Coordinateur du service technique
Offre n° O026261016000943
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie Le Village, La Roche-sur-le-Buis (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’encadrement des agents techniques sous l’autorité du maire.
- Assurer la gestion informatique du service technique.
- Conduite des chantiers.
- Contrôler et rendre compte de l’avancée les travaux confiés aux entreprises.
- L’entretien et la conservation du domaine de la collectivité.
- Mise en œuvre des actions liées à la préservation de l’environnement.
- Participer à l’élaboration de projets de travaux neufs ou d’entretien.
- Procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques.
- Assurer la gestion informatique du service technique.
- Conduite des chantiers.
- Contrôler et rendre compte de l’avancée les travaux confiés aux entreprises.
- L’entretien et la conservation du domaine de la collectivité.
- Mise en œuvre des actions liées à la préservation de l’environnement.
- Participer à l’élaboration de projets de travaux neufs ou d’entretien.
- Procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques.
Missions / conditions d'exercice
A – Missions principales
- Gestion informatique des stocks, garanties, maintenances diverses….
- Gestion boite mail du service technique.
- Gestion informatique A.E.P/assainissement
+ mise en place et suivi de la télérelève.
+ référencement S.I.S.P.E.A..
+ création et gestion d’un outil de suivi des réseaux
- Ouverture de comptes et gestion des commandes.
- Suivi de chantiers (demande de devis, commande de matériel…) - -- Prises de RDV avec entreprises si nécessaire.
- Accueil et orientation des entreprises extérieures.
- Coordonner les interventions des prestataires.
- Gestion, pilotage et contrôle des opérations de maintenance des équipements, de la voirie, des espaces verts, des festivités, des réseaux AEP et d’assainissement.
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la mairie.
- Gestion des matériels et outillages.
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés.
B – Activités et tâches du poste
- Entretien de la STEP, des réseaux d’eau et d’assainissement.
- Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, peinture, chauffage, serrurerie, mécanique….)
- Élagage, taille des arbres, débroussaillage, désherbage, planter et entretenir les massifs et bacs à fleurs, arrosage, ramassage des feuilles mortes, utilisation de produits phytosanitaires.
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, gérer les lieux de collecte des 0.M., opérer le tri sélectif, aller à la déchetterie (le cas échéant)
- Entretien courant de la voirie, relevé des dégradations, rebouchage, salage des routes et des rues (le cas échéant), nettoyage, curage des fossés, entretien des revers d’eau.
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voie et les surfaces.
- Mettre en place la signalétique en cas de besoin.
- Nettoyage du mobilier urbain : bancs publics, abribus, ….
- Sensibiliser les usagers du domaine public : règles de propreté et d’hygiène, tri sélectif…
- Lors des manifestations et évènements ponctuels municipaux : déplacer, installer le matériel nécessaire, nettoyer les locaux et abords, installer et démonter les barrières. Installer les illuminations de Noël. Signaler les dysfonctionnements éventuels.
- Gestion informatique des stocks, garanties, maintenances diverses….
- Gestion boite mail du service technique.
- Gestion informatique A.E.P/assainissement
+ mise en place et suivi de la télérelève.
+ référencement S.I.S.P.E.A..
+ création et gestion d’un outil de suivi des réseaux
- Ouverture de comptes et gestion des commandes.
- Suivi de chantiers (demande de devis, commande de matériel…) - -- Prises de RDV avec entreprises si nécessaire.
- Accueil et orientation des entreprises extérieures.
- Coordonner les interventions des prestataires.
- Gestion, pilotage et contrôle des opérations de maintenance des équipements, de la voirie, des espaces verts, des festivités, des réseaux AEP et d’assainissement.
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la mairie.
- Gestion des matériels et outillages.
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés.
B – Activités et tâches du poste
- Entretien de la STEP, des réseaux d’eau et d’assainissement.
- Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, peinture, chauffage, serrurerie, mécanique….)
- Élagage, taille des arbres, débroussaillage, désherbage, planter et entretenir les massifs et bacs à fleurs, arrosage, ramassage des feuilles mortes, utilisation de produits phytosanitaires.
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, gérer les lieux de collecte des 0.M., opérer le tri sélectif, aller à la déchetterie (le cas échéant)
- Entretien courant de la voirie, relevé des dégradations, rebouchage, salage des routes et des rues (le cas échéant), nettoyage, curage des fossés, entretien des revers d’eau.
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voie et les surfaces.
- Mettre en place la signalétique en cas de besoin.
- Nettoyage du mobilier urbain : bancs publics, abribus, ….
