Chargé(e) de mission Environnement
Offre n° O026261001000255
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Vivez et travaillez au cœur d'une région d'exception :
Située entre vignobles de la vallée du Rhône, champs de lavande et villages pittoresques, notre communauté offre un cadre de vie exceptionnel. Vous profiterez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement préservé et authentique.
Une équipe engagée et solidaire :
Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une collectivité où chacun a sa place et peut s'épanouir.
Des missions variées et stimulantes :
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur des enjeux de développement du territoire. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences et de développer de nouvelles expertises dans un environnement en constante évolution.
Un territoire tourné vers l'avenir :
Participez à des projets innovants et porteurs d'avenir pour notre territoire. En intégrant la CC Drôme Sud Provence, vous contribuerez activement à façonner le futur de notre région, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme, l'authenticité, et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée, évoluer dans un cadre exceptionnel, et contribuer au développement de notre territoire.
Rejoignez-nous, ensemble, construisons l'avenir de Drôme Sud Provence !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Vivez et travaillez au cœur d'une région d'exception :
Située entre vignobles de la vallée du Rhône, champs de lavande et villages pittoresques, notre communauté offre un cadre de vie exceptionnel. Vous profiterez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement préservé et authentique.
Une équipe engagée et solidaire :
Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une collectivité où chacun a sa place et peut s'épanouir.
Des missions variées et stimulantes :
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur des enjeux de développement du territoire. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences et de développer de nouvelles expertises dans un environnement en constante évolution.
Un territoire tourné vers l'avenir :
Participez à des projets innovants et porteurs d'avenir pour notre territoire. En intégrant la CC Drôme Sud Provence, vous contribuerez activement à façonner le futur de notre région, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme, l'authenticité, et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée, évoluer dans un cadre exceptionnel, et contribuer au développement de notre territoire.
Rejoignez-nous, ensemble, construisons l'avenir de Drôme Sud Provence !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue jean charcot, Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service Rivières, Eau, Assainissement, Biodiversité
Missions / conditions d'exercice
1. Coordonner les actions de lutte contre les espèces envahissantes :
* Piloter et animer la mise en œuvre du plan de lutte contre le frelon asiatique :
-distribution de pièges aux habitants et communes et animation du piégeage de printemps ;
-organisation et animation de réunions d’information/de sensibilisation dans les communes ;
-pilotage de la convention de partenariat avec GDS 26 sur la destruction des nids.
* Mettre en place et animer un plan de lutte contre le moustique tigre : aide à l’achat de pièges, communication et sensibilisation des habitants
* Construire et mettre en œuvre un/des plans de lutte contre d’autres espèces envahissantes : ambroisie, chenille processionnaire, tique…
* S’appuyer sur des réseaux de partenaires pour développer ces actions (notamment FREDON et l’ARS)
2. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions de préservation de l’environnement et de la biodiversité :
* Participer à l’aide à la décision en élaborant des propositions techniques à destination des élus communautaires : démarche, pistes d’actions, financements, etc.
* Contribuer à la mise en œuvre des actions retenues par la collectivité : diagnostics préalables, actions de sensibilisation, actions de préservation ou de restauration, etc.
* Piloter des actions relatives aux économies d’eau, notamment l’aide à l’achat de récupérateurs d’eau de pluie pour les particuliers
3. Piloter la gestion partenariale de la digue interdépartementale de la Frémigière :
* Suivre les autorisations administratives d’accès à la digue pour mener à bien les missions réglementaires de gestion (conventions tripartites avec les propriétaires privés et la CCRLP)
* Suivre la mise en œuvre des missions d’entretien de la digue allouées à la CCRLP par convention
* Organiser la surveillance de la digue en période de crue en lien étroit avec le responsable du service
4. Participer à la structuration de la compétence GEMAPI sur l’axe Rhône :
* Contribuer à définir les enjeux et les objectifs de la GEMAPI sur la plaine alluviale du Rhône
* Suivre les études et démarches réglementaires relatives à la protection contre les inondations et contribuer à l’aide à la décision de la collectivité en la matière
* Participer aux rencontres avec les partenaires techniques, institutionnels et financiers
* Piloter et animer la mise en œuvre du plan de lutte contre le frelon asiatique :
-distribution de pièges aux habitants et communes et animation du piégeage de printemps ;
-organisation et animation de réunions d’information/de sensibilisation dans les communes ;
-pilotage de la convention de partenariat avec GDS 26 sur la destruction des nids.
