Responsable Patrimoine Bâtiment
Offre n° O026261019000023
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 av president roosevelt, Tain-l'Hermitage (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la vallée du Rhône, en région Auvergne-Rhône-Alpes, Tain-l’Hermitage, commune de plus de 6 000 habitants, bénéficie d’une situation géographique privilégiée, avec une gare SNCF et un accès direct à l’autoroute A7. Entre Rhône et coteaux de l’Hermitage, elle offre un cadre de vie particulièrement agréable, porté par la richesse de ses services publics, la diversité de ses commerces de proximité, le savoir-faire de ses artisans locaux et le dynamisme de son tissu associatif et économique.
Dans un contexte de renouvellement de son administration et d’évolution des attentes des usagers, la Ville de Tain-l’Hermitage s’engage dans une dynamique visant à accompagner les transformations de l’action publique locale et à répondre aux enjeux actuels des collectivités territoriales.
Dans ce cadre et afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute, au sein de ses services techniques, un responsable du patrimoine bâti (H/F).
Dans un contexte de renouvellement de son administration et d’évolution des attentes des usagers, la Ville de Tain-l’Hermitage s’engage dans une dynamique visant à accompagner les transformations de l’action publique locale et à répondre aux enjeux actuels des collectivités territoriales.
Dans ce cadre et afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute, au sein de ses services techniques, un responsable du patrimoine bâti (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur des services techniques, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et du suivi des opérations de construction, de rénovation et de maintenance des bâtiments publics. Vous veillez à la préservation et à l'optimisation du patrimoine immobilier de la commune, en assurant la conformité aux normes de sécurité, d'accessibilité et d'hygiène.
1. Gestion des Projets de Construction et de Rénovation :
• Planifier et coordonner les opérations de construction et de rénovation des bâtiments publics.
• Élaborer les cahiers des charges et les dossiers de consultation des entreprises.
• Suivre l'avancement des travaux, de la phase de conception à la réception des chantiers.
2. Maintenance et Entretien du Patrimoine Bâti :
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions de maintenance préventive et curative des bâtiments.
• Coordonner les interventions des prestataires externes et des services techniques internes.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des prestations de services liées aux bâtiments.
3. Gestion Budgétaire :
• Élaborer et suivre le budget alloué aux opérations de construction, de rénovation et de maintenance.
• Optimiser les coûts tout en assurant la qualité des prestations.
4. Gestion des marchés publics :
• Participation et aide aux procédures de passation des marchés publics (rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), analyse des offres, rédaction des Rapports d'Analyse des Offres (RAO)).
• Suivi de l'exécution des marchés publics en collaboration avec le service des finances et de la commande publique.
5. Conformité et Sécurité :
• Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité dans les bâtiments publics.
• Réaliser des diagnostics techniques (solidité, performance énergétique, acoustique, accessibilité, amiante avant travaux etc.) et proposer des solutions d'amélioration.
6. Hygiène des bâtiments communaux :
• Coordonner l'activité de l'équipe municipale d’entretien
• Assurer le suivi du prestataire extérieur de nettoyage
1. Gestion des Projets de Construction et de Rénovation :
• Planifier et coordonner les opérations de construction et de rénovation des bâtiments publics.
• Élaborer les cahiers des charges et les dossiers de consultation des entreprises.
• Suivre l'avancement des travaux, de la phase de conception à la réception des chantiers.
2. Maintenance et Entretien du Patrimoine Bâti :
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions de maintenance préventive et curative des bâtiments.
• Coordonner les interventions des prestataires externes et des services techniques internes.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des prestations de services liées aux bâtiments.
3. Gestion Budgétaire :
• Élaborer et suivre le budget alloué aux opérations de construction, de rénovation et de maintenance.
• Optimiser les coûts tout en assurant la qualité des prestations.
4. Gestion des marchés publics :
• Participation et aide aux procédures de passation des marchés publics (rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), analyse des offres, rédaction des Rapports d'Analyse des Offres (RAO)).
• Suivi de l'exécution des marchés publics en collaboration avec le service des finances et de la commande publique.
5. Conformité et Sécurité :
• Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité dans les bâtiments publics.
• Réaliser des diagnostics techniques (solidité, performance énergétique, acoustique, accessibilité, amiante avant travaux etc.) et proposer des solutions d'amélioration.
6. Hygiène des bâtiments communaux :
• Coordonner l'activité de l'équipe municipale d’entretien
• Assurer le suivi du prestataire extérieur de nettoyage
Profils recherchés
Formation de niveau Bac +2 en bâtiment.
Expérience significative dans la gestion du patrimoine bâti, idéalement dans un environnement public.
Compétences en matière de :
- techniques du bâtiment (CVC, électricité, gros œuvre / second œuvre)
- réglementation ERP, sécurité, accessibilité
- marchés publics et en gestion budgétaire
- management d’équipe.
Expérience significative dans la gestion du patrimoine bâti, idéalement dans un environnement public.
Compétences en matière de :
- techniques du bâtiment (CVC, électricité, gros œuvre / second œuvre)
- réglementation ERP, sécurité, accessibilité
- marchés publics et en gestion budgétaire
- management d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, action sociale avec le CNAS et l’Amicale du personnel, participation à la mutuelle santé.
Temps de travail hebdomadaire de 37H30.
Mise à disposition d'un véhicule de service et réalisation d'astreinte.
Temps de travail hebdomadaire de 37H30.
Mise à disposition d'un véhicule de service et réalisation d'astreinte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.