Un(e) Directeur(rice) Administratif(ve) et Financier(ère)
Offre n° O026261013000782
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue hector alleobert, Saint-Jean-en-Royans (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire du grade d'attaché territorial
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyenne montagne, et 9 800 habitants, intégralement situées dans le Parc Régional du Vercors. La CCRV constitue un acteur central de la vie locale et du développement territorial. À travers un large éventail de compétences, elle contribue au quotidien à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, la CCRV recherche un(e) Directeur(rice) Administravif(ve) et Financier(ère) pour un emploi permanent à temps complet
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, la CCRV recherche un(e) Directeur(rice) Administravif(ve) et Financier(ère) pour un emploi permanent à temps complet
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage, animation et coordination de l’équipe Comptabilité, Affaires Générales et Accueil
- Assurer le suivi quotidien et l'encadrement des agents ; veiller au respect des objectifs collectifs et à la qualité du service rendu aux usagers ; veiller à une bonne cohésion d'équipe.
- Organiser l'activité et optimiser les ressources
- Accompagner les agents et valoriser les compétences
2. Stratégie, analyse financière et aide à la décision
- Piloter la stratégie financière de l’établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à travers des analyses financières rétrospectives et prospectives.
- Concevoir des simulations financières et des outils d'aide à la décision pour éclairer les choix des élus et de la direction générale.
- Évaluer l'impact financier des projets d’investissement et des politiques publiques de la collectivité.
- Développer et suivre les indicateurs clés de performance financière (ratios d'endettement, autofinancement, etc.).
3. Pilotage budgétaire et comptable
- Coordonner le processus de préparation budgétaire de l'ensemble des budgets de la collectivité
- Élaborer les documents budgétaires réglementaires et contribuer activement à la préparation du Débat d'Orientations Budgétaires (DOB).
- Contrôler l'exécution budgétaire en dépenses et en recettes, et analyser régulièrement les écarts entre les prévisions et les réalisations.
- Garantir la conformité et la régularité des procédures.
4. Gestion de la trésorerie, de la dette et de la fiscalité intercommunale
- Optimiser la gestion de la trésorerie et élaborer les plans de prévisions des flux financiers.
- Piloter l’encours de la dette et préparer les consultations bancaires.
- Suivre les recettes fiscales, dotations et autres ressources.
- Assurer le suivi des relations financières avec les communes membres, et plus particulièrement les attributions de compensation et autres flux financiers intercommunaux.
5. Ingénierie financière et financements extérieurs
- Identifier et rechercher les subventions et financements extérieurs mobilisables auprès des partenaires pour soutenir les projets de l’EPCI, en lien avec les services.
- Sécuriser le conventionnement, le versement et la comptabilisation des subventions accordées à la CCRV.
6. Administration générale, affaires juridiques et accueil
- Superviser l’organisation de l’accueil et des affaires générales.
- Coordonner et réaliser la gestion administrative les instances communautaires (conseils communautaires et bureaux) : convocations, dossiers, délibérations, décisions.
- Assurer la sécurisation juridique des actes administratifs de l’EPCI.
- Piloter les contrats d’assurance et supervision la gestion et le suivi des sinistres.
- Organiser la circulation et l’archivage des documents administratifs.
- Contribuer à la modernisation et à la dématérialisation des procédures.
7. Commande publique
- Conseiller et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures de commande publique.
- Superviser l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et rédiger les pièces administratives.
- Planifier et piloter les procédures de consultation, du lancement des avis de publicité jusqu’au notification.
- Garantir la sécurité juridique des contrats.
- Assurer le suivi administratif et financier de l’exécution des marchés
- Assurer le suivi quotidien et l'encadrement des agents ; veiller au respect des objectifs collectifs et à la qualité du service rendu aux usagers ; veiller à une bonne cohésion d'équipe.
- Organiser l'activité et optimiser les ressources
- Accompagner les agents et valoriser les compétences
2. Stratégie, analyse financière et aide à la décision
- Piloter la stratégie financière de l’établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à travers des analyses financières rétrospectives et prospectives.
