COORDINATEUR(TRICE) ENFANCE-JEUNESSE
Offre n° O026261001001342
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
170 rue ferdinand fert - ZAles laurons, Nyons (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Petite-Enfance / Enfance-Jeunesse / Culture, le service Enfance-Jeunesse compte 16 agents permanents et une vingtaine de saisonniers, intervenant dans les accueils de loisirs, les actions jeunesse et le Service d’Accompagnement Socio-éducatif (SASé) auprès des jeunes jusqu’à 25 ans.
Véritable interface entre les équipes, la direction, les élus et les partenaires, vous contribuez au pilotage et au développement de la politique enfance-jeunesse de la collectivité.
Véritable interface entre les équipes, la direction, les élus et les partenaires, vous contribuez au pilotage et au développement de la politique enfance-jeunesse de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de Pôle, vous :
• Pilotez la politique enfance-jeunesse : analyse des besoins du territoire, proposition d’orientations, conduite et évaluation des projets ;
• Coordonnez les équipes et les services : accompagnement des professionnels, animation des dynamiques collectives, suivi RH et des équipements ;
• Animez les partenariats et dispositifs territoriaux : CTG, COPIL Jeunesse, Conseil Local de Suivi de la Prévention Spécialisée, conventions avec le Département, CAF, etc. ;
• Assurez le suivi administratif et financier des dispositifs et des services : budgets, conventions, bilans, évaluations et échéances contractuelles ;
• Assurez un suivi spécifique du SASé, en garantissant la cohérence du projet éducatif, l’articulation entre prévention spécialisée et animation sociale de proximité et le développement de la présence sociale sur le territoire ;
• Participez à la mise en réseau des acteurs enfance-jeunesse et au développement des initiatives locales.
• Pilotez la politique enfance-jeunesse : analyse des besoins du territoire, proposition d’orientations, conduite et évaluation des projets ;
• Coordonnez les équipes et les services : accompagnement des professionnels, animation des dynamiques collectives, suivi RH et des équipements ;
• Animez les partenariats et dispositifs territoriaux : CTG, COPIL Jeunesse, Conseil Local de Suivi de la Prévention Spécialisée, conventions avec le Département, CAF, etc. ;
• Assurez le suivi administratif et financier des dispositifs et des services : budgets, conventions, bilans, évaluations et échéances contractuelles ;
• Assurez un suivi spécifique du SASé, en garantissant la cohérence du projet éducatif, l’articulation entre prévention spécialisée et animation sociale de proximité et le développement de la présence sociale sur le territoire ;
• Participez à la mise en réseau des acteurs enfance-jeunesse et au développement des initiatives locales.
Profils recherchés
Titulaire d’un DESJEPS, CAFERUIS ou diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine de l’enfance, de la jeunesse, de l’animation ou du travail social.
Vous disposez d’une bonne connaissance :
• des politiques enfance-jeunesse et de leur environnement institutionnel ;
• de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• de la méthodologie de projet ;
• de la prévention spécialisée et de la protection de l’enfance ;
• du fonctionnement administratif et budgétaire d’une collectivité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de management, d’animation de réseau et de conduite de projets, votre sens du dialogue et de la négociation, ainsi que pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
CONDITIONS DU POSTE
Temps de travail : temps complet – 35 heures aménageable sur 4.5 jours
Résidence administrative : Nyons et Buis les Baronnies
Déplacements : fréquents sur le territoire intercommunal
Permis B : indispensable
Sujétions : réunions ponctuelles en soirée et flexibilité dans l’organisation du temps de travail.
Moyens mis à disposition : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service.
Vous disposez d’une bonne connaissance :
• des politiques enfance-jeunesse et de leur environnement institutionnel ;
• de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• de la méthodologie de projet ;
• de la prévention spécialisée et de la protection de l’enfance ;
• du fonctionnement administratif et budgétaire d’une collectivité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de management, d’animation de réseau et de conduite de projets, votre sens du dialogue et de la négociation, ainsi que pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
CONDITIONS DU POSTE
Temps de travail : temps complet – 35 heures aménageable sur 4.5 jours
Résidence administrative : Nyons et Buis les Baronnies
Déplacements : fréquents sur le territoire intercommunal
Permis B : indispensable
Sujétions : réunions ponctuelles en soirée et flexibilité dans l’organisation du temps de travail.
Moyens mis à disposition : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475265141
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale – ZA les Laurons - 170 rue Ferdinand Fert - 26110 NYONS Ou par mail au service Ressources Humaines : m.huet@cc-bdp.fr avant le 30 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.