- Sensibiliser les usagers du domaine public : règles de propreté et d’hygiène, tri sélectif…
- Lors des manifestations et évènements ponctuels municipaux : déplacer, installer le matériel nécessaire, nettoyer les locaux et abords, installer et démonter les barrières. Installer les illuminations de Noël. Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Profils recherchés
A – Diplômes, formations, habilitations, permis
- Diplôme de niveau 5 dans le secteur du bâtiment exigé.
- Permis B.
- Habilitation électrique souhaitée.
- Formation en gestes et postures souhaitée.
- Formation de secouriste souhaitée.
B – Connaissances et compétences
Techniques
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance en maintenance des bâtiments.
- Connaissance des végétaux.
- Connaissance des techniques de taille, d’élagage et d’abattage des arbres.
- Connaissances en mécanique.
- Connaissances en assainissement.
- Connaissance des règles du tri sélectif.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protection Individuelle, appel des secours, prévention des incendies).
- Connaissance des consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours.
- Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, outils et produits.
- Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces et outils avant de quitter son lieu de travail.
- Respecter les prescriptions des arrêtés préfectoraux et communaux.
Aptitudes
- Avoir le sens du service public.
- Rédaction de notes et de messages clairs.
- Être autonome, réactif et dynamique.
- Être sociable et courtois.
- Être efficace et consciencieux.
- Avoir le sens de l’observation.
- Rigueur, discrétion, secret professionnel et devoir de réserve.
- Capable de travail en équipe.
- Bonne endurance physique.
IV – CONDITIONS D’EXERCICE.
A - Moyens à disposition
- Véhicule de service, tracteur.
- Bureau et atelier équipés.
- Téléphone portable, ordinateur et tablette.
- Équipement de Protection Individuelle (E.P.I.) et vêtements de travail. (gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, lunettes de sécurité, protections auditives).
- Matériel de balayage et de lavage.
- Outils divers : tronçonneuse, débroussailleuse, bétonnière, taille-haies, nettoyeur haute pression….
B – Conditions et contraintes d’exercice
- Activités définies et organisées par le supérieur hiérarchique.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
- Temps de travail adapté en fonction de la saison.
- Interventions les week-end et jours fériés en cas d’urgence.
- Travail seul ou en équipe.
- Travail sous circulation.
- Responsabilités dans l’utilisation et l’entretien du matériel.
- Diplôme de niveau 5 dans le secteur du bâtiment exigé.
- Permis B.
- Habilitation électrique souhaitée.
- Formation en gestes et postures souhaitée.
- Formation de secouriste souhaitée.
B – Connaissances et compétences
Techniques
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance en maintenance des bâtiments.
- Connaissance des végétaux.
- Connaissance des techniques de taille, d’élagage et d’abattage des arbres.
- Connaissances en mécanique.
- Connaissances en assainissement.
- Connaissance des règles du tri sélectif.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protection Individuelle, appel des secours, prévention des incendies).
- Connaissance des consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours.
- Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, outils et produits.
- Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces et outils avant de quitter son lieu de travail.
- Respecter les prescriptions des arrêtés préfectoraux et communaux.
Aptitudes
- Avoir le sens du service public.
- Rédaction de notes et de messages clairs.
- Être autonome, réactif et dynamique.
- Être sociable et courtois.
- Être efficace et consciencieux.
- Avoir le sens de l’observation.
- Rigueur, discrétion, secret professionnel et devoir de réserve.
- Capable de travail en équipe.
- Bonne endurance physique.
IV – CONDITIONS D’EXERCICE.
A - Moyens à disposition
- Véhicule de service, tracteur.
- Bureau et atelier équipés.
- Téléphone portable, ordinateur et tablette.
- Équipement de Protection Individuelle (E.P.I.) et vêtements de travail. (gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, lunettes de sécurité, protections auditives).
- Matériel de balayage et de lavage.
- Outils divers : tronçonneuse, débroussailleuse, bétonnière, taille-haies, nettoyeur haute pression….
B – Conditions et contraintes d’exercice
- Activités définies et organisées par le supérieur hiérarchique.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
- Temps de travail adapté en fonction de la saison.
- Interventions les week-end et jours fériés en cas d’urgence.
- Travail seul ou en équipe.
- Travail sous circulation.
- Responsabilités dans l’utilisation et l’entretien du matériel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475281291
Informations complémentaires
Candidature ( CV et lettre de motivation ) à envoyer avant le 01/12/2026 uniquement par courrier à l'adresse suivante :
MAIRIE
26, Place de la Mairie
26170 LA ROCHE SUR LE BUIS
MAIRIE
26, Place de la Mairie
26170 LA ROCHE SUR LE BUIS
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA ROCHE SUR LE BUIS
>Mairie Le Village
26170 La roche sur le buis
>Mairie Le Village
26170 La roche sur le buis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.