Agent d'Accueil - Centre Social Nocaze
Offre n° O026261009000065
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl emile loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montélimar recrute un agent d'accueil pour son centre social de Nocaze, un équipement de proximité au coeur du territoire. Ce poste s'inscrit dans une mission de service public à dimension humaine, visant à favoriser le lien social, l'accès aux droits et l'accompagnement des habitants du quartier.
En tant que premier point de contact du centre social, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil et l'orientation des usagers. Vous assurez la réception physique et téléphonique des habitants, en veillant à leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins, qu'il s'agisse d'informations sur les activités et services proposés, d'une orientation vers les partenaires compétents ou d'un accompagnement dans leurs démarches administratives courantes.
En tant que premier point de contact du centre social, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil et l'orientation des usagers. Vous assurez la réception physique et téléphonique des habitants, en veillant à leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins, qu'il s'agisse d'informations sur les activités et services proposés, d'une orientation vers les partenaires compétents ou d'un accompagnement dans leurs démarches administratives courantes.
Missions / conditions d'exercice
· Accueillir les usagers (accueil téléphonique, physique ou via les outils de communication numérique),
· Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
· Analyser la demande, renseigner les usagers dans leurs démarches
· Orienter et guider les usagers en apportant des informations claires
· Rediriger vers le bon interlocuteur si nécessaire, et les partenaires compétents
· Apporter des renseignements sur les dispositifs existants.
· Hiérarchiser les demandes et identifier la nature et le degré d'urgence
· Informer le public sur l'organisation et le fonctionnement des services du CCAS
· Gérer l'ouverture et fermeture du bâtiment et s'assurer que les conditions nécessaires à l'accueil du public sont remplies
· Assurer le contrôle de l'accès et des allées et venues des usagers
· Prévenir les risques (consignes de sécurité, applications de réglementation ERP)
· Gestion et suivi de l'attribution des salles d'activités sur nos temps d'ouvertures
· Assurer la gestion et la saisie du courrier rentrant et sortant
· Encaissement des adhésions et des activités
· Assurer l'affichage et la documentation pour les usagers
· Renouveler les documents de présentation pour les usagers
· Mettre à jour les affichages d'informations et des documents présentés au public
· Saisie administrative aux activités (engagement des recettes - inscriptions aux activités - régisseur)
* Gestion du Webkiosk
* Conventions de réservation des salles pour les associations
* Abélium (inscriptions, pointages, finances, statistiques)
* Mise à jour des tableaux de suivi
* Régisseuse suppléante
* Gestion des GLPI (informatique et autres demandes)
* Gestion des commandes de fournitures, contrôle à réception et transmission au service logistique
* Réservation du gymnase (vacances et activités sportives annuelles)
· Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
· Analyser la demande, renseigner les usagers dans leurs démarches
· Orienter et guider les usagers en apportant des informations claires
· Rediriger vers le bon interlocuteur si nécessaire, et les partenaires compétents
· Apporter des renseignements sur les dispositifs existants.
· Hiérarchiser les demandes et identifier la nature et le degré d'urgence
· Informer le public sur l'organisation et le fonctionnement des services du CCAS
· Gérer l'ouverture et fermeture du bâtiment et s'assurer que les conditions nécessaires à l'accueil du public sont remplies
· Assurer le contrôle de l'accès et des allées et venues des usagers
· Prévenir les risques (consignes de sécurité, applications de réglementation ERP)
· Gestion et suivi de l'attribution des salles d'activités sur nos temps d'ouvertures
· Assurer la gestion et la saisie du courrier rentrant et sortant
· Encaissement des adhésions et des activités
· Assurer l'affichage et la documentation pour les usagers
· Renouveler les documents de présentation pour les usagers
· Mettre à jour les affichages d'informations et des documents présentés au public
· Saisie administrative aux activités (engagement des recettes - inscriptions aux activités - régisseur)
* Gestion du Webkiosk
* Conventions de réservation des salles pour les associations
* Abélium (inscriptions, pointages, finances, statistiques)
* Mise à jour des tableaux de suivi
* Régisseuse suppléante
* Gestion des GLPI (informatique et autres demandes)
* Gestion des commandes de fournitures, contrôle à réception et transmission au service logistique
* Réservation du gymnase (vacances et activités sportives annuelles)
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique, avec capacité à analyser et qualifier les demandes des usagers en identifiant leur degré d'urgence
- Connaissance des dispositifs d'action sociale et des partenaires institutionnels du territoire (CCAS, CAF, services sociaux, associations locales)
- Pratique des outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur) et aptitude à la saisie administrative rigoureuse, notamment pour la gestion des inscriptions, des pointages et des tableaux de suivi
- Expérience avec des logiciels métier de type Abélium ou Webkiosk, ou capacité démontrée à s'adapter rapidement à de nouveaux outils de gestion
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP) et capacité à en assurer le respect au quotidien
- Compétences en gestion administrative : traitement du courrier entrant et sortant, gestion des réservations de salles, suivi des conventions associatives, gestion des commandes de fournitures
- Sens du service public et aptitude à accueillir avec bienveillance des publics aux situations variées, parfois en situation de vulnérabilité
- Capacité d'écoute active et de communication claire, permettant de reformuler et d'orienter efficacement les demandes
- Organisation et rigueur dans la gestion simultanée de plusieurs tâches administratives et d'accueil
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations traitées dans le cadre des missions de service public
- Aptitude à travailler en équipe et à coordonner ses actions avec les différents services et partenaires du centre social
- Connaissance des dispositifs d'action sociale et des partenaires institutionnels du territoire (CCAS, CAF, services sociaux, associations locales)
- Pratique des outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur) et aptitude à la saisie administrative rigoureuse, notamment pour la gestion des inscriptions, des pointages et des tableaux de suivi
- Expérience avec des logiciels métier de type Abélium ou Webkiosk, ou capacité démontrée à s'adapter rapidement à de nouveaux outils de gestion
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP) et capacité à en assurer le respect au quotidien
- Compétences en gestion administrative : traitement du courrier entrant et sortant, gestion des réservations de salles, suivi des conventions associatives, gestion des commandes de fournitures
- Sens du service public et aptitude à accueillir avec bienveillance des publics aux situations variées, parfois en situation de vulnérabilité
- Capacité d'écoute active et de communication claire, permettant de reformuler et d'orienter efficacement les demandes
- Organisation et rigueur dans la gestion simultanée de plusieurs tâches administratives et d'accueil
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations traitées dans le cadre des missions de service public
- Aptitude à travailler en équipe et à coordonner ses actions avec les différents services et partenaires du centre social
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.