Un(e) chargé(e) de projets transitions territoriales « Agriculture-Alimentation et Mobilités »
Offre n° O026260929001002
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue hector alleobert, Saint-Jean-en-Royans (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire du grade d'attaché territorial
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyenne montagne, et 9 800 habitants, intégralement situées dans le Parc Régional du Vercors. La CCRV constitue un acteur central de la vie locale et du développement territorial. À travers un large éventail de compétences, elle contribue au quotidien à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire.
Suite à l’adoption de son projet de territoire CAP ROYANS-VERCORS en mars 2026, la CCRV a engagé une restructuration de ses services, laquelle prévoit la création d’un pôle Ingénierie mutualisé, afin d’amplifier l’accompagnement des projets structurants du territoire sur la période du mandat 2026 – 2032.
Le poste sera principalement orienté vers l’animation de dispositifs, la mise en œuvre de plans d’actions et le pilotage opérationnel de projets dans le champ des politiques agricoles et des mobilités, de compétence intercommunale.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, elle recherche Un(e) chargé(e) de projets transitions territoriales sur les thématiques « Agriculture-Alimentation et Mobilités » en contrat de projet pour 3 ans.
Suite à l’adoption de son projet de territoire CAP ROYANS-VERCORS en mars 2026, la CCRV a engagé une restructuration de ses services, laquelle prévoit la création d’un pôle Ingénierie mutualisé, afin d’amplifier l’accompagnement des projets structurants du territoire sur la période du mandat 2026 – 2032.
Le poste sera principalement orienté vers l’animation de dispositifs, la mise en œuvre de plans d’actions et le pilotage opérationnel de projets dans le champ des politiques agricoles et des mobilités, de compétence intercommunale.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, elle recherche Un(e) chargé(e) de projets transitions territoriales sur les thématiques « Agriculture-Alimentation et Mobilités » en contrat de projet pour 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions sur le volet Agriculture, Alimentation, Pastoralisme
- Plan Alimentaire Territorial (PAT) 2022/2024 :
Ce programme vise à mettre l’alimentation de qualité au centre du développement durable du territoire, autour d’actions visant à soutenir le développement de l’agriculture nourricière locale en circuits courts de proximité, à mener des actions d’éducation et de sensibilisation au bien-manger avec les différents publics (personnes âgées, enfance…), à générer une dynamique citoyenne autour de l’alimentation et accompagner les changements des modes de production et de consommation. Avec les missions suivantes :
- Animation des différents réseaux d’acteurs de terrain (producteurs, consommateurs, restaurateurs, cantines et restauration collective, métiers de bouche, relais associatifs…), réseaux d’acteurs et partenaires institutionnels
- Actions de communication et de sensibilisation des publics
- Suivi administratif et financier du programme
- Mise en œuvre opérationnelle du PAT : suivi et accompagnement des actions (avec notamment le projet de création d’un atelier de transformation, la démarche de mutualisation de la restauration collective des scolaires avec à terme la création d’une cuisine centrale).
- Réponse aux appels à projet et dispositifs permettant de soutenir les projets alimentaires du territoire Royans-Vercors dont le dispositif T01 du FEADER
- Recherche de financements
Structurer et soutenir la filière agricole :
- Mise en place d’un réseau d’acteurs permettant d’encourager l’émergence de projets
- Favoriser et renforcer les partenariats, poursuivre la mobilisation des acteurs
- Développer des actions en faveur de l’installation de nouvelles exploitations agricoles
- Définir une stratégie foncière en matière agricole
-Répondre aux appels à projet et dispositifs permettant de soutenir les projets agricoles du territoire Royans-Vercors, et en assurer le suivi administratif et financiers.
- Plan Pastoral Territorial :
Programme de préservation de la diversité agricole autour d’actions visant à moderniser le domaine pastoral, à faire face aux problématiques du territoire et à communiquer et soutenir le pastoralisme
- Animation du programme sur le territoire en lien avec l’EPCI partenaire (Valence Romans Agglo) et organisation du COPIL annuel
- Suivi des études et des actions
- Suivi de la gestion administrative et financière du programme
- Participation aux instances de pilotage de la politique pastorale (COTECH départementale, réunions régionales, etc.)
- Mise en œuvre du PPT 2025-2029
_ Appui à l’organisation de fêtes agricoles sur le territoire :
Evènementiels dédiés à la mise en valeur des richesses de l’agriculture locale, des produits savoir-faire et patrimoine du Royans Vercors (fête de la transhumance, comice agricole, fête du bleu, etc.)
Missions sur le volet Mobilités
- Suivi des dispositifs et actions « mobilités/offres de transport » du territoire :
Suivi de la compétence mobilité avec les services régionaux et mise en œuvre des compétences subdéléguées à la CCRV concernant les compétences mobilités actives, partagées et solidaires.
