Chef du Service Santé et Prévention au Travail (H/F)
Offre n° O026260929000308
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) du Service Santé et Prévention au Travail, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Secteur Qualité de Vie au Travail.
Poste à temps plein, basé à Valence (Hôtel du Département), à pourvoir au 1er janvier 2027.
La Direction des Ressources Humaines impulse et met en œuvre la stratégie RH du Département, en cohérence avec les orientations de la collectivité. Elle coordonne l’activité globale des ressources humaines pour les services départementaux et assure la gestion administrative, économique et sociale des personnels ainsi que leur accompagnement en matière de formation et de management.
Le Service Santé et Prévention au Travail pilote la politique de santé au travail. Il assure la surveillance médicale professionnelle ainsi que l’accompagnement psychologique et social des agents départementaux. Il propose et met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Poste à temps plein, basé à Valence (Hôtel du Département), à pourvoir au 1er janvier 2027.
La Direction des Ressources Humaines impulse et met en œuvre la stratégie RH du Département, en cohérence avec les orientations de la collectivité. Elle coordonne l’activité globale des ressources humaines pour les services départementaux et assure la gestion administrative, économique et sociale des personnels ainsi que leur accompagnement en matière de formation et de management.
Le Service Santé et Prévention au Travail pilote la politique de santé au travail. Il assure la surveillance médicale professionnelle ainsi que l’accompagnement psychologique et social des agents départementaux. Il propose et met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) du Service Santé et Prévention au Travail, vos principales missions seront :
Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’accompagnement psycho-médico-social des agents ;
Coordonner l’activité du service, les professionnels extérieurs chargés du suivi médical et psychologique ainsi que les acteurs de la prévention au sein de la collectivité ;
Assurer le pilotage et la supervision du Service Santé et Prévention au Travail.
Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’accompagnement psycho-médico-social des agents ;
Coordonner l’activité du service, les professionnels extérieurs chargés du suivi médical et psychologique ainsi que les acteurs de la prévention au sein de la collectivité ;
Assurer le pilotage et la supervision du Service Santé et Prévention au Travail.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5, d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Hygiène et Sécurité, ou d’un diplôme en santé publique.
Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en responsabilité de service, idéalement dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
Vous maîtrisez la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que les méthodes d’analyse des risques professionnels.
Vous savez encadrer et piloter l’activité d’une équipe et maîtrisez la conduite de projet.
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous savez animer des réunions, formuler des préconisations et accompagner des interlocuteurs variés avec pédagogie.
Vous possédez de solides qualités relationnelles, d’écoute, de négociation et de médiation.
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur, de discrétion et de diplomatie.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la DRH !
Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en responsabilité de service, idéalement dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
Vous maîtrisez la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que les méthodes d’analyse des risques professionnels.
Vous savez encadrer et piloter l’activité d’une équipe et maîtrisez la conduite de projet.
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous savez animer des réunions, formuler des préconisations et accompagner des interlocuteurs variés avec pédagogie.
Vous possédez de solides qualités relationnelles, d’écoute, de négociation et de médiation.
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur, de discrétion et de diplomatie.
Permis B requis.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant aux grades d'Attaché territorial, attaché principal, Ingénieur territorial, Ingénieur principal (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant aux grades d'Attaché territorial, attaché principal, Ingénieur territorial, Ingénieur principal (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.