Adjoint d'animation scolaire et périscolaire
Offre n° O026261005001395
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Montée de la Forge, Larnage (Drôme (26))
- Place de l’Ecole, Crozes-Hermitage (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent en arrêt maladie, besoin d'un remplacement le temps de la convalescence.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIEES
- Assistance du personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, la surveillance, l’hygiène et la sécurité des très jeunes enfants (dans l’établissement scolaire, le restaurant scolaire et l’accueil périscolaire).
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Préparation, entretien du matériel destiné aux enfants
- Préparation aux projets éducatifs : assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
- Assistance des enseignants dans les classes ou établissement accueillant des enfants handicapés
- Propreté des locaux : lavage des tables, chaises, du lavabo de la classe.
- Rangement des placards.
- Accompagnement des enfants dans le car qui dessert l’école de Crozes.
- Encadrement des enfants au cours des repas lors du temps de restauration scolaire.
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école.
- Accompagnement des enfants à la sieste.
- Participation aux temps périscolaires et sorties scolaires
- Evacuation et mise en sécurité des enfants en cas d’incendie ou risque majeur. Conduite à tenir : se référer aux consignes notifiées dans le classeur « évacuation d’incendie et PPMS ».
- Selon les possibilités, animer des jeux collectifs (ballon, la clé de St Georges, petites danses…) ne nécessitant pas de préparation au préalable.
EXIGENCES DU POSTE
- Respect des horaires de travail
- Travail en équipe avec l’enseignant, travail avec le public (parents, enfants).
- Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires, congés en périodes de vacances scolaires.
- Esprit d’équipe : avoir le sens du contact avec des jeunes enfants et avec les parents. Sens des responsabilités, de l’organisation, et de l’anticipation.
- Permis B exigé
- Dans le cadre de la surveillance à la garderie obligation de garder l’enfant ou (les) jusqu’à la prise en charge par les parents.
Ce poste se réparti sur 2 écoles :
- Crozes Hermitage de 7h30 à 8h20
- Larnage de 8h20 à 11h00
- Crozes Hermitage de 11h00 à 13h00
- Larnage de 13h00 à 16h45
- Assistance du personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, la surveillance, l’hygiène et la sécurité des très jeunes enfants (dans l’établissement scolaire, le restaurant scolaire et l’accueil périscolaire).
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Préparation, entretien du matériel destiné aux enfants
- Préparation aux projets éducatifs : assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
- Assistance des enseignants dans les classes ou établissement accueillant des enfants handicapés
- Propreté des locaux : lavage des tables, chaises, du lavabo de la classe.
- Rangement des placards.
- Accompagnement des enfants dans le car qui dessert l’école de Crozes.
- Encadrement des enfants au cours des repas lors du temps de restauration scolaire.
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école.
- Accompagnement des enfants à la sieste.
- Participation aux temps périscolaires et sorties scolaires
- Evacuation et mise en sécurité des enfants en cas d’incendie ou risque majeur. Conduite à tenir : se référer aux consignes notifiées dans le classeur « évacuation d’incendie et PPMS ».
- Selon les possibilités, animer des jeux collectifs (ballon, la clé de St Georges, petites danses…) ne nécessitant pas de préparation au préalable.
EXIGENCES DU POSTE
- Respect des horaires de travail
- Travail en équipe avec l’enseignant, travail avec le public (parents, enfants).
- Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires, congés en périodes de vacances scolaires.
- Esprit d’équipe : avoir le sens du contact avec des jeunes enfants et avec les parents. Sens des responsabilités, de l’organisation, et de l’anticipation.
- Permis B exigé
- Dans le cadre de la surveillance à la garderie obligation de garder l’enfant ou (les) jusqu’à la prise en charge par les parents.
Ce poste se réparti sur 2 écoles :
- Crozes Hermitage de 7h30 à 8h20
- Larnage de 8h20 à 11h00
- Crozes Hermitage de 11h00 à 13h00
- Larnage de 13h00 à 16h45
Profils recherchés
- Savoir être (sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance)
- Savoir-faire (sens de l’écoute, devoir de confidentialité, capacité à communiquer, capacité à gérer les personnes agressives, sens de l’organisation).
- Savoir-faire (sens de l’écoute, devoir de confidentialité, capacité à communiquer, capacité à gérer les personnes agressives, sens de l’organisation).
Contact et modalités de candidature
Contact
mairie@larnage.com
Informations complémentaires
Envoi du CV et de la lettre de motivation par email.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.