* Mettre en place et animer un plan de lutte contre le moustique tigre : aide à l’achat de pièges, communication et sensibilisation des habitants
* Construire et mettre en œuvre un/des plans de lutte contre d’autres espèces envahissantes : ambroisie, chenille processionnaire, tique…
* S’appuyer sur des réseaux de partenaires pour développer ces actions (notamment FREDON et l’ARS)
2. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions de préservation de l’environnement et de la biodiversité :
* Participer à l’aide à la décision en élaborant des propositions techniques à destination des élus communautaires : démarche, pistes d’actions, financements, etc.
* Contribuer à la mise en œuvre des actions retenues par la collectivité : diagnostics préalables, actions de sensibilisation, actions de préservation ou de restauration, etc.
* Piloter des actions relatives aux économies d’eau, notamment l’aide à l’achat de récupérateurs d’eau de pluie pour les particuliers
3. Piloter la gestion partenariale de la digue interdépartementale de la Frémigière :
* Suivre les autorisations administratives d’accès à la digue pour mener à bien les missions réglementaires de gestion (conventions tripartites avec les propriétaires privés et la CCRLP)
* Suivre la mise en œuvre des missions d’entretien de la digue allouées à la CCRLP par convention
* Organiser la surveillance de la digue en période de crue en lien étroit avec le responsable du service
4. Participer à la structuration de la compétence GEMAPI sur l’axe Rhône :
* Contribuer à définir les enjeux et les objectifs de la GEMAPI sur la plaine alluviale du Rhône
* Suivre les études et démarches réglementaires relatives à la protection contre les inondations et contribuer à l’aide à la décision de la collectivité en la matière
* Participer aux rencontres avec les partenaires techniques, institutionnels et financiers
Profils recherchés
Savoir – être
- Rigueur de travail et organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Prise d’initiative
Savoir
- Connaissance de la règlementation environnementale notamment en matière de gestion des milieux aquatiques, de prévention des inondations et de biodiversité
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des collectivités territoriales
Savoir – faire
- Pilotage de projets
- Qualité d’analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle et d’expression orale
- Maîtrise des outils informatiques SIG
- Commande et pilotage d'études
- Conduite de réunion
Savoir faire – faire
- Mobiliser ses collaborateurs ou ses partenaires autour d’un projet
- Obtenir des retours d’informations et d’expériences
Hiérarchies
- Responsable du service REAB
- Autres liens : directrice du pôle technique, agents et élus de la CCDSP et des communes, services de l’Etat, partenaires, prestataires.
-Permis B
- Niveau d’étude Bac+3
- Rigueur de travail et organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Prise d’initiative
Savoir
- Connaissance de la règlementation environnementale notamment en matière de gestion des milieux aquatiques, de prévention des inondations et de biodiversité
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des collectivités territoriales
Savoir – faire
- Pilotage de projets
- Qualité d’analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle et d’expression orale
- Maîtrise des outils informatiques SIG
- Commande et pilotage d'études
- Conduite de réunion
Savoir faire – faire
- Mobiliser ses collaborateurs ou ses partenaires autour d’un projet
- Obtenir des retours d’informations et d’expériences
Hiérarchies
- Responsable du service REAB
- Autres liens : directrice du pôle technique, agents et élus de la CCDSP et des communes, services de l’Etat, partenaires, prestataires.
-Permis B
- Niveau d’étude Bac+3
Contact et modalités de candidature
Contact
0475966302
Informations complémentaires
Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme et que vous partagez nos valeurs, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et évoluer dans un cadre exceptionnel !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme et que vous partagez nos valeurs, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et évoluer dans un cadre exceptionnel !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.