Suivi des compétences non déléguées : scolaire, transport régulier de personnes, transport à la demande
Suivi des partenaires mobilité
Animation du comité des mobilités et des instances régulières mobilisant l’ensemble des partenaires institutionnels et locaux
Suivi de la mise à disposition et locations du parc de Vélos à Assistance Electrique
- Plan Alimentaire Territorial (PAT) 2022/2024 :
Ce programme vise à mettre l’alimentation de qualité au centre du développement durable du territoire, autour d’actions visant à soutenir le développement de l’agriculture nourricière locale en circuits courts de proximité, à mener des actions d’éducation et de sensibilisation au bien-manger avec les différents publics (personnes âgées, enfance…), à générer une dynamique citoyenne autour de l’alimentation et accompagner les changements des modes de production et de consommation. Avec les missions suivantes :
- Animation des différents réseaux d’acteurs de terrain (producteurs, consommateurs, restaurateurs, cantines et restauration collective, métiers de bouche, relais associatifs…), réseaux d’acteurs et partenaires institutionnels
- Actions de communication et de sensibilisation des publics
- Suivi administratif et financier du programme
- Mise en œuvre opérationnelle du PAT : suivi et accompagnement des actions (avec notamment le projet de création d’un atelier de transformation, la démarche de mutualisation de la restauration collective des scolaires avec à terme la création d’une cuisine centrale).
- Réponse aux appels à projet et dispositifs permettant de soutenir les projets alimentaires du territoire Royans-Vercors dont le dispositif T01 du FEADER
- Recherche de financements
Structurer et soutenir la filière agricole :
- Mise en place d’un réseau d’acteurs permettant d’encourager l’émergence de projets
- Favoriser et renforcer les partenariats, poursuivre la mobilisation des acteurs
- Développer des actions en faveur de l’installation de nouvelles exploitations agricoles
- Définir une stratégie foncière en matière agricole
-Répondre aux appels à projet et dispositifs permettant de soutenir les projets agricoles du territoire Royans-Vercors, et en assurer le suivi administratif et financiers.
- Plan Pastoral Territorial :
Programme de préservation de la diversité agricole autour d’actions visant à moderniser le domaine pastoral, à faire face aux problématiques du territoire et à communiquer et soutenir le pastoralisme
- Animation du programme sur le territoire en lien avec l’EPCI partenaire (Valence Romans Agglo) et organisation du COPIL annuel
- Suivi des études et des actions
- Suivi de la gestion administrative et financière du programme
- Participation aux instances de pilotage de la politique pastorale (COTECH départementale, réunions régionales, etc.)
- Mise en œuvre du PPT 2025-2029
_ Appui à l’organisation de fêtes agricoles sur le territoire :
Evènementiels dédiés à la mise en valeur des richesses de l’agriculture locale, des produits savoir-faire et patrimoine du Royans Vercors (fête de la transhumance, comice agricole, fête du bleu, etc.)
Missions sur le volet Mobilités
- Suivi des dispositifs et actions « mobilités/offres de transport » du territoire :
Suivi de la compétence mobilité avec les services régionaux et mise en œuvre des compétences subdéléguées à la CCRV concernant les compétences mobilités actives, partagées et solidaires.
Suivi des compétences non déléguées : scolaire, transport régulier de personnes, transport à la demande
Suivi des partenaires mobilité
Animation du comité des mobilités et des instances régulières mobilisant l’ensemble des partenaires institutionnels et locaux
Suivi de la mise à disposition et locations du parc de Vélos à Assistance Electrique
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac + 3 à 5 dans le domaine agricole, des mobilités et/ou développement local
Connaissances des réseaux institutionnelles et des collectivités locales
Connaissances des programmes européens (LEADER…) et autres dispositifs en lien avec l’agriculture et l’alimentation et les mobilités
Maîtriser les méthodologies d’ingénierie de projet, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation.
Maîtriser le travail en transversalité, en équipe et en mode projet.
Savoir animer des réunions ou ateliers de travail, avec des acteurs de niveaux différents, en faire la synthèse et rendre compte des difficultés et avancées.
Connaissances des réseaux institutionnelles et des collectivités locales
Connaissances des programmes européens (LEADER…) et autres dispositifs en lien avec l’agriculture et l’alimentation et les mobilités
Maîtriser les méthodologies d’ingénierie de projet, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation.
Maîtriser le travail en transversalité, en équipe et en mode projet.
Savoir animer des réunions ou ateliers de travail, avec des acteurs de niveaux différents, en faire la synthèse et rendre compte des difficultés et avancées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475477942
Informations complémentaires
Votre Candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer par mail à :
candidatures@cc-royans-vercors.org
candidatures@cc-royans-vercors.org
Adresse de l'employeur
COM CNES DU ROYANS VERCORS
>28 rue hector alleobert
26190 Saint Jean en royans
>28 rue hector alleobert
26190 Saint Jean en royans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.