- Concevoir des simulations financières et des outils d'aide à la décision pour éclairer les choix des élus et de la direction générale.
- Évaluer l'impact financier des projets d’investissement et des politiques publiques de la collectivité.
- Développer et suivre les indicateurs clés de performance financière (ratios d'endettement, autofinancement, etc.).
3. Pilotage budgétaire et comptable
- Coordonner le processus de préparation budgétaire de l'ensemble des budgets de la collectivité
- Élaborer les documents budgétaires réglementaires et contribuer activement à la préparation du Débat d'Orientations Budgétaires (DOB).
- Contrôler l'exécution budgétaire en dépenses et en recettes, et analyser régulièrement les écarts entre les prévisions et les réalisations.
- Garantir la conformité et la régularité des procédures.
4. Gestion de la trésorerie, de la dette et de la fiscalité intercommunale
- Optimiser la gestion de la trésorerie et élaborer les plans de prévisions des flux financiers.
- Piloter l’encours de la dette et préparer les consultations bancaires.
- Suivre les recettes fiscales, dotations et autres ressources.
- Assurer le suivi des relations financières avec les communes membres, et plus particulièrement les attributions de compensation et autres flux financiers intercommunaux.
5. Ingénierie financière et financements extérieurs
- Identifier et rechercher les subventions et financements extérieurs mobilisables auprès des partenaires pour soutenir les projets de l’EPCI, en lien avec les services.
- Sécuriser le conventionnement, le versement et la comptabilisation des subventions accordées à la CCRV.
6. Administration générale, affaires juridiques et accueil
- Superviser l’organisation de l’accueil et des affaires générales.
- Coordonner et réaliser la gestion administrative les instances communautaires (conseils communautaires et bureaux) : convocations, dossiers, délibérations, décisions.
- Assurer la sécurisation juridique des actes administratifs de l’EPCI.
- Piloter les contrats d’assurance et supervision la gestion et le suivi des sinistres.
- Organiser la circulation et l’archivage des documents administratifs.
- Contribuer à la modernisation et à la dématérialisation des procédures.
7. Commande publique
- Conseiller et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures de commande publique.
- Superviser l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et rédiger les pièces administratives.
- Planifier et piloter les procédures de consultation, du lancement des avis de publicité jusqu’au notification.
- Garantir la sécurité juridique des contrats.
- Assurer le suivi administratif et financier de l’exécution des marchés
Profils recherchés
Une expérience confirmée en comptabilité publique, gestion budgétaire ou poste similaire est indispensable.
• Savoirs : Fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI, finances et comptabilité publiques, nomenclature M57, droit de la commande publique, droit administratif et fonctionnement des instances locales, réglementation relative aux actes des collectivités, procédures budgétaires et comptables, principes du contrôle de légalité.
• Savoir- Faire : Élaborer et suivre un budget, réaliser une analyse financière, préparer des documents destinés aux élus, sécuriser les actes administratifs, piloter une procédure de marché public, rédiger des notes et documents administratifs, organiser et suivre les instances, mettre en place des procédures internes, prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Savoir être : Rigueur et sens de l’organisation, discrétion et confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, sens du service public, diplomatie et aisance relationnelle, capacité à travailler avec des élus, réactivité et capacité d’anticipation, autonomie, force de proposition.
• Savoirs : Fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI, finances et comptabilité publiques, nomenclature M57, droit de la commande publique, droit administratif et fonctionnement des instances locales, réglementation relative aux actes des collectivités, procédures budgétaires et comptables, principes du contrôle de légalité.
• Savoir- Faire : Élaborer et suivre un budget, réaliser une analyse financière, préparer des documents destinés aux élus, sécuriser les actes administratifs, piloter une procédure de marché public, rédiger des notes et documents administratifs, organiser et suivre les instances, mettre en place des procédures internes, prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Savoir être : Rigueur et sens de l’organisation, discrétion et confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, sens du service public, diplomatie et aisance relationnelle, capacité à travailler avec des élus, réactivité et capacité d’anticipation, autonomie, force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475477942
Informations complémentaires
Votre Candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer par mail à : candidatures@cc-royans-vercors.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.