
Expérience significative et réussie dans la gestion des services de police municipale ou dans des postes de responsabilité similaires
Permis B exigé
Connaissances attendues :
- Connaissance approfondie des lois, réglementations et procédures en vigueur en matière de police municipale
- Compétences avérées en gestion, en planification stratégique, en gestion des ressources humaines et financières
- Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus et rapports d'activité
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en collaboration avec les services de police nationale et les acteurs locaux pour une coordination optimale des actions de sécurité
- Techniques de communication : capacité en termes de prise de parole en public et à reformuler une demande
- Excellentes compétences relationnelles, de communication et de gestion des conflits
- Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
Savoir-être :
- Sens de la cohésion, du travail en équipe
- Sens de l'éthique, de l'intégrité et du service public
- Sang-froid et maîtrise
- Ouverture d'esprit
- Discrétion et disponibilité
- Bonnes présentation et condition physique
Conditions du poste :
- Temps complet (37h00 heures)
- Horaires irréguliers à amplitude variable
- Travail en horaires décalés
- Travail de week-end et jours fériés en cas de nécessité de